グループディスカッションで不採用となりました

質問

• 先日行われたグループディスカッションの結果、不採用となりました。他の参加者とのコミュニケーションや意見の尊重を心がけましたが、生命保険に関する知識が不足していたため提案が十分にできなかったことが反省点です。
• グループディスカッションでは他の人の意見を尊重し自分の意見を出すことが重要ですが、私は他人の案に賛同し尊重する姿勢を持って参加しました。ただし、生命保険に関する知識不足が問題となり自分の意見を積極的に出す機会が少なかったです。
• グループディスカッションではコミュニケーションや意見の尊重が大切です。私は他の参加者の意見に感謝の言葉を述べ、尊重する態度を心がけました。しかし、生命保険に関する知識が不足していたため提案が不十分となりました。

回答No.7

noname#176869

＞逆に自分の意見がしっかりあったとして他の意見に対して多少批判的な態度があったとすればおそらく面接官は他の人の意見を否定するのはマイナスだと思いますが、まだこちらのほうが採用されやすいですか？

「理由ある否定をしているか」ということになると思います。
No.6の方の言うとおり、否定をしてはいけないということはないと思います。ただ、その他人の意見の否定が感情的なものでなく、理屈によって説明できるものであれば聞いてる方も納得します。

例えば、（極端な例ですが）尖閣諸島問題を解決するにはどうすればいいでしょうか？というテーマで、誰かが「中国と全面戦争に持ち込む」という意見が最初に出たとしても、質問者さんは否定しないのでしょうか。

補足

例を拝見しました。
>>誰かが「中国と全面戦争に持ち込む」という意見が最初に出たとしても、質問者さんは否定しないのでしょうか。

本心ではそんなのあり得ないし、戦争に持ち込むのはよくないと思います。ただ、グループディスカッションでは「そんなのはあり得ない。よくないよ」とか「その考えはやめたほうがいい」と言うとやっぱりどんな他人の意見であれ否定するのはディスカッションとしてNGと教わりました。
かつ、自分の意見を言うのであればこの場合私は「私はお互い冷静になって戦争せずうまく話し合うことができればいいと思います。しかし、これは私個人の意見なので仮に・・・さんの中国と全面戦争に持ち込むという意見のような私とは違う意見ももっと聞いてみたいと思います。」
という風に答えようと思います。
やはり、自分の意見を精一杯出しつつも批判言葉には気をつけていきたいと思いますが。