手当ての漏れ

質問

先日、私の給与につくはずの手当て、具体的には夜勤手当が１回分漏れてました。上司を通し、総務に言ったところ確かに間違いで抜けていて今月分に入っていましたが、こういう間違いというのは、会社サイドからはわからないものなのでしょうか？

たまたま自分で数えていたからわかったものの、数えていない人もいると思います。払う分が払えてないということは、会社側にしてみれば、なぜかわからないがお金が余ってるということですよね？それで気づいたりしないものでしょうか。極端に邪推すれば、わざと少なくしといて、申告があれば「間違いでした」と言って正規の給与を払えば良いだけの話ですよね（損はしない）。もちろん、こんなことはないとは思いますが・・・。少なくとも信用はおけません。

たかが何千円のためにいろいろ調べたりはしない（出来ない）のでしょうか？少なくとも、年に１回ぐらいは調べて（確定申告の時？）、誤りがあれば報告、調整してほしいです。

ちなみに先日というのは、９月の分です。

回答No.1

ko-pooh · ベストアンサー

どんな些細な金額でも会社に所属している以上そのような間違いはあってはならないと思いますが、
何かの手違いで、ミスがおきないとも言い切れないかとおもいます。
気が付かなければ”ラッキー”とか思っている経営者もいると思いますよ！！？？

お礼

ありがとうございます。
そんな悪徳がいたら、許せませんね。やったもん勝ちなんでしょうか。