職場の人に不当な扱いを受け、話し合いに…の続き

質問

http://okwave.jp/qa/q7679741.html
以前こちらで相談させていただいた件です。
あの後、話し合いの結果、この問題になった人には職場をやめてもらう方向にする
という事になりました。
でも、辞めてくれと直に言うのではなく、シフトを毎月少しずつ減らして行って、本人に気付かせる
と言う方法を取るそうです。
そういった事は初めて聞いたので、そういう辞めさせ方ってあるのかな？？
と思って書き込んでみました。

と言うか、法律的にもだいじょうぶなんですかね？
お店側がこの人に訴えられたりしないのでしょうか？

回答No.1

noname#188107

>そういう辞めさせ方ってあるのかな？？

辞めさせ方としてはありですよ。

要はそういう動機で持ってシフトを減らすと
いうことが本人にわからなければいいわけですが。
(諸事情でシフトを減らしてもらうというのは
どこでも普通にありますから)