ブラック企業とは？

質問

こんばんは

ブラック企業
wikipediaでは次のように書かれています。

ブラック企業またはブラック会社とは、広義には入社を勧められない労働搾取企業を指す。英語圏では一般的にスウェットショップ（英: Sweatshop）と呼ばれている他、中国語圏では血汗工場（中: 血汗工廠）とも呼ばれる。
すなわち、労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いたり、関係諸法に抵触する可能性がある営業行為や従業員の健康面を無視した極端な長時間労働（サービス残業）を従業員に強いたりする、もしくはパワーハラスメントという暴力的強制を常套手段としながら本来の業務とは無関係な部分で非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業や法人（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関なども含む）のことを指す。

しかし、「健康面を無視した極端な長時間労働（サービス残業）」などといったら、いわゆる一流企業でも結構あります。いや、出世しようとしたら当たり前ですか？　公務員でもキャリアであれば超長時間労働の時期もあります。

「関係諸法に抵触する」などでは旬のニュース（防衛装備品受注で不正請求）になっている天下のＭ社も該当します。パワハラなどと言ったら、日本を代表する某メーカーの米国法人のトップが訴えられたりしました。かなりの和解金で和解したようですが。

「入社を勧められない」に該当するのでしょうか？

私が思うブラック企業とは暴力団の経済舎弟の会社とか、振り込め詐欺などの違法行為を行うためのダミー会社、マネーロンダリングをするための会社、北朝鮮などへの国際不正取引をしている会社などです。蛇足ながら、宗教団体と密接に関わっている企業も個人的にはブラックに入れてます（一部の人にゴメンナサイ）。

皆様はどのような企業を「ブラック企業」とお考えですか？

回答No.5

greatpurin · ベストアンサー

暴力団が絡んでなくても、有名企業でもブラック企業はいくらでもありますよ。

残業代を出さないとか異様な長時間労働とか。
有給とったら怒鳴られるとか。
明らかに不適な部署に飛ばすとか、リストラ隔離部屋に押し込むとか、
有名企業で裁判沙汰になったでしょう。

残念ながら日本の労働基準法はマトモに機能していませんので。
こんな無法がまかり通りのは、先進国では例外的です。（意外でしょうが）
ヨーロッパやオセアニア先進国ではありえません。

今回の選挙で、労働組合の支持政党から、
利権屋・経団連の支持政党に政権が戻りましたので、
ブラック企業の経営者たちは大喜びでしょう。

話は逸れますし、民主党をがよくやってたとまでは言いませんが、
政権持ってた間はリーマンショック、ギリシャショック、ＥＵ債務問題、東日本大震災、原発問題と不可避の危機に晒されただけだってのに、それの責任をいい具合に取らされて沈没しましたね。
国民は自民だったらこれらの危機が発生しなかったとか、
うまくやれたとでも思ってるのかね…。

しかも政権交代した今現時点で、これらの問題はすべて解消に向かっている段階。
（これは多少なりとも為替や金融をかじってる人なら、半ば常識です。）
ますます経団連のカネをもらってる先生方が、
張り切って仕事をできる環境が整いました。
この国の国民は会社の違法な要求に尻尾を振って、人生を終えるのが望みなのかな…？

お礼

ありがとうございます。

誰にとってのブラックかですね。

>今回の選挙で、労働組合の支持政党
若干違うのではないでしょうか？
「御用組合癒着政党から」のが適切と思いますけど
連合の主要組合も原発推進の一翼を見なってますよ。それも今になっても。
労使一体ですし、本来労働組合と政党は一体であるべきではないのに政党支持の自由もない労組です。

回答No.6

noname#171558

フ◯ダ

お礼

個別企業を上げてもらっても・・・

回答No.4

shota0120

労働時間や労働内容といった観点から、ブラック企業か否かを判断するのは適切でないように思います。
たとえ労働時間が長くても、激務でも、そこで働く従業員が満足して働けているなら全く問題ないと思うのです。
ですから私は、従業員が納得する労働をできていない状況にある会社こそがブラック企業であると考えます。

企業全体として考えても、厳しい労働内容ながら社員が生き生きと働けている会社は、強く成長していきます。
そのような成長力のある会社は上昇志向な雰囲気を醸し出し、より従業員の自己実現欲求を刺激します。
そうしたプロセスを経れば、さらにブラック企業とは遠い存在になるでしょう。

ブラック企業は従業員の気持ちを汲み取りません。
経営トップの意思決定内容を実現する道具として、従業員を見ます。
ですから、従業員は労働を行うに当たり苦痛を伴う場合が多く、離職率も非常に高くなります。

お礼

ありがとうございます。

社員のモチベーションをいかに高めるかという点は重要ですね。

回答No.3

2080219

こんにちは。

まさにWikipediaに記載されている通りのイメージですよ。
そして、おおよその企業が当てはまるのではないでしょうか。

仕事が楽なら生活もままならない。
仕事がキツければ身体共に限界。

基本的に、上司も同僚もゴロツキばかり。

何処もそんなものですよ。

レールに乗ったはずが、既に終点を通り越していた。
それが今の日本企業じゃないでしょうか。

ではでは。

お礼

ありがとうございます。

程度の差はあるにしても、大体のところはブラックですか。
確かにそうですが、さずがに入ったら暴力団の経済部門とか宗教団体の下部組織などというのだけはパスしたいですね。

回答No.2

minoru0915

私の個人的意見ですが

ブラック企業＝法を犯す企業＝筋を通さない生き方を押し付ける企業＝個人を重んじない企業
のような社会てルールを守らない企業だと思います。

お礼

ありがとうございます。

「法を犯す企業」このあたりはさすがに気を付けてるのでしょうが、「個人を重んじない企業」このあたりになると厳しそうですね。

回答No.1

sayuliy

こんにちは。

社員が体調を崩しても自己責任と一蹴し業務を改善しない会社はブラックですね。

※他の利用者様のご迷惑にならないように自重しつつの回答になります。

お礼

ありがとうございました。