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一般職と総合職
tetujiの回答
- tetuji
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>どんな業界に多くあるのですか？そんな一般化は出来ないのは承知ですが、傾向なんかあったら教えてもらえますでしょうか？？ 最近ニュースでも取り上げられたと思いますが、 企業の業績復帰と社長の年齢には相関があるんです。 おおざっぱな目安ですが、４０年以上の歴史が あるのに、社長の年齢が４０代前半なんてところ が注目株でしょう。調べると業績も悪く ないはずです。４０年以上の歴史と言って いるのは、年功序列制度が残っている古い 体質の会社では、５０歳以上の人が社長に なっているからです。 年功序列制度が残っているというのは、 今では非常に後ろ向きな企業体質と 受け取られますが、考え方が切り替えられない ところは何とかごまかすために、社長を初め 各役職の任期を短くして、若返りを試みて いるように見せかけているんです。 でもこの方法だと４０歳の社長は生まれません。 年功序列制度＝男尊女卑の企業体質 と考えていいと思います。 また負け組み企業、勝ち組企業なんて 言葉があるように、業界内でも明暗が 分かれていますので、この業界がいいと ゆうような事は言えないと思います。 企業説明会ではなく、本社での面接を 受けるような機会があったとき、 できたばかりのベンチャー企業でもないのに、 ３０歳代の部長さんや女性役員が出て くるようなら大当たりでしょう。 まだこういった会社に出会う確率は低いと 思いますが、確実に増えています。
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