ＳＥの不思議・・・

質問

私の姉はあるメーカーでＳＥしてます。
実は現在、昨年から続く上司の采配ミスで、
３ヶ月以上、２３時帰宅か帰社、土日出勤続ける日々です。

昨年秋にディズ二ーランドに行くはずが、未だに行けない日々です。

各メーカーさんの社風も大きいとは思いますが、
なぜ皆さん、出来ない上司を追放しないで、激務に耐える風習なのですか？フリーのＳＥさんでも、割かし無理なさってる理由はなぜ？
時給が高い世界なのに、なぜ皆さん、Ｍなんですか？
Ｓになって仕事選びまくる、風習がないのは何故？

ちなみに姉の会社では、半年に１回か２回位、失踪する人や心の病になる人が出ます・・・汗
女性の方は、皆さんタフみたいです。

回答No.5

noname#20290 · ベストアンサー

なぜＭなのか？というと、あなたも察しているように、この業界全体が同じ状況で、会社を変えても同じだからです。入社１～２年目で見切りをつけて他業種へ移る人もいますが、最近の経済環境ではそれもかなり冒険です。
ではなぜこの業界は同じなのか？というと、いろいろな業界がある中で、この業界は（私の知る限り）もっともエンジニアリングされていない業界だからです。つまり、同じ条件下であれば誰がやっても同じ成果がだせるような形で定型化されていないのです。取り扱う技術が凄まじい勢いで多様化し、なおかつそれぞれが覚えていくそばからどんどんバージョンアップしていっており、また導入先も会社ごと、業種ごとに異なり、厳しい競争の中で変わっていっています。まったく同じ条件下で同じ技術を同じ方法で使うという場面はまずありません。毎回、何をどう作ればいいのか手探りしながら仕事をしているのです。さしづめ一定の厳しいノルマで芸術作品を作り続けなければならないアーティストですね。
１０年以上も前からこうしたことは大きな問題として取り上げられ、研究されていますが、まだ決め手がないといってよいと思います。

お礼

課長が仕事が出来ない人間な為、
派遣さんが何人も２週間で去って行き、
単価が安い怪しい実力の派遣さんしか集まらない為、
姉と後輩社員２人で、上司と使えない派遣の尻拭い、
何ヶ月もやってます。

さすがに昨年末、部長が課長を追放したそうですが、
姉は昨年から徹夜勤務が続いてます。

実は今回の事態で初めて、
フリーで働くＳＥの高収入について、びっくりしてます。

頂いたレス、姉に言ってみます。
姉の会社は半民営体質で、出来る部下に負担が掛かるみたいですね・・・
高校時代から事務に見切りつけてた人なんで、
体壊さない働き方という点で、頂いたレス、提言したいと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.6

はなおか じった（@Jitta）

> 時給が高い世界なのに、なぜ皆さん、Ｍなんですか？
　そうっすか？高いですか？私、１０年目の頃、７年目の妻より低かったですよ。今も低いけど。

> 出来ない上司を追放しないで、
　他の業界ならできますか？できないでしょ？

> フリーのＳＥさんでも、割かし無理なさってる理由はなぜ？
　それはあなたが実情を知らないから。「フリー」というと聞こえはいいかもしれませんが、営業から保守から全部一人でやるんですよ。会社員ＳＥが「開発」作業だけやって月３０万稼ぐとしたら、「営業」と「開発」の２つをやって月３０万稼がなければならないんですよ？手元に３０万残すためには、それ以上稼がなければいけないんですよ？会社員ＳＥは健康保険料やら雇用保険、厚生年金他、会社が負担している分がありますからね。それに、解雇されなければ、来月仕事がなくても給料はある。フリーさんは仕事がなかったら収入もないんですよ。大変なのは当たり前じゃないですかねぇ？

> 半年に１回か２回位、失踪する人や心の病になる人が出ます
　まだマシ。

回答No.4

noname#154354

ＳＩベンダ，２０年目のＳＥマネージャです。社員としては２社目。１社目のときに大手ＳＩベンダに２社に合計４年出向していました。

その経験から申しますと，Ｎｏ１さんのコメントのとおり，どこの会社も，死人が出るほど激務です。

ＳＩの仕事は，上司から，指示されるミッションが，○○システムを完成せよ，というレベルです。具体的にどう成果品の作成をするかは，プロジェクトメンバのスキルに依存している部分もあります。

ＳＥを２０年やっていて，これは定説だなと思うのが，仕事の出来ないやつほど，暇そうにしている。死にそうなほど忙しくしている人ほど，どんどん，仕事が増えてますます残業休出が増えてしまう。

わたしも何人かの部下を持つ立場となりましたが，期限までに余裕が少ないとか，難易度が高い成果品をださなければならないという仕事に限って，きっちりやってくれる人に頼みます。
となると，やはり，部下の中で最も忙しい部類にはいる部下に指示してしまうのだから，しょうがないですな。

というわけで，忙しい，イコール，無能でないという証でもあるわけで，sinjinhitozumaさんのお姉さんは，職場で信頼されるＳＥなのでしょうし，信頼されていることをお姉さん自身も感じられているでしょうし，お姉さんの使命感とか責任感が，疲れた身体と頭脳を頑張らしているのだと思います。

回答No.3

HiroBlue

責任感もあるのではないでしょうか。

上司であれ同僚であれ部下であれ、ミスすることはあるわけで、お互いのミスをカバーし合うってとこがあるのではないかと思います。

SEって、一見派手で華やかなイメージがあるかもしれませんが、地味で下支えするような仕事だと思います。

回答No.2

unatoro

sinjinhitozumaさん、こんばんは
私もPGおよびSEの仕事をしてます
sinjinhitozumaさんのお姉さんほど激務ではありませんが、キツいときにこそ発揮される技術や力や発想の転換があったりするので、つらいキツいと思うとき、それを楽しんでる部分もあり、、という感じです
また、そういうときは男性の方がさらにキツいことが多いのでまだ恵まれてるような、、
(３連徹は帰っていいとか、、頭回らないと思うんですけど)
とはいえ、sinjinhitozumaさんのおねえさんも、結構体がなれてきてはいませんでしょうか？
残業が続くと、それが当たり前のリズムになったりするので、、
職業的にはつぶしがきかない方が多いですし、回答No1のshikakuhonpoさんの解答にすごく賛同します

回答No.1

shikakuhonpo

１．忙しさという意味で、この業界はどこも似たり寄ったりです。だから転職をしても同じことだとわかっているのです。

２．非常にノウハウの必要な仕事です。だからＡ社で身につけたことがＢ社で思う存分発揮できるかというと、そういうわけにもいきません。使っているソフトウェア、対象とする業界が異なれば、ゼロから勉強するのと似ています。だから簡単に転職というわけにもいかないことをわかっているのです。