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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:体に異常が見つかった場合)
体に異常が見つかった場合、会社に報告するべきタイミングは?
このQ&Aのポイント
- 健康診断で体の異常が見つかった場合、会社に報告するべきタイミングについて悩んでいます。異常がどの程度のものでも報告すべきなのか、また具体的な症状や結果によってはどのように対応すべきか迷っています。
- 体調が悪化してしまった場合、それが仕事に影響する可能性があるかどうかも重要な要素です。恐らく腹痛の悩みは軽度のものであると思われますが、検査結果によっては話すべきかどうかも検討したいと思います。
- 異常が見つかった場合、その状態の経過を定期的に検査してもらっています。今度の経過検査で具合が悪化していた場合には、早めに報告した方が良いのか悩んでいます。会社に迷惑をかけることになるのではないかと心配です。皆さんのご意見をお聞かせください。
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noname#200513
回答No.1
こんにちは。 「業務に差しさわりが出たら」でいいのではないですか? 例えば精密検査が必要で、それが平日でないとできないのであれば、「実は以前に個人で受けた健康診断で○○の為に精密検査が必要と言われました。なので、○月○日にお休みを取りたいのですが」という報告になるのではないでしょうか。 体の不調が流行性のあるものが原因でしたら(インフルエンザとかノロとか?)でしたら、会社に報告はした方がいいかもとは思います。 あと、会社での業務をこなす事で症状が悪化する可能性がある場合(重い物を持たないといけないがぎっくり腰とか)も、報告・相談はなさるべきでしょう。 私はそう考えます。 大事に至らず、根治するといいですね。
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- chappy813
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回答No.2
その程度の場合は報告しませんよ、私なら。 結構、引っかかるもんです。 そして、大概の場合は大したことない状態のうちにみつかっていたりします。 みつかった時点で、まずは病院に紹介してもらって再検査。 結果次第で手術か経過観察か、薬の処方にとどまるかなどドクターから説明があります。 手術とかドクターストップとかだったら、職場に報告が必要ですけど、薬を飲んで経過を見る程度なら必要ないですよ。
質問者
お礼
歳をとるごとに、引っかかりやすくなるのですね。 私は久々の検査だったので不安になりました。 様子見でよさそうです。 ありがとうございます。
お礼
ありがとうございました。 流行性の感染症は言わなければいけないですね。 (早急に休まなければいけない) 診断によって検査が必要になってからで良いですね。 あまり早く話しても良くないこともあるので。 ありがとうございました。