算定基礎について
現在、特定派遣として勤務していますが条件は一般派遣と同じです。
昨年の算定基礎は、4月、5月、6月の給与の総支給額から約28万近くになるのですが、
派遣元からは、昨年10月から算定基礎が28万（社会保険料=32,970円）ではなく
33万～35万で社会保険料（社会保険料=40,035円）が支払われています。
そこで、社会保険料支払いすぎではないかと派遣元に言ったところ
収入が少なかった5月は出勤日数が15日しかなく規定外になるとの
返答がありました。
なので、私の算定基礎は4月.6月この2ヶ月で算定基礎が33万以上に決まったようです。
5月はゴールデンウィークがあり休みが多いですし、派遣先から仕事が谷間だから休んでくれと会社都合で何日か休みにされました。
派遣先の会社都合で休みにされても派遣元からは休業手当はありせん。
（昨年末まで派遣先都合で、早く帰らされたり、休みにされたりということがよくありました）
固定給ではないので毎月の収入に変動があり、このような状況で5月の総支給額が規定外となる理由が納得できません。
よいアドバイスがありましたら宜しくお願いします。
