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無保険者と事故した時、労災は使える？
- 無保険者と事故した際に労災を利用することは可能なのか疑問です。加害者が無保険・車検切れ・任意保険未加入の場合、被害者側はむち打ち症状で通院を希望しており、任意保険では通院費や休業補償が支払われないため、他の方法があればと考えています。
- 政府の保障事業を利用する予定ですが、手続きに時間や手間がかかり、健康保険診療のみに適用されるため、十分な診察が受けられないのではないかと心配しています。また、選べる病院も限られるため、治療に実費が必要となり、休業補償も受けられません。
- この状況で労災が適用されるのか疑問です。もし労災が適用される場合、どのような手続きが必要なのか、どのような支払いが行われるのか、そして雇用主の会社に迷惑がかかるのかについて教えていただきたいです。また、労災のメリットやデメリットも教えていただけると助かります。
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何度も質問すみません。 業務中に交通事故に遭い、治療費や休業損害等が発生して、 過失がこちらに20%ある場合、出来るだけ治療費等の総額を 自賠責の120万円以内に抑えたいので、 治療費=健康保険使用で金額を抑える 休業補償=先に労災に請求して、 労災60%+残り40%を自賠責から+労災特別給付金20% 上記の様にする事は可能なのでしょうか？ それとも、 上記の様にしたら通院慰謝料が貰えない。とか、 治療費で健保を使用すると休業補償で労災は使えない。とか、 休業補償で労災を先に使うと自賠責からは残り40%は貰えない。とか、 とかがあるのでしょうか？ 宜しければお願いします。
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