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ハローワークの対応に困っています。求人のおすすめを待つべき？
lupin-333333の回答
＞ハローワークの窓口 プロが存在するかどうかは、その場所の規模によります。大きければ大きいほど、やる気の在る、５０代までのプロにぶつかることは、極端に確立が悪くなります。ほとんどが、リーマンショック以来の政府の増員計画により臨時で雇われた方です。 特に東京都など、一日に万単位で訪れる所だと、それまでの人数では対応しきれず、何時間も待たされたことは、ニュースででて、国会等で改善する事を約束していました。その結果、各部署から、定年後のシルバー人材から、又は臨時で、増員されました。 ＞求人を〇〇だからおすすめしない その〇〇を書かないと、何も分かりません。通常、これらは、一般的な事を示しています。例えば、弱そうな体格、様子なのに、力仕事だったり、希望は、社員なのに、日雇いや、派遣だとか、そんな程度のはずです。 その差が何なのか、あなた自身の言葉で説明しないと、なぜ、彼らがそのことを指摘したのか全く他人は分かりません。 ＞障害者担当窓口なんで、これやるとまた体壊すとか言われます だとしたら、生活保護を受けている方か、親などの援助を受けている方ですよね。まだ、２０代であれば、いそいで、仕事を探す必要が無いと、彼らでなくても判断します。 このような場合、スケジュールを立てませんか？ 例えば、３年以内に見つける。その３年以内で体の回復を待つ。どの程度かは、１０分程度のジョキングができるようになるとか、１００mを泳げるようになるとか、具体的な目標を立てるといいでしょう。それ以後は、バイトなど日雇いでも行う。 ＞窓口の人の言う通りにおすすめの求人 彼らの言う事は、聞く必要は全くありません。一般的な事しか言わないので。逆に言えば、一般的な、普通の人がみて、あなたには、まだ仕事をする能力が無いと見られるということです。それを、押してまで、ガテン系とか、残業が沢山在る、深夜の仕事、に尽きたいというなら、あなた自身が決めればいいだけです。窓口で、やりますといえばいいだけ。 それで紹介してもらえない場合は、別にハローワークを通す必要はありません。自分でネットや求人紙を見て直接電話すればいいだけです。ハローワークの推薦状は何の役にもたちません。雇用保険や、その他の政府関係の援助を受ける時だけ必要なだけです。それも、かなり今では柔軟性があり、直接はローワークを通さなくても、実績があれば、求められるので、単なる窓口としてみればいいだけの話です。その辺はリーマン以来、柔軟な対応をしています。 実際、家の所でもそうですが、民間の斡旋会社との契約のほうを重要視しています。メリットが沢山在るからです。ハローワークに出していない仕事の方がたくさん。 若者の生活保護が悪のように言われていますが、働けない理由が存在するのも確かです。日本以外の先進国では、もっと法律で就職を柔軟に斡旋しています。それは民間とのコラボですね。これは古い歴史があり、そうなったわけです。日本は、右肩あがりだったので、そういった歴史が浅いのです。 アメリカでは、１９７０年代に若者の就職難が発生したわけです。何せハーバードを出ても、博士号があっても就職できなかったわけですから。よくテレビのニュースでやっていました。その頃日本は、右肩あがりで、おせおせで、就職は、ほとんどの方ができたわけです。アメリカの理由は、大規模なプロジェクトの縮小です。例えばＮＡＳＡとかですね。数万人規模で博士号を持つ人たちの解雇です。なので市場には博士号を持つ研究者があふれました。あるいみリーマンショックとにています。それが引き金になったわけです’（アポロ計画などビックプロジェクトの終了と、予算削減＜＝なんども映画にもなった）。 日本がそれと同じになったのは、そう、あの「失われた２０年」の発端です。１９９３年、バブル崩壊です。それで、冬の時代世代と呼ばれるようになったわけです。それ以来、国は、有効な手立てを何もしてきませんでした。それは、個人を応援するのは、国がするべきではない。と線を引いているからです。と言うより、その事に国民が誰も興味をしめさなかったからです。なので、選挙公約で、そのことで、論議されることも２０年間なかったわけです。 ですから、国にたよることはやめましょう。 もちろん今では、地方自治体と地元の企業がコラボして、就職セミナーや、企業紹介をしています。そういった地方を、ネットで探してみませんか？ あのて、この手で若者を呼んでいます。国がやらないといけないことを、気の効いた地方自治体がやっています。そういった企業の多くは１０００人未満の中小であることは事実です。
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