- ベストアンサー
＜維新の会＞最低賃金廃止を、 衆院選公約
＜維新の会＞最低賃金廃止を、 衆院選公約 この記事、どう思いますか？ 最低賃金制度をなくせば、労働者を雇用する企業が増えて経済が活発になる、との理由だそうですが あまりに短絡思考過ぎて、政治・・・大丈夫？？と思うのですが、・・・ 反対者が多そうなので修正したそうですが、 なにか効果につながる理由でも、あるのでしょうか？
- japan393939
- お礼率16% (170/1043)
- 政治
- 回答数10
- ありがとう数0
- みんなの回答 （10）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
維新の性根が見える氷山の一角に過ぎません。ネオコンの橋下は、弁護士で高級を貰い、高級クラブのホステスと不倫していた人間です。一般庶民の立場など到底理解できる人間ではありません。一般社会で働いたこともなく、相当偏った人物です。維新のブレーンであり、候補者の選別をしているのは、人材派遣会社の会長である竹中平蔵です。新自由主義原理主義者である竹中平蔵に、橋下は完全に洗脳されています。最低賃金制度を失くせば、人材派遣会社は、ピンハネし放題、大儲けできることは明かですよね。
その他の回答 (9)
- jhonxx
- ベストアンサー率45% (51/112)
最低賃金制度をなくせば、日本も「遅れた」後進国の仲間入りができます。 世界のほとんどの国に最低賃金制があります。韓国、中国、インド、パキスタン、マレーシアでも最低賃金制があります。後進国の中で、最低賃金制のない国を探す方が難しいくらいです。 ある種の悪ふざけ・ブラックユーモアか、子供のような無邪気さでしょうか？
- utyuko
- ベストアンサー率16% (10/60)
やり方次第ですね～例えば給料５万で国から１５万、所得の最低ラインがあれば 格差も縮まるんじゃない？当然お金持ちからそのぶんもらうんだけどねw 生産業の労働コストは軽減され工場が戻ってきまっせw
橋下さん。度素人では困る！！ 最低賃金って最低だからこれを廃止するのはちょっとひどいと思います。 最低賃金以下で雇用されるとどうなるんでしょうかね。 生活なんてできませんよ。 前出の回答のように海外の労働者を増やしてしまうと日本はますます困ります。 なんで、この最低賃金法を廃止するとわけのわからない事業に、海外からの労働者が殺到して、日本がごちゃごちゃになるとおもいます。 日本の入国審査の甘さって怖いです。 労働者を雇用する企業なら、最低賃金くらいは払えよな！ この基準は本当に”サイテー” なんだからさ～！！！
- mekuriya
- ベストアンサー率27% (1118/4052)
ドイツ？これですか。経済でなくてクビ切りが活発になっているようですが。 最低賃金をめぐる議論の背景 - ドイツ生活情報満載！ドイツニュースダイジェスト http://www.newsdigest.de/newsde/column/dokudan/829-693.html 実際、ドイツのある工場では、20人のドイツ人が月給1528ユーロで働いていたが、ある日突然全員クビにされ、ルーマニア人労働者に取って代わられた。
- ssssan
- ベストアンサー率18% (132/730)
最低賃金廃止ではとどめが無く成って絶対禁止ですね。 ３番回答者のような問題は特別枠で一般労働者と区別すれば良いだけと思いますがそんな難しい事では無いと思います。 最低賃金廃止はアッチの労働者を使用するエサじゃないかな、分かりますよねアッチの国とは日本の最低賃金でも未だ２．３倍の格差が有る国をこんな所の留学生等は喜んで仕事しますよ日本で、 で日本が外国人だらけに成って良いんですかと云う事です。 TPP加盟も同じ事です、労働が流動化したら日本にドット押し寄せる事は目に見えてますがこれで日本人が失業するか撤廃後の賃金で働いて益々貧乏に成って行っても良いんですかと廃止は同じ問題ですが ハシシタ維新は大阪都構想から地方分権.TPP加盟に賛成等日本の形を変える事バカリに熱心ですよね、伊丹空港廃止で特区を作って朝鮮．シナに便宜図る構想とか何なんですかこれは、売国奴そのものじゃないですか。
- sayuliy
- ベストアンサー率16% (207/1282)
こんにちは。 短絡的に回答すればニートが増えるでしょうね。
- Streseman
- ベストアンサー率24% (131/542)
まぁ、実は最低賃金を撤廃する適否は問題はあるが、最低賃金法に問題がないわけでもない 例えば、一般社会の生産活動に適応できない禁治産者・障害者の労働の問題である 極めて生産性が低い上記した人々でも生活が存在し、社会保障の相応負担であり、障害者自立支援法によって利用者の相応負担の原則も発生した。 つまり、これまで手厚い生活保護を受けていた障害者が厳しい環境に放り込まれている。（これは仕方ない部分はある） 現在の最低賃金法でも、この部類の人々の労働は、当地の労働局の承認で最低賃金以下の時給で雇用は可能ではある。 しかし、その最低賃金以下の時給の認可が簡単には降りない上に柔軟性がない、という問題はある。 実際、良心的な授産施設（作業所）などでは相応の労働対価が支払われているが、作業内容の変更の度に相応の労働報酬するにも労働局の許可が必要という面倒さもある。 この部分において、最低賃金法の改正を検討する・・という話であれば、賛成する 未成年者の職業体験学習を奪っている側面はある。 最低賃金法の柔軟な運用が必要な産業（家族経営の酪農など）も存在する 全面的撤廃は暴論ではあろうが・・・ なお、個人的には、最低賃金法を撤廃することは反対ではない ただし、雇用が増えるから・・という理屈ではなく、労働市場の流動性を確保しつつ、労働者自身が労働の質を高める意識が養うべき、という見解を前提にする。手厚いOJT・職能訓練を実施する企業に限って、一定期間の最低賃金はその訓練経費を差し引く結果、最低賃金を下回るのは仕方ないだろ。 ただし、他の社会保障との関係性を踏まえて検討するべきであって、最低賃金法だけで論じることは不適切であろう もっとも、維新が抜本的で具体的な社会保障制度の言及がないのだから、片手落ちというしかない
- rikukoro2
- ベストアンサー率21% (1316/6196)
補足しますけど ドイツはユーロ圏でも最も労働賃金が高い国家です しかし失業率はユーロ圏最低でもあり http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3080.html 今回のユーロ危機でもびくともしない経済基盤を保有しています 財政も比較的健全です http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-22806220110822 なので日本としてもそのドイツの経済をある程度お手本にして、その制度取り入れる ってのは自分的にはそれほど悪い政策だと思っていません
- rikukoro2
- ベストアンサー率21% (1316/6196)
そうですか？ 最低賃金制度をなくせば、労働者を雇用する企業が増えるというのは 実際に最低賃金がないドイツでは実際にそのような結果がでています。 http://blog.livedoor.jp/inflation_target/archives/3815906.html 実際『最低賃金制度』がない国家でそのような結果がでている以上 短絡的というのは言い過ぎのような気がします。
関連するQ&A
- 維新の最低賃金廃止で、誰が性風俗活用！？
維新の最低賃金廃止、または、大幅に下げると、性風俗へ通うこともできない、ど貧乏人がいっぱい出てくると思います。金持ちは、性風俗へ行かずとも女には困りませんよね！？ 一体、誰が、性風俗を利用するのでしょうか！？ 米軍に、その隙間をドーンと埋めてもらうということ！？金持ちの好き者限定！？それとも、性風俗嬢の賃金も下がって、一発100円ですか！？
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- 最低賃金はなぜ大幅にあげられない？
最低賃金について質問です。 (1)最低賃金は、あげると倒産が相次ぐという理由で上がらないらしいですが、本当にそうなのでしょうか？ (2)もし政治家が賃金を上げない理由が中小企業のため以外にあるとすれば、それはなんでしょうか？ (3)最低賃金は何を基準に決まっているのでしょうか？その低さの意味が全くわかりません。 時給１０００円でも生活は苦しいのに７００円位で必死にがんばってる人を見て何か矛盾を感じます。 ３つの答えをどれか知っている方、くわしい方いたらお願いします。
- ベストアンサー
- 経済
- 最低賃金について
スーパー等の景品や商品陳列用の紙製品の組立作業をしています。新設法人で開業しましたが、社員のほかパートタイマーを雇用し、家内労働者にも仕事を委託したいと思います。労務関係はまったく分からないのですが、雇用契約・委託契約に伴い会社が行わなければならないこと及び賃金・工賃の設定にはどういったことに注意しなければならないのか教えてください。労働基準局では都道府県ごとに最低賃金が設けられていますが、それよりも低い賃金・工賃では契約できないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 最低賃金？そんなの知るか！
各地方には、最低賃金ってあるじゃん。しかし、それより低い額の給料だとしても、会社と従業員が合意形成したら、何の問題も無いんじゃ？実際、何の事件にもならず、最低賃金よりも安い所得がまかり通っているよね？ 最低賃金って、意味ある？形式的な法規として存在すのかもしれないけど、ほとんど機能していないでしょ。 ・頑張って働いて成果だしてるのに給料が低すぎて不満なら、「給料上げろ」って従業員が要求、それでも安月給なら辞表を叩き付けて去って行くだけだよね。 ・給料が安すぎることを理由に従業員が仕事サボってたら、「働け」って会社が注意、それでもサボるのならクビにするだけだよね。 司法的には、こういうロジックでしょ 最低賃金ってことは、、、 駅頭で靴磨きしていて、誰からも注文が無く売上が立たなくても、靴職人には最低限の所得を用意しなけらばいけないってこと？確かに、靴職人は働いてるね。道具を準備したり、メガホンで呼びかけたり、やってることは労働です。だけど、客が注文しなければ、最低賃金も所得もヘチマも無いでしょ。 最低賃金を厳格にするのならば、、、 靴磨きの所得が低すぎで最低賃金を下回っていて、それを裁判所に訴えると、対処してくれるの？そんなの何の対処もしないでしょ。なんで売れない靴磨きなんかの面倒を、裁判所が見なければいけないのか？ってことになるような。 例えば、裁判官が駅頭に出向いて「靴磨きを注文せよ」って通行人に向けて命令するの？そんなことしないよね。しかし、日本は法治国家で、最低賃金を厳格に運用するってことは、そうなりませんか？ 裁判官が駅頭を歩いている通行人の肩を叩いて、 ・通行人：なんですか？ ・裁判官：この人に靴を磨いて貰いなさい。１回500円です。 ・通行人：靴磨きは結構です。 ・裁判官：結構ではない、これは命令です。靴を磨いて貰いなさい。 ・通行人：靴磨きを断る権利は、こっちにあるでしょ。 ・裁判官：通常はそうだが、本件は例外だ。 ・通行人：例外？どういうこと？ ・裁判官：この方の所得は最低賃金以下で、我が国ではそれ以上の所得を用意しなければ違法となる。だから、司法手続きによる強制執行を行っているんです。500円支払って、靴を磨いて貰いなさい。 ・通行人：そんなの求めてないよ。嫌だと言ったら、ドーするの？ ・裁判官：あなたを逮捕して、銀行口座を差し押さえます。 ↑ こんなの想像できますか？ だけど、これは一つの国のあり方だよね。「需要の無いサービスには断固お金を払わない」よりは、「頑張ってるけど恵まれない職人には最低限の所得を」っていうのも、一理あるよね。最低賃金って、そういうことじゃないの？ ・最低賃金を廃止します ・お金は自分で働いて稼いでください ・低所得なのは君が無能だから ・あなたの時給が700円なのは自己責任 ・最低賃金？そんなの知るか！ ↑ これでもいいと思うんですよね。民主主義による議論でこうなったのならば。最低賃金廃止は、一理ある感じもするし。 しかし、最低賃金って言うのならば、靴磨きに最低賃金以上の所得を用意しなきゃ。それが嫌なのならば、やはり、最低賃金を廃止しなきゃ。
- 締切済み
- 経済
- 最低賃金「1000円」の根拠は？？
最低賃金「1000円」の根拠は？？ 近頃よく最低賃金を1000円に引き上げるるべきだという声を耳にします。 具体的には日本労働組合総連合会ということろがそういう活動しているそうですが、果たして1000円の根拠とは何でしょうか？ 賃金とは「労働の対価」なはずですが、その労働が１時間当たり1000円に満たないものならその対価も1000円に満たないはずです。 というか、賃金が1000円以上かどうかではなく、適正な賃金が支払われているかどうかが問題だと思います。 不当に安い賃金ならそれを改善するための行動をすることは正しいことだと思います。 しかし、一律に最低賃金を1000円にしろというのは、いささかおかしいような気がしますがどうなんでしょうか？ 結局、日本労働組合総連合会ってのも組織票をかざして恣意的に政治に介入する団体のように見えます。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 合意の上で最低賃金で働いていても、
合意の上で最低賃金で働いていても、 給与の支払い段階で撤回を求められるのでしょうか？ 労働契約書に時給100円で労働契約を締結すると 双方が合意して労働を開始したとします。 一カ月後の給料日に「100円で契約したが安すぎる、 少なくとも最低賃金は払ってくれ」と労働者が言ったら払わないといけないのでしょうか？ 最低賃金を下回る労働契約はそのものが公序良俗違反の気もしますので 契約自体が無効となる気もしますが、 雇用者側としては「時給100円だから雇った、それ以上かかるなら雇ってない」と言うでしょう。 このように最低賃金法を下回る金額で同意した後で撤回を求めるのは可能でしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
