思い出したら腹が立ってきたので聞いてください。

質問

私の同期の話です。私は大卒。彼女は27歳で通信制の高卒。その事を馬鹿にするつもりはありませんが、現役で私立高に行ったが、スカートの丈だか指定靴下のデザインだかが気に入らなくて、一月足らずで辞めたそうです。理解できません。話を戻します。私は入社3ヵ月で所属部署のリーダーになりました。言うまでもなく彼女は部下です。シフト制なので、私が休みの日に彼女にやってもらう事を書いた指示書を渡しましたが、できていない事が多々あり、そうした事が何回かありました。文だけの箇条書きだったので分かり辛いのかと思い、文の初めに・をつけました。それでも見逃しが多いので、数字をふりました。やる事の数が分かれば見逃しもなくなると思ったのです。しかしある日の夕方、電話がかかってきて「これはどうするの？」と。その事に関しては朝のうちにやって欲しかったので、指示書の一番上に書きました。夕方まで一体何をやっていたのかと呆れました。最終的にはチェック欄までつけましたが、結局見逃しは改善されぬまま。私もそれ以上の改善策が見つからず諦めモードでした。そんなある日の朝、電話がかかってきて「私会社に言ってないんだけど鬱病なんだ。今日症状が出始めたので休みたい」と。しかし私はその日遅番で寝起きの上、頑張っても会社まで2時間かかります。所属部署の社員は私と彼女だけ。後はパートだけですし、社員にしかできない事もあるので、どうにか仕事に行ってほしいと伝え、分かったと言われました。準備しているとまた電話が。「やっぱり無理そう」しかし私も気になる事があり聞くことに。「病院で鬱病と診断されたの？」「うぅん」と。なんじゃそりゃ！と言いたくなりました。自己申告の鬱病なら遠慮しなくて良いと思い、行くように説得、彼女も分かったと言いました。しかし私が出社すると彼女は結局休んでおり他部署の人が手伝っている状態でした。その後彼女は度々鬱病を理由に休みましたが、見かねた人事部長が話し合いに行くと、私がリーダーなのが気にくわないと言ったそうです。私も本社に行けばもっとできると言ったそうですが、そんな状態じゃ本社にきてもできる事などないと言われたそうです。彼女は辞めました。私やもっと上の人間にも挨拶もないまま。彼女がいなくなり忙しさと自責の念で私は逆流性食道炎や婦人科系の病気にかかりました。仕事中に吐いたこともあります。私が悪いのでしょうか？思い出しても腹が立つばかりです。

回答No.2

omosiroi2 · ベストアンサー

こんばんは！

部下の彼女とは、同期だったんですね！

それで、あなたの方が、3ヶ月でリーダーになった！

部下の彼女は、自分がリーダーになるつもりだったのでは？

それで、嫌がらせばかりしたのでは？

そんな感じがします！

多分、どこに行っても、長続きしないでしょう！

あれから、社員の募集は、おこなわれてないのですか？

また、リーダーなら、周りとも気を使いながら仕事をするので大変でしょう！（気配り）

後は、メモの書き方ですが、　午前中に必ず終わらせる仕事　1、2，3　夕方までに必ず終わらせる仕事　1，2，3

みたいに、優先順位を付けて、書いておくといいですよ！

今回の彼女のことは忘れて、早く本来の自分に戻ってください！

お身体大事にしてください！

お礼

アドバイス＆心配までしてくださり、ありがとうございます！現在は新しい社員も入ってきて仲良くやっております。しかしどうしても彼女のことが忘れられず、今日も急に思い出して書き込みを致しました。あの時の自分に悪いところはなかったのかと…ご回答者様のお答えに少し心が軽くなりました、ありがとうございます！

回答No.6

Kiripaku

あまり考え込むことではありません

仕事は仕事

理由はどうあれ会社を辞める人間はゴマンといます

あなたが仕事をこなすことが重要であり、辞めた人間を思ったところで仕事は進みません

まして辞めた人間がおかしな思考の持ち主なら尚更考え込む必要はありません

社会人不適合は排除されるのが社会ですから

お礼

ご回答ありがとうございます。
もしかしたら彼女は本当に鬱病だったのではと考えたり、でもやはり彼女の理不尽さに腹が立ったりと、そうした日々を過ごしていました。
ご回答者様の言葉に心が軽くなりました。ありがとうございます！

回答No.5

PLEASURE2012

一般人からの回答です。
ご自分の書いた文章、読みやすいと思いますか？
正常な精神の人が書いた文章だと思いますか？

俺の印象は、この人変？
ちょっと精神的に病んでいない？です。。。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私が変だというのは、改行がないことや言葉回しがおかしいことを仰ってるのでしょうか？でしたら読みづらい文章で申し訳ありません。
前のご回答者様のお礼にも書いたのですが、書き途中で文字数オーバーになってしまい、改行などをなくせば書き込める文字数が増えるかと思って、改行をしませんでした。言葉回しも同様です。
他の理由でしたら、私にはご指摘の内容がよく分からないです。
自己弁護になりますが、友人や上司、問題の彼女とは別の新しい部下から私が病んでいるのではないかという指摘は受けたことありませんし、またそうした変な人間は上に立つ立場を任されることもないと思います。また人事部長と問題の彼女が話した結果、私のほうがおかしいと判断されたのなら、即刻私をリーダーから降ろしているはずです。
ご回答いただきましたのに、このようなことを書いて申し訳ありません。ただ誤解されたままなのは嫌なので、お返事させていただきました。

回答No.4

hunaskin

同情はしますが
改行も段落分けもできていない投稿を見ると、果たしてご自分で思っているだけのことができているのだろうか、という気にもなりました。

＞私が悪いのでしょうか？
相手の悪い部分ばかり書き連ねてその質問はあまり意味が無いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます！
改行、段落分けに関しては書き途中で文字数オーバーしてしまい、改行・段落分けをなくせば書き込める文字数が増えるかと思い、なくしました。
文字数が改行・段落をなくしても変わらないのであれば、私の誤りです。読みづらくなってしまい申し訳ありません。
また彼女の落ち度ばかり書いて自身の事を書いていないというご指摘も、ご回答者様の仰るとおりです。言い訳をさせていただければ文字数制限もありますが、自分は間違ったことをしていないという自己肯定をしたかったのだと思います。
私のこうした部分が彼女を傷つける要因となっていたのかもしれません。今となっては分かりませんが、今後またこういったトラブルがないように、また責任ある立場として自分の悪い部分を素直に認められる人間になれるように努力していきたいと思います。
ご回答ありがとうございました！

回答No.3

noname#183280

＞私は大卒。彼女は27歳で通信制の高卒。その事を馬鹿にするつもりはありませんが、現役で私立高に行ったが、スカートの丈だか指定靴下のデザインだかが気に入らなくて、一月足らずで辞めたそうです。理解できません。

・・・この部分は質問には要らないのでは？

あなたがそう思う気持ちを彼女も感じていたのかもしれませんね。

同じスタートであなたは入社3ヵ月で所属部署のリーダーともなれば、案外彼女も面白くなかったのかもしれませんしれませんよ、惨めな思いをして仕事をしてたのかもしれませんし・・。

本来は実力がある人が出世するのは当たり前なんですけどね、たまに彼女の様な女性居ますね。

辞めてくれて良かったじゃないですか、あなたは選ばれてその仕事を、立場を任されてるんですから、生き生きと仕事をすればいいだけですよ。

お仕事は大変でしょうが頑張ってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
彼女が自己申告で鬱病と言ったことに対し、私は病院で診断も受けていないのに何故そう言い切れるのかと疑いましたが、冒頭の部分に書いた彼女のそうした行動は鬱病のせいなのかと思い書きました。
文字数の制限で上手く伝えられませんでしたが、もし高校時代の彼女の行動が精神病のせいなのだとしたら、彼女の自己申告を疑い、無理やり仕事に行くようにと言ってしまった私にも悪い部分があったのかと考えています。
今となっては真実は分かりませんし、忘れることもできませんが、ご回答者様の仰るとおり自分のやるべき事を頑張っていきたいと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

toshipee

可哀想だとは思うが、クズに体調崩されて負ける方が悔しいぜ。屁でもないと、そういうときこそつっぱれ。

お礼

ありがとうございます！あんまり考え込まないようにします！