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労災認定11等級で会社に不足分
不法行為として不足分250万+通院リハビリ30カ月慰謝料250万 もうすぐ3年に成ります。詳しいかた出来たら宜しくお願いします。
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- -yo-shi-
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回答No.2
労災認定が不服ならそのような訴えを起こせば良いし、会社の不法行為が原因で労災に至ったならそのことを訴えれば良いと思います。 黙っていても誰も何もしてくれませんよ。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
回答No.1
？ 何をお願いしてるのかよく判らない。 もう少し具体的な質問を書いてください。 それから、不足分250万の意味と、何が3年なのかも解説お願いします
補足
すいません、有り難うございます。 労働災害で2年6カ月で治癒、通院日数233日です 障害認定11等級20号2.15日決定日で3年になるので不法行為で休業不足分を会社に慰謝料請求できますか