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労働時間

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お礼率 100% (2/2)

有給や、特休をとったら月の労働時間が足りてないと言われます。実際に働いてないのでタイムカードにも反映しないから当たり前ですが、許されてる休みなので変だと思います。上司にわかる様な説明の仕方がありましたら教えてください。

回答 (全1件)

  • 回答No.1

ベストアンサー率 27% (4041/14664)

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そのものズバリがすぐ出てきませんが、育休を取っても有休の出勤日数には含まれる。
つまり、法定の休暇については出勤と見なします。
http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q10.html
お礼コメント
jarinko69

お礼率 100% (2/2)

ありがとうございます。参考にさせていただきます。
投稿日時:2013/01/31 05:05
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