ベストアンサー

賞与年と昇給年

2004/01/29 12:15

　すいませんが、就職試験を受けるのですが、賞与年と昇給年とはどういうものかが分からないので詳しく教えて下欲しいのですが。よろしくお願いします。

pawafurukana
お礼率86% (193/223)

経済
回答数1
ありがとう数2

みんなの回答 （1）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

noname#6493

2004/01/29 12:20 回答No.1

賞与年、2 昇給年、1 ではなく賞与、年2 昇給、年1 です。末尾の「回」が省略されてるわけです。つまりボーナスは年に2回、昇給は1回だよ、という意味です。

質問者

お礼 2004/01/29 13:49

よく分かりました。どうも有り難うございました。とても勉強になりました。

関連するQ&A

昇給、賞与

会社で嫌がらせを受けてます他の社員は昇給も賞与世ももあるのに私には昇給も、賞与も無しにされていますなにかにつけて辞めてくれてもいいといわれて意見出来ない状態になっています会社は辞めたくない（次の就職が無いため）これは違法じゃないんでしょうか
昇給と賞与ってどのくらい？

転職を考えている４０歳女性です。来週面接に行くことになりました。給与の額などはあらかじめ聞いてはいます（給与１６５０００からスタート）が、正社員だと昇給や賞与というのがありますよね。（今はパートで賞与はあります。昇給はないです）１６５００円スタート（手取りが１４万弱になりそう）だと今の仕事より少なくなってしまうのですが、勤めれば仕事を覚えられるのと、昇給があるということでいいかなぁと思っています。私は正社員になったことがないのでわからないのですが、昇給というのは年にどの程度するものなのでしょうか。相場というか、だいたいのことを教えてください。また、賞与というのは会社の業績によるところが大きいとは聞きますが（会社が儲かっていないければ無しと）、だいたいどのくらい（給与の３か月分？）もらえるものなのでしょうか。一概に言えないことだとは思いますが、参考意見を教えてください。
賞与と昇給

勤め先の雇用契約書には、賞与：年２回、昇給：年１回とあるのですが、勤続４年目にして賞与は１度しか貰ってません。昇給もありません。これは会社に申立しても貰えないのでしょうか。１円でも出れば貰った事にはなるのは承知していますが・・・また、旅行積立金として給与から差し引かれてますが、３年経っても慰安旅行すらありません。退職した場合この積立金を返してもらう事はできますか？
昇給や賞与ってでないの？！

今の会社に正社員（事務）として女性一人で5年働いていますが、手取り12万で昇給がありません。賞与もありません。会社の業績は、そんなに悪くはありません。時々、職人（従業員）には特別手当として10万、20万が出ています。専務（社長の息子）には、従業員の居てない所で臨時ボーナスが手渡されています。8月頃からは、社長と社長の奥さんだけが給与が上がっています。事務員は、昇給や賞与は出ないのでしょうか？会社の考え（社長）次第なのでしょうか？
昇給と賞与

昇給は会社や個人によっていろいろ変わりますが、だいたい平均するとどのくらいなのでしょうか？また、年齢給や能力給など現在ではどちらが重要視されていますか？賞与も基本給の何ヶ月分と聞いたことがあるのですが、これも平均すると何ヶ月分なのでしょうか？よろしくお願いいたします。
人事考課について教えて下さい。年一回の昇給と年二回の賞与の時に　それぞ

人事考課について教えて下さい。年一回の昇給と年二回の賞与の時に　それぞれ人事考課表を使って　個人個人の査定をします。昇給は　成績効果・執務態度効果・能力考課の三つに分けて査定をします。賞与は成績考課・執務態度効果の二つで査定をしています。ところが査定の内容が似ていて　昇給と賞与の違いがあまり見えません。本来　昇給や賞与は何を査定して金額を決めるものなのでしょうか。また。1年間の目標管理をつけさせて、その達成度によって昇給額にうわのせしているのですが、これは賞与に利用するものなのでしょうか。賞与と定期昇給の意味がよくわかっていないせいで混乱しています。教えて下さい。
昇給　賞与　退職金

転職するにあたって昇給はあった方がいいけど給与（特に基本給）が高ければ賞与や退職金はあってもなくてもいいという考えで正しいでしょうか？
昇給賞与なし　の意味は？

こんにちは。2つ質問があります。今回内定を頂いた会社についてなのですが、とても小さい会社です。社員数3名で、ハローワークからの応募だったのですがとりあえずトライアル雇用ということで内定を頂きました。一応正社員としての勤務となりますが、昇給、賞与は「なし」となっておりました。ここで疑問点なのですが、給与条件のところに16万～20万と書いてあり、今回は未経験職種なこともあり最低給与からのスタートなのです。この場合給与条件の上がり幅まで上がったあとは昇給はなしという意味になるのでしょうか。内定を頂いたあと、社長に昇給賞与について問い合わせたところ、ありませんと言われました。しかしそのあと、当社で働いて頂いてよかったと思ってもらえるようにしたい。頑張ってもらい、その分稼いでもらうのが当社の方針と言っておりました。これって矛盾していませんか？現時点では昇給賞与はないが、業績がよくなったり会社に貢献できれば昇給賞与の可能性もあるということでしょうか？
昇給について

昇給について先日、転職先が決まりました。事業内容等も自分の希望にあっていて、待遇も悪くないので満足しているのですが、定期昇給率について一般的にはどれくらいなのか知りたいと思っています。技能手当て、役職手当等による昇給は大きいのですが、基本給に関しては年４％弱の昇給のようです。業界、職種、会社規模等により違うとは思いますが、これくらいが一般的なのでしょうか？そう考えると、賞与は基本給に対してなので、月収が大きく上がっても、なかなか賞与の額は上がらないものなのでしょうか？全社では、昇給も賞与もなかったため、このあたりについてあまり分かりません。みなさん、よろしくお願いいたします。
正社員で働いてますが、賞与も昇給もありません。

今の会社に入って六年目になりますが、一度も賞与も昇給もありません。 40代半ばですが、年収が300万円以下です。会社は家族経営なので、彼等は不自由はしていないと思います。部署によっては賞与が出てるとか噂が絶えません。退職金も出ません。これでも正社員だからまだ良い方なのでしょうか？
会社の昇給賞与について

こんにちは。いまハローワークを中心に転職活動をしています。その中で気になる会社があったのですが、昇給が前年度実績1000～2000/月で賞与が年2回で1.00月分と記載されていました。これで年休109日で200,000です。職種は製造なのですが、これはみなさんからみてどう思われますか？厳しいでしょうか？よろしくお願いします。
手取りや昇給、賞与について

(1)基本給　21万　加入保険などが、雇用、労災、健康、厚生、厚生年金基金と有りました。　手取りはいくらぐらいになりますか？　(扶養はありません) (2)昇給が、ベースアップ込の前年度実績ってあり、1000円～1500円/月　とありました。　どういうふうに上がるのですか？毎月上がるわけじゃないですよね？ (3)賞与が、前年度実績、年に2回で3か月分とかあっても、必ずもらえるものか　アテにならない。もらえないかもしれない。この考え方であってますか？すみませんが、宜しくお願いします。
内定先の賞与と昇給について

2013年卒の大学生です。ある会社から内定を頂いたのですが、求人票には賞与と昇給が記載されておりませんでした。面接等などで、内定を頂く前に伺っていなくてはならない事項だったとは思うのですが、内定を頂いた後で、雇用条件を電話で確認させていただくことは可能でしょうか？無知で恥ずかしい限りですが、回答をよろしくお願いいたします。
昇給について

４月から1万円昇給したのですが、会社の業績がいいんでしょうか？また、４月からの昇給だと８月の賞与に影響はありますか？
「年1回昇給」昇給のタイミングについて

広告等の製作会社に1年半ほどつとめています。「年1回昇給あり」という募集内容で、正社員として就職しました。昇給の時期は特に説明がなく、入社して1年以上たったので昇給についてきくと、給与査定の面談があると言われましたが当初よりかなり先延ばしになっています。昇給がある場合面談が遅れるほど損をすると思うのですが、11月に入社して査定が4月にあるとすると1年目の11月から、4月までの昇給分がもらえるのでしょうか。もしそうでなければ入社時期や査定時期よってかなり不平等だと思うのですが。
「年1回昇給」昇給のタイミングについて

広告等の製作会社に1年半ほどつとめています。「年1回昇給あり」という募集内容で、正社員として就職しました。昇給の時期は特に説明がなく、入社して1年以上たったので昇給についてきくと、給与査定の面談があると言われましたが当初よりかなり先延ばしになっています。昇給がある場合面談が遅れるほど損をすると思うのですが、11月に入社して査定が4月にあるとすると1年目の11月から、4月までの昇給分がもらう権利はあるのでしょうか。もしそうでなければ入社時期や査定時期よってかなり不平等だと思うのですが。
昇給について・・・

会社を興して十数年になり、従業員も増えてき、今までは給与計算も賞与計算もさじ加減で昇給していました。そろそろ次の事業展開もしたく、既存の事業に関する昇給ルールを設けたいのですが、何か参考になる助言・書籍・サイト、何でも良いので教えて頂けたらと思います。よろしくお願い致します。
昇給はあるのか？

ハローワークでの求人票に昇給の所が空欄で、前年賞与実績が５ヶ月と記載されている場合、昇給は無いと思ったほうが良いのでしょうか？？
昇給・賞与・退職金制度が揃ってない求人って世の中た

昇給・賞与・退職金制度が揃ってない求人って世の中たくさんありますよね？ 3つとも揃ってるだけでもありがたいと思わないと駄目ですよね？
賞与も昇給も無い会社

かなりの田舎ですが地元で働きたいと思い、ハローワークの新卒求人の中から職を探している最中です。事務職希望です医療事務、調剤事務、一般の会社など3社ほど受けましたが全滅でした賞与、昇給両方とも無い会社は候補に入れていませんでしたが、こんな時期で贅沢言っている場合ではないと焦っています基本給は12～15万に設定されている所が多く、どちらも無いというのは少し不安があるのですが、事務の待遇はこんな感じの所が多いのでしょうか？

賞与年と昇給年

質問者が選んだベストアンサー

お礼 2004/01/29 13:49

関連するQ&A

昇給、賞与

昇給と賞与ってどのくらい？

賞与と昇給

昇給や賞与ってでないの？！

昇給と賞与

人事考課について教えて下さい。年一回の昇給と年二回の賞与の時に　それぞ

昇給　賞与　退職金

昇給賞与なし　の意味は？

昇給について

正社員で働いてますが、賞与も昇給もありません。

会社の昇給賞与について

手取りや昇給、賞与について

内定先の賞与と昇給について

昇給について

「年1回昇給」昇給のタイミングについて

「年1回昇給」昇給のタイミングについて

昇給について・・・

昇給はあるのか？

昇給・賞与・退職金制度が揃ってない求人って世の中た

賞与も昇給も無い会社

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

賞与年と昇給年

質問者が選んだベストアンサー

お礼 2004/01/29 13:49

関連するQ&A

昇給、賞与

昇給と賞与ってどのくらい？

賞与と昇給

昇給や賞与ってでないの？！

昇給と賞与

人事考課について教えて下さい。年一回の昇給と年二回の賞与の時に それぞ

昇給 賞与 退職金

昇給賞与なし の意味は？

昇給について

正社員で働いてますが、賞与も昇給もありません。

会社の昇給賞与について

手取りや昇給、賞与について

内定先の賞与と昇給について

昇給について

「年1回昇給」昇給のタイミングについて

「年1回昇給」昇給のタイミングについて

昇給について・・・

昇給はあるのか？

昇給・賞与・退職金制度が揃ってない求人って世の中た

賞与も昇給も無い会社

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

人事考課について教えて下さい。年一回の昇給と年二回の賞与の時に　それぞ

昇給　賞与　退職金

昇給賞与なし　の意味は？

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録