バイト先の店長の指示に納得できない。

質問

こんにちは。
私は大学生(21、女)で現在、田舎のスナックでバイトをしています。
そこでの店長の指示に納得できないものがあります。

お店のシステムは
時間制。ドリンクバックなし。指名料は1000円で全額バックです。
そこで店長に「あんまり場内指名とらないで!!」と注意されました。
理由はおそらく、女の子のつけ回しが予定と狂ってしますからです。

私は別に必死にお客さんにお願いしたりはしていません。
「チェンジ」が指示され、お客さんに「行かないで」とか言われたら、
「指名あったら居れるけど。」とお店のシステムを伝えているだけです。
取りに行っていると言われたらそうですが、私の言い分としては
「同じ時間働くなら、少しでも多く稼ぎたい、私ががんばった分能力給だ！
ルールの範囲内でやっているし、怒られる理由はない」と思ってます。

また店長について言うと
・8月から雇われ店長になった。（前店長兼オーナーの弟で兄の権力により…）
・昼も働いている
・要領が悪い
・非社交的でよくキレる
・客にも愛そうがない。
・指示が下手

私は現在このお店に在籍して2年になります。
この人に対する不満は色々ありますが、今回の指示は納得できません。

今後について迷っています。
自分のスタイルのままで行き、注意されたら「お客さんが言いました」としらをきるか、
自分の意見を伝えるか、店長の言われるままにするか…。

どうするのがいいと思いますか?
ご意見よろしくお願いします！

回答No.1

x99

自分の意見を伝えましょう。
しかしその前に、職場内に味方を作っておきましょう。
貴方と同じことを思っている人はいるはずです。
味方が出来れば心強い。
店長に嫌われる前に、職場仲間が店長のことを嫌いになります。
そうなれば、言いたいこと言えます。
貴方の勝ちです。