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会社が4日に倒産しました
5日に 解雇されました 正社員で 24年間 勤務してました 22日に 説明会があり その時に 離職票というのを 配布するらしい ですが 求人広告が 6日の 新聞の折り込み チラシにきていて 候補が いくつかあり でも離職票がないと 働けないとも 弁護士に 言われました 履歴書だけでも 郵送しようか 悩んでいるんですが… やはり 離職票がないと 解雇されても ダメなんでしょうか？ 元会社で 在庫整理の バイトも一週間くらいあると言われ 申し込みしましたが 包材がないから まだ出来ないとも 言われ 現在、どっちつかずの状態です
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- tomomo777
- ベストアンサー率37% (9/24)
自主退社はぜったいにしないほうがいいですよ。 自主退社扱いになると、給付制限が3ヶ月ついちゃいますよ。 つまり、3ヶ月間はお金が入らない状態です。 給付制限期間中の再就職確定は、失業保険支給は一切ないと思います。 ここは、めんどくさがらずにちゃんとやったほうがいいですよ。 どちらにせよ、就職活動する前にハローワークに相談してから行動しいたほうが よいと思います。
- tomomo777
- ベストアンサー率37% (9/24)
失業給付金の手続きは離職票がないとできないと思います。 ただ、ハローワークに直接確認したほうがよいかと思います。 解雇ですし、ひょっとしたら、すぐに手続きしてもらえるかもしれません。 失業給付金をすべてもらいきってから、就職活動すると、 給付金がなくなったあとも、就職できない可能性もあるので、 再就職手当をねらって早めに就職したほうがよいと思いますよ。 ちなみに、再就職手当の計算は支給残日数×６０％又は５０％×基本手当日額です。 がんばってくださいね。
- tutan-desu
- ベストアンサー率21% (1009/4652)
再就職するには離職票は不要です。むしろ有能な人材は在職中から転職活動し職場を乗り換える時代です。喩えにならないかもしれませんが美人が彼氏のいない期間がないのと同じようなものです。失業保険は倒産という会社事情のため無条件で全額出ますが、何もしなくても当面生活には困らないので、失業保険を貰うことで働く意欲がどんどん失われていき、給付期限が終わっても結果的に正社員として再就職できない人が増えています。
- mibuna
- ベストアンサー率38% (577/1492)
失業保険が欲しいなら離職票が基本的に必要ですが 転職先の面接に離職票は要りませんよ。 私も転職経験がありますが前の会社に在籍中に転職先の 面接受けに行って内定をもらったので失業保険はもらわず仕舞です。 （前の会社の離職票はもらいましたが何にも使わず）
補足
失業保険は もらった方がよい と うちの元会社の パートの おばちゃんたちは 言ってますが すぐ 職探ししても 採用されなかったら やっぱり 失業保険 もらった方が いいのかなぁ
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9760)
大変ですね。 ＞5日に解雇されました 解雇状態だけど立場上は「雇用中」となります。 つまり・・・無給の飼い殺し状態。 22日の離職票のことを先方に説明すれば良いのでは？ 仮に即採用なら「バイト」扱いで雇って貰って 23日以降に正社員に変更すればいいことなんだし・・・・
お礼
え？ 雇用中 おかしくない ですか 全員 解雇しますと いう書類まで 社長の判押して もらってるのに… 一部の遠くから 通っている 社員は 説明会まで 会社来ないと言ってますが… お礼でなくて すみません
補足
まだ 相手の会社には 何もしてません なので 即採用になれるのか 正社員になれるのかもビミョーです なんせ 今年48なので
- EFA15EL
- ベストアンサー率37% (2659/7009)
別に離職票なんか無くとも就職活動は出来ます。 ハローワークへの手続きが後追いになるだけです。 先方の会社にもその旨言えば大丈夫です。 細かな事を気にしている場合でもないですし。
補足
その会社以外にも もしかしたら いい会社が あるかもしれない から それに 解雇された 元会社の方も 折り込み広告 見てるんで なるべく 同じ会社には 再就職したくなく 悩みます
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補足
臨時組合大会 があり 組合本部から 一番偉い人が きて いきなりで 組合員の承認も 得てないのに 組合本部では こんな各みなさまへの解雇通達は 解雇にならないから 会社と審議会を 開き 解雇取り消しだの 無効だの 退職金と 先月の給料 ちゃんと 支払われれかの 審議会をするそうで まだ 解雇されてないから やめる方は 自主退職になるとか わけわからない話しになって ウンザリ 組合費 高額支払って 支部本部で 勝手な事を こんな会社 もぅいいわ