• 締切済み
  • すぐに回答を!

ミーティングの内容理解

大学の学生で、ある企画をしており、その企画の発案者ということでリーダーになってしまいました。ミーティングでは、リーダーが進めていかなければならないのですが、まず何から決めていったらいいのかの優先順位がつけられず、いつもミーティングがグダグダになってしまいます。必死に皆の意見を聴いているのに、決まっていく内容についていけず、結局何が決められたのか、次に何を決めていったらよいのか分かりません。前に立ち、自分が周りから注目されて「みんなが見ている」と思うと頭が真っ白になってしまいます。また、メンバーの中に自分の言ったことに対してはっきりと否定する年上の人がいて、苦手意識が生まれ、その人を目の前にする度に恐怖を感じます。しかし、今からリーダーを変わることは出来ません。ミーティングの日が近づくにつれ、頭痛と動悸がします。自分は何かの病気なのでしょうか?それとも、元々人とコミュニケーションを取ることが苦手なので、リーダーは壁が高すぎたのでしょうか(中学では部活の副部長をしていましたが、大学ではサークルに入っておらず、同年代の子と関わりにくさを感じるようになってしまいました)?この先どうしていったらよいのか分かりません。本当にしんどくて、このことが頭から離れないのです。この状況を誰からも理解されません。助けてください。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数2
  • 閲覧数73
  • ありがとう数3

みんなの回答

  • 回答No.2
noname#186953
noname#186953

若いなぁ…。 いいなぁ…って、不謹慎ながら思ってしまいました。  (^-^; 僕も、昔は、そんなことの繰り返し…(^-^;) 今は、笑って振り返ることができる、青春の1ページです。 個人的に言えるのは、『目一杯、苦しんでみては?』くらいでしょうか? 僕も、後々になってしか分かりませんでしたが、今思うと、よい思い出です。(^_^)  必ず、後々で、自分を支える力になりますよ! (^_^)b がんばってくださいね! 先輩より (^_^)ゞ  

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

私だけでなくて、回答者さんもあったことなのだとほっとしました。今苦しくても後々自分のためになることを信じて、ぶつかっていこうと思います。お陰様で元気が出ました!ありがとうございます、頑張ります!!

関連するQ&A

  • ミーティングの断り方

    私の職場では、週1回、プロジェクト(部署を超えてのプロジェクト)のミーティングがあります。プロジェクトのリーダーが主催し、関係部署のチームリーダクラスの人が出席することになっています(何かあれば、チームリーダーが話を受けて、部署に戻って割り振るのが建前になっています)。 しかし、担当者クラスの人にもお呼びが掛かることもあり、チームリーダー+担当者の両方が出る事があります。2時間くらいのミーティングで、各人の発言時間(あって10分)や情報収集量の観点からも無駄が多いように思いますし、各部署からも同様な意見があります(こんな事をやっているから残業時間が増えるんだ、とか)。 チームリーダーにとっては必要かもしれませんが、呼び出される方としてはあまり有益ではなく、ムダな時間という感じがします。 このようなミーティングをうまく交わす方法がりましたら教えてください。特にリーダーが横暴な人(自分の思い通りに行かないと怒鳴る人)の場合についてお願い致します。

  • 副部長とは

    副部長とは こんにちは(^O^)わたしは高校から吹奏楽をやっています。去年先輩方から副部長に任命されました。しかし先日、部長とセクションリーダーの人が先生から呼び出しされて曲決めについて話をしていました。また、部長もセクションリーダーに何か部活の悩みを打ち明けてます。部長とセクションリーダーは中学または小学校から吹奏楽部です。私は副部長ですが、自分が先生や部長から信頼されていないことに情けなく思い辛かったです。 教えてください。副部長はどのような仕事をするのですか?

  • この先どうしたらいいのでしょうか.

    私はとある高校の2年生でソフトテニスをしています。今回はそんなソフトテニスからの今後について考えても思い付かなかったので相談させてもらいました。それは今回を最後に引退してしまった3年生の存在感が大きすぎて今後がとにかく心配ということです。ただ今部長や副部長が頑張るなかでも1年生は頼りがないとして2年生をみているらしく、私達2年生もまた自分達が頼りがないとして見ています。何度かミーティングを開いたのですが悪いとこを見つけてもなおそうとするのですがなかなかうまくいかず、とうとう3年生が引退してしまったのでやばくなってきました。リーダーと副リーダーはちゃんとしていますがその他の2年生は私も含めてどうしたらいいのかがよくわかっていませんしどうやって実行したらよいのかがよくわかっていません。そのため1年生は頼りがないとして2年生を見ているといっていました。2年生はいったいどうしたらいいのでしょうか?一人頑張るひとにたいして他のメンバーはどうしたらいいのでしょうか?遊ぶような部活ではなく本当に勝ちたいと思うのですがどうしたらいいのでしょうか?聞くことが大きすぎてすみませんが本当にわからないので教えてください。お願いします。

  • 回答No.1

リーダーって肩書は、結構重荷ですよね。 私も学生の頃、企画のリーダーをやりましたが、頭が真っ白になる気持ちがよくわかります。 その時の経験談で言わせてもらうと、 自分が意見や回答を出さなくても皆の意見でまとまるなら、決まったことだけを最後に決定事項として言えばいいと思います。 たとえば、  課題を出す → 皆が話し合ってまとめようとする(リーダーは見てるだけ) → 結論が出ようとする →  リーダーが「こういうことでいいですか?」という → ×なら話し合いが続く or 〇なら話し合い終わり →  リーダーが「ではこの課題はこういうことで」と閉める 僕は、これしかやっていませんでしたw 最終的に結果(決まったこと)だけ理解していれば、リーダーはよいと思います。 リーダーには、先頭で引っ張るものと、後ろで支えるものの2種類あると思います。 あなたの場合は前者が無理そうなので、後者に徹したらどうでしょうか? 上記で書いた僕の体験談も、後者に徹したものですw 必要な書類を書くとか、大事な交渉をするのはリーダーの役目なので逃げられませんが、 ミーティングにおいては、前面に出る必要はないと思います。 何も考えないのはよろしくないので、皆の一員という立場で考えをまとめていればいいと思います。 それでもどうしても無理なら、はっきり無理と言った方が皆のためにもなります。 それは決して悪いことではないし、社会に出てもできないことを断るのはとても大切なことなので、 しっかり理由を述べたうえで代わりのリーダーを立てるよう動いた方が良いと思います。 子供のわがままのような断り方は、周りの信用を欠くことにもつながるので気を付けてください。 リーダーという肩書だけに押しつぶされ、体を壊さないようにしてくださいね。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

回答者さんのおっしゃる通り、肩書きが重荷になっています。これまで引っ張っていかないとという気持ちが強過ぎて、まとめることの大切さを忘れていました。具体的に挙げて頂いた方法を実践してみたいと思います。身体のことまで気を遣って頂き、感謝の一言につきます。本当にありがとうございます!

関連するQ&A

  • OpenESの内容添削

    ◎学生時代に力を注いだこと 私が学生時代に力を注いだことはサークル活動です。大学内のみではなく、他大学との交流も深めたいと考え、インカレサークルに入りました。先輩が少なかったこともあり、一年経った頃には副部長になり、イベントの企画などを任されるようになりました。参加した全員が楽しいと思えるイベントになるよう様々なイベントを企画していましたが、天候や直前での大幅な人数変更など想定外のアクシデントによって企画自体が無くなることもあり、なかなか思った通りになることはありませんでした。しかし、回数を重ねるごとに柔軟に対応することができるようになりました。雨が降ることがわかった場合には体育館を予約し別の企画をしたり、大幅な人数変更があった場合には移動手段などを変更することでイベントが円滑に進み、楽しかったという言葉をたくさん貰えるようになりました。私はこの柔軟性を生かしてどんな局面にも上手く対応していきたいです。 ぐちゃぐちゃな文章だと思うのでよろしくお願いします<(_ _)>

  • 吹奏楽部が辛い

    部長をやっています 私はとても頼りないです 部長になる前はここはこうしたほうがいいのかなと思って行動も率先してできたし 周りに呼びかけたりそういうことができていたのでそこを買われて部長に選ばれたのだと思います。 ですが部長になってからというもの、自分が何をすればいいのかわからなくなってしまい 演奏に呼ばれていったとき全体指示などができません。 勇気を出して指示しても声が通らないので尚更指示が通りません 先日、個人持ち楽器を部員が落とすというトラブルがあり本来なら先生のところに言いに行け と指示を出さなければいけないところを 落とされたほうが副部長で、壊れてないから 言わなくてもいいといったのを 鵜呑みにしてしまい部員を不安にさせてしまいました なにかハプニングがあったときにパニックのような感じになってしまい 冷静な判断もできず、自分が吹部部員としての気持ちのあり方などすべて忘れてしまったりします。 しっかりした副部長のひとりからも「なんで、部長になったんかわからん」と陰で 言われてるみたいです。 以前は行動力があるねとよく言われていましたが 家でどうしたら部活がよくなるか、自分がどうしたらしっかりできるか考えても デメリットばかり考えて行動に移すことができません 先生からの連絡もほとんど副部長→部長→部員という感じで形だけのような気もします 楽器の件でミーティングがありパーリーたちからの批判も受け、正直部活に行くのが辛いです 終わった後友達としては多分普通に接してきてくれましたが陰で言われてるのかな、後輩からも言われているのかなと思うと前に立つのが怖いです 引退まで半年もないのでやり遂げたいですが今の私じゃ部員を統率できる気がしません 前の部長が部長の鏡のようなすばらしい先輩で今の副部長2人はとてもしっかりしていて頭の回転が速いです。プレッシャーもあり、副部長に頼りすぎた結果ではないのかなと自分では思っています 長々と書いてしまいましたが 私は、引退まで部長としてやり遂げたいのですが頼れる部長として 終えたいです。そのためにどんなことが大事か、気持ちをどう持つべきなのか 少しアドバイスをいただきたいです。

  • もうどうしたらいいのかわかりません

    長文で、感情的になってしまっている部分もありますが 本当にしんどいです。聞いていただけると助かります。 自分は部活をしています。先輩と仲がよかったのもあり、一年生のころから 部長の仕事や苦労、悩みや辛さといったものを、ほかの部員よりも近くで見てきたつもりでした。 だから部長選定の時に、先生から「サポートしてあげてね」 といわれたのもあり、自分は部長の手助けをいっぱいしたい、と、 率先して関わっていくようにしていました。 前回の部長が孤独で、一人でいたことにひどく悩んでたのも要因です。 OBの方からも「どんどん関わっていけ」と言われ、普段からはもちろん、 行事のリーダーをしたり、他クラブとの交流会でも雑用を手伝ってきました。 ですがこの間、大会に出るためのミーティングの際に みんなの意見をきいてみてから進めていこう、と思い、 「思ってることをはなしてほしんだけど」というと部長から 「もう部活運営にかかわってほしくない。指示をだすまで黙っててほしい」と言われてしまいました。 お節介だったのか・・・と、自分のやっていたことがマイナスに働いていたことがショックでした。 そして私は大会に向けてのリーダーを任されているのですが それはもともと大会のリーダーだったはずの部長から 「リーダーをするのがしんどいから、代わってほしい」 と言われ、引き受けたことだったのです、が、それも本意ではなかったようだったのです。 自分がお節介だったから、黙らせるために仕事を渡したのかな?と、思ってしまいました。 ほかにも一週間ほど部活に来ていなかったほかの部員(同い年)に 「なんで部活こないの?やる気がないの?」 と聞くと 「お前が嫌いだから」 「今の部活が嫌いだから」 「大会には出たいけど、このままの雰囲気で大会に出たくないから」 「リーダーとしてついていきたくない」 「尊敬できない」 「周りが見えてない」 と言われ、でもその傍らでほかの部員からは 「辛いのはわかるけど、もっと迷わずやればいいのに」 「もっとわがままにリーダーをすればいいのに」 「周りの意見に惑わされすぎ」 「堂々とすればいいのに」 などと言われ、自分に足りないものがなんなのか、もうわからなくなってしまいました。 一番頼りにしたいたOBからは 「なんで今の部長にもっとかかわっていかなかったんだ?」 「なんでもっとできないんだ」 「やりかたが生ぬるい」 と言われ、反論すると「殺すぞ」と言われ、今は絶縁中です。 確かに生ぬるいのかもしれない。 だけど私だって大会のリーダーに決まってからは それなりのことをしてきたつもりです。 自分の練習のことだけでいうと ほかの人よりも練習量も増やしたし、自主トレも増やしています。 失敗し、叱られたことを聞き、まとめ方も変えてきました。 でも、部長や部員やOBからそう言われ、自分の中で必死にやってきたことを否定されたような気持ちになりました。 自分のやりかたじゃ駄目だったのか・・・と。 みんなの意見を聞けたことは嬉しかったのですが 「今のままなら大会に出たくない」 と言われ、自分が主な原因な気がして、すごくショックで、でもなんとかしなくちゃ と、改善案を考えていたのですが、もう何をやってもみんなに納得してもらえる気がせず 自信もなくなってしまい、どうしたらいいかわかりません。 そもそも、私なんかいなければ、もっといい方向にいっていたんじゃないかと思います。 私が部活をだめにしてしまったんじゃないかとも 自分はリーダーをするべきじゃないんじゃないかとも思います。 でもリーダーだから、あきらめるわけにはいきません。 ですが、そう考えることも疲れてしまいました。 あのミーティングから四日すぎましたが、毎日このことばかり考えては安眠もできません。 ずっと、気分も悪いです。 でも、部長に相談もできないし、頼りにしていたメンバーからも 「お前がもっと頑張れ」 みたいなことを言われ、OBからも・・・ どうしたらいいのか、何をしたらいいのかも見失ってしまいました。 部長にだって不満はあります。 後輩の相談を受けるのも、私が多いし、自分が気に入った子には叱りません。 部員にだって不満はあります。 練習に来ないし、自分の練習もしないし、言ったら怒るし。 でも、それに比べたってもう自分がすべてを駄目にしてしまったんじゃないかと ミーティングを通して思っています。 ほかの部員に不満があること自体、だめなんじゃないかと。 そんな私がリーダーをするべきなのか、リーダーってなんなのか、どうあるべきなのか もうまったくわかりません。

  • 自己PRについて

    就職活動中の学生です。 自己PRで悩んでいます… 意見を頂けないでしょうか。 相手の意見を尊重し問題解決に取り組むことができます。高校二年生の時に、○部の副部長を経験したのですが、同期の中での意見の対立に何度もぶつかりました。たとえば、練習時間や全体ミーティングにおいて部長や副部長以外の発言が少なく、最高学年としての働きができていないということを学年会議で指摘した時に、発言をしない人との間で対立が起きました。「全体の場で発言をしたくない、部長や副部長に 任せておけばいい」という主張を受け、全体で発言することが嫌であれば、何かに気づいた時その場で後輩に意見や注意をしてほしいと伝えました。徐々に発言をする部員が増え、部長や副部長が主体とってなっていた構造が変わっていきました。部活動を通じて、相手を否定するのではなく、異なる考え方を受け入れることが問題解決に結びつくと学び、大学時代はアルバイトでこの姿勢を生かすことができました。チームとして働く中で、この力を活かしていきたい。 お願いします。高校の話をするのはよくないというのは承知の上です。よろしくおねがいします。

  • 毎日思い出してイライラ

    過去にあったことを未だに毎日思い出してイライラします… 私は先日高校を卒業しました。在学中にある部活の副部長を努めていたのですが、部長が仕事を全くせず、目立つようなことは立候補し、いい格好ばかりしていたことが卒業した今でも毎日思い出し、腹が立ってしまいます。 今でも何かとその人と自分を比べてしまいます。 勉強は私のほうが上で大学もレベルのほうが高いところに進学します。 容姿は顔の系統が似ていて、同じくらいですが色が白くスタイルは細いので彼女のほうがいいと思います。しかし彼女はヤンシコが高く男っぽいとこもあります また彼女は悪口をすごい言うので自分も今でも何か言われたり思われたりしてるのではないかと思うと悲しくなります… 私は副部長だったことで得をしたこともありますが、なぜか今でも毎日腹が立ちます… 大学も違うしもう会うこともないかもしれないしほっとけばいいと思うのですが… 新しい大学生活が始めればまた私の気持ちも落ち着けばいいのですが… 前向きなアドバイスをください

  • どうしたらいいのか

    こんにちは。 高校生です。 私は部活で副部長を しているのですが 私の高校は部長1人と 副部長2人という感じに なっています。 普段は3人で仕事を しているのですが 周りの子から 「3人で動きすぎやで うちらも頼って」と 言われてから周りの子達を 頼る様になったのは いいのですが こないだ部長の子と 副部長の子が2人で 喋っていてあて2人違う子も いたのですが 4人で何か作業をしていたので 私も一応副部長という 立場であるので気になって 「何しとるん~?」と 聞いてから「手伝うわ~」 と言ったのですが 「いいわ~」と言われて 終わってしまいました。 私はこの時、こういう場合って 部長副部長3人がいてこその ほかの人を集めて作業を するもんじゃないのかな と思ったのと 私は副部長という立場に いるので「いいわ~」と 言われた事に 「頼りないんかな~」と 思ったのと 「何でうちがいいわ~って 言われやなあかんの」 と思いました。 それ以来私以外の 部長副部長2人で 動く事が多く 私には頼らず他の子に 色々な仕事を頼っていました。 私は最近自分に副部長は 向いていないのではと 思う様になってしまい、 原因はすぐに自分で判断し すぐに指示する事が 出来ないからなのですが こういう事があると 余計に向いてないのかなと 思ってしまいました。 今日も2人で仕事をしていて 聞きに行っても「いいわ~」と 言われ、でも他の子には 仕事を頼む。 何故か私とは違う副部長は 部長の子と動いている。 私には何も言ってくれず 部活の現状を知らないのに もう1人の副部長には 相談をしている。 私は少し孤独感に 満たされました。 その様な事が続いていて 帰りでも部長と副部長が かたまっていて私が 行ってもあまり話してくれない そんな状況で私は少しずつ イライラしてきて帰りに 「勝手に決めすぎ~(笑)」と 少し冗談半分で言ったら 「勝手に決めてへんし。 先生が言ってきたん。 やから勝手に決めてませーん。」 と言われました。 その後喋りかけると1回無視を されてしまいました。 私の言い方に問題が あったのかもしれませんが 私がその時何を思っていたか 相手は知らないと思うので 相手は相手で私の言い方に 腹立っていると思います。 実際その子のホームページに 「腹立つ!むかつく」と 書いてあって 私の事じゃないかも しれないけど思い当たりが ありすぎました。 野球応援もあり これからコンクールも あるのでこの様な事で 悩んだりをしたくないです。 こういう時って どうしたらいいの でしょうか?(>_<) あと、今日言ってしまった 事に対してメールを今日中に しておこうと思うのですが こういう時ってどの様に メールするべき でしょうか?(>_<) 悩んでいます(>_<) お願いします(>_<)

  • 許可とらないとだめな問題かな?

    PTAの文化部というPTAの研修大会や広報誌作りをする部の話です。 PTA本部から研修大会に出る人と受付などの手伝いをする人を文化部の中から出してほしいと言われた部長が出席者と手伝いをする人を募集しました。 ある事情で、研修大会に出席する一人とお手伝いする一人を入れ替えることになりました。 部長は、部会で研修大会に出席する人を報告するつもりでしたが、その前に副部長が「どうして入れ替えた時点ですぐに自分に報告しないのか!その前になぜ相談しないのか!」と言われたそうです。 もちろん、入れ替えを頼む当人達の了承は得ています。 いちいち、部長が副部長に研修大会に出席する誰々とお手伝いする誰々を入れ替えるけどいいだろうか?と相談して許可を取らないとダメですかね? もちろん、変更したことを報告しないといけないと思いますが… 最終的に研修大会のことを取りまとめるのは本部であって、文化部ではありません。 それから、部長が「PTAの交通安全指導の写真撮影と取材に明日、自分が(部長のこと)行こうかと思う」と副部長にメールしたところ、「そんな話しは聞いてない!!自分(副部長)ともう一人の副部長と話し合って必要があれば行けばいい!!」怒ったそうです。 部会で部長はこれから写真撮影や取材に行く必要性があることは話していました。 確か副部長二人もいたはずなんですが… 交通安全指導は学期始めの3日間、しかも朝しかやらないんですよ。 副部長に関わることや全文化委員に関わることであれば当然、話し合って決めるべきだとは思います。 研修大会出席者変更の件とPTA行事の写真撮影と取材の件は部長が副部長に相談し許可を得る必要があると思いますか?

  • 役立たずな自分が嫌です。

    吹奏楽部で副部長やってます。また、ロードマスターというトラックに楽器をつみこむ指示をする長もやっています。 けれど、正直自分が役立たずすぎて泣けてきます。 副部長といってももともと部活を最後まで続ける人が少なくその少人数の中から消去的に選ばれただけです。 同級生にも、なんで選ばれたの?といわれたり、私は違う人に票をいれたよ。などいわれ、頭にくる以前にもう悲しいです。 でも、確かに副部長らしいことを何一つやれてません。雑用だけです。自分で考えて指示するというのができないのです。 いつも、おろおろしてしまって自分なりに精一杯がんばってるつもりなんですが、いつもうまくいきません。 トラックのつみこみも、もう一人のヒラの子(元部長)がどんどんやっていってしまって、本当は私がひっぱっていかなきゃいけないのですが、逆になってしまいます。 副部長とロードマスター長になってから泣くのが多くなりました。ただ、人前では絶対にこういう事で泣きたくはないので、帰り道1人で帰るときに泣きながらかえってます。 今日も、トラックのつみこみがうまくいかず部室の鍵をしめたあとトイレで泣いてしまって、今日は1人で泣いて帰ってしまおうと思ってました。 けれど、同級生の友達が5人ほどずっと待っていてくれて、必死に涙かわかしていきました(笑) すごくうれしくて逆にこんなダメな自分なのになんで…と思ってしまいます。 後で、それでも泣いてしまいました。 毎回失敗するたびに、すぐ立ち直って次がんばろう!と思ってやってきてましたが、さすがに今回のでもう疲れてしまいました。 いろいろ怒られまくったので…。 部活がつらいです。副部長がつらいです。人前にでるのがもうつらいです。 弱音を吐くのはダメだとおもってますが、もう疲れてしまいました。半年以上続いてるのでストレスが半端ないです。だれにも、愚痴れないのでここで愚痴らしていただきました。ぐだぐだな文章ですみません。もう、こんな自分が嫌です。なんの取り得のない自分が嫌です。

  • 自分勝手な私と、部活について

    中学二年生です、部長になりました 自分勝手な私が気持ち悪くて嫌いです 部長と副部長に立候補している二人(Bが部長、Aが副部長)の同級生がいました 私は手を挙げ損ねてしまいましたが、二人がなりたいのであれば邪魔してはいけないなと思い、手は挙げないでおきました それに、立候補が三人になることで、仲が悪くなるのが怖かったというのもあります 私たちの部活は、代々三年生が次の部長たちを決めることになっています 顧問が言った立候補はなしになってしまいました そこで決まったのが私とAでした 私が部長になったことでBと仲が悪くなってしまうのではないか Bは私を嫌いになってしまうのではないか 私がBを傷つけてしまったのではないか いろんな自分勝手な不安が頭を巡って、まともに何かを考えられません 考えているうちに怖くなってしまって、涙がでます 涙がでると、勝手に泣き出した自分勝手な私に嫌気がさして気持ち悪くて、死にたくなります 私は同級生が大好きです 辛いときも苦しいときも嬉しいときも楽しいときも一緒に過ごしてきました Bは頼れる人です Bがそんな人ではないと分かっています Bを信用できない私が嫌いです 部活を辞めたいです でも、新しく入ってきてくれた一年生たちが大好きだから、彼らの成長を見守りたいです 矛盾していますよね、ごめんなさい どれもこれも、全部自分勝手 本当に気持ち悪くて、嫌です どうしたら自分を直せますか どうしたら自分勝手でなくなれますか 私はどうしたらいいのでしょうか 長くなってすみません

  • 部内恋愛について

    吹奏楽部所属の高2女子です。 うちの部の部内恋愛がひどい気がするのですが、みなさんの意見ききたいです! うちの学年の部長の女子と副部長の男子は1年の冬あたりから付き合っています。 その前から、部長さんは他の男子や先輩などにもちょっかいをかけまくっていて、彼女の気持ちは本当はどこにあるんだろう、という感じでしたが、今年の夏に副部長くんから、実は部長さんと交際している、とこっそり打ち明けられ、落ち着いたと思っていました。 (2人の交際を勘付いている人はたくさんいますが、正式に知っている人は少数です) しかし、部長さんの可愛がってる後輩の男子が、どうも部長さんのことを好きみたいなのです。 部長さんも少しいいな、と思っているのか、部活後に2人で話し込んだり、ボディタッチなどしていちゃついていたり、家まで送ってもらったことを、多くの部員にフォローされているのに、Twitterでツイートしてたりして、目に余ります。 副部長くんの前でそんなことができるなんて、無神経すぎると思うんですが、どうでしょう? 副部長くんが可哀想で見ていられません。自分から進んで三角関係になろうとしているとしか思えません。 私自身、部内に彼氏がいますが、部活に影響のないよう隠していて、学校ではほとんど会話もせず、人目に付くところではデートもしません。例えば、他の部員が彼のことを好きだとしたら、部活がやりづらくなると思うからです。 やりすぎな気もしますが、本当に部活のことを考えているなら、ここまでやるべきだと思うんです。彼女は部長なのですからなおさら。 このまま見て見ぬ振りをしていたら、他の後輩たちも部長さんのことを良くは思わないのではないでしょうか。 注意したいですが、部長さんは、私が2人の関係を知っていることを知りませんし、副部長くんに、言わないで欲しいと言われているので、裏切れません。 また、たぶん注意したら、悪いことはしていない、と逆ギレされると思います。 副部長くんが部長さんに、やめてほしいと告げるのが1番いいと思いますが、完全に尻にしかれていて、無理だと思いますし、けしかけるのも可哀想な気がします。 長くて申し訳ないですが、 ・客観的に見てこの状況はどう思いますか? ・私はどうしていくべきでしょうか? 意見いただけたら嬉しいです。