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学生のアルバイト残業代
sebleの回答
- seble
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残業は残業ですよ。所定労働時間を延長されたものは全て残業であり時間外労働であり、36協定を必須とします。 単に、賃金が割増になるかどうかの違いで8時間という数字が出てくるだけです。 で、バイトだろうが何だろうが決まった労働時間（所定労働時間）を超えた部分は時間計算で上乗せの賃金が付きます。 通常、バイトは時間給なので、延長された分の時間給が付きます。 タイムカードについては、切らせてくれない、の状況がはっきり分かりません。 定時なら自分で切るのに、延長して上がる時は切らないまま帰れと言われるという事でしょうか？ 次の出勤日に前の日の退勤時間はどうなっていますか？ そもそも、今どきのタイムカードはICカードだったり、昔ながらの機械印字だったり色々なので、そのシステムによっても記録方法が変わりますけどね。 退勤時間の記録が無いという事は、入ったままずっと働いている事を意味します。 沢山給料出てうらやましいですね（違） そんな事あるはず無いので、適当な時間を記録されるのでしょう。 自衛のために自身が退勤する時間の記録をしっかり付けて下さい。 できれば、上がる時に職場の時計を背景などと一緒に写し、自分のメルアドへ写メなど送っておくとかなり強い証拠になります。毎日、日記も付け、業務終了間際の仕事の状況なども記録しておきます。 妙なカップルが来て露出プレーしてたとか、ｗ、酔っぱらいにからまれたとか、その日、その時間だけの特殊状況を説明できる事はアリバイになります。なんて言ったから？犯人しか知り得ない状況説明ってやつで、自白でもこういうのがあると信憑性が高いと言われます。逆に、誰でも知っている事をいくら自白しても、刑事に誘導されたのではという疑問がつきまといます。自白というのは証拠性が低いのですよ。だから冤罪事件は、、、おっと脱線。 つまり、詳細な記録があると、その時間まで働いていたという立証が強くできます。 あとで会社から金を取れるという事ですね。 大人の世界は汚いですからね。自衛が大事です。
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