職場の人間関係の悩みとは？
- 職場の人間関係で悩んでいる人の話です。
- 職場での人間関係が非常に辛く、相手からの態度が冷たいと感じています。
- 特にAさんとの関係が悩みの種で、Dさんとの関係が原因でさらに悪化しています。
- ベストアンサー
職場の人間関係の悩み
職場の人間関係ですごく悩んでいます。 現在の職場に勤めて２年半、７人の社員がいる職場（営業所）です。 ７人のうち２人が役員 所長（５０代前半、５月から赴任） Aさん（５０歳、私以外唯一の女性） Bさん（４０代半ば、私よりあとに入社した営業マン） Cさん（６０代前半、契約社員） 私（２８歳） 他につい先週他営業所へ転勤（単身赴任）になったDさん（４０代半ば、Bさんの友達）がいます。 このメンバーで、悩んでる人は女性であるAさんです。以前ここでも相談にのってもらった事がありますが、入社してからずっとこの人との関係で悩んできました。 私にだけ”態度が冷たい”のです。他の人には普通なのです。ただ、波はありました。普通に話せた日もあれば、目も合わさない、挨拶もろくにしてくれない等々。ずっと悩みの種でした。 今週に入り、なぜかその態度が悪化しました。明らかに私とは関わりたくないといった態度なのです。仕事の話を私からよく聞くのですが、席の横まで来て聞こうとすると私が持っていた紙をぱっととり、「みておきます」（顔すら向けず）一言。「髪切ったんですね」と声を掛けても一言「うーん・・」だけ。他にも挨拶するとAさんだけ無言だったり、「最近ストレスで会社でもタバコを吸ってる」（今まで飲みの場でしか吸ってなかった）と私に聞こえるよう、話したりしていました。 以前から冷たいと思ってましたが、ここまではなかったと感じるほどです。思い当たることにDさんが関係してきます。Dさんとは、転勤が決まってから仕事の相談をしたり、２人で飲みに行ったりしていました。それ以上は何もありませんが、この話がBさんからAさんに伝わったのでしょう。AさんとDさんは２～３年前、付き合っているような関係だったらしいです。（Dさんから聞いた）体の関係も２回程あったとのこと。それほど深い関係ではなかったようですが、現在ではDさんはAさんの事を嫌っています。仕事のミスが多いくせに、ほとんど反省してないからです。私もそれはおかしいと思っていました。 私がAさんに何かした覚えは全くなく、原因はこれを知った事くらいしか思い当たりません。Bさんからこの話を聞き、良くは思ってないはずです。深い関係になってると思われてるかもしれません。ただ私からこの話はAさんにはできません。あえてするものおかしいと感じます。Dさんがいなくなったことで私を孤立させ、やめさせようと仕向けているような気がしてしまいます。 Aさんがいることで、職場にいることがかなり辛いです。みんなで話していても一応うなずいたり笑ったりもしましが、席の中心にいるにも関わらず基本一人黙々と仕事をしています。所長とBさんとAさんはいつも仲よさそうに話をしています。話を聞いてるそぶりは見せていますが、その中には入れません。Cさんは一匹狼のようですが、うまくみんなと打ち解けています。私は完全、孤立状態です。私がいない間にAさん中心に悪口を言われてるような気もします。Aさんとの事ではここずっと悩んできた上にさらに追い打ちをかけるような感じでまるでいじめにあってるかのような気分です。会社にいる間は気持ち悪くて仕方ありません。自分でないような感覚に陥っています。それでも電話等はきちんと対応するようにしています。 夜中目が覚め、眠れなくなったり、吐き気がしたり、休日でも会社の事を考えたり・・身体にも現れてきています。どうしても眠れなく辛い時は親が持っている睡眠薬（メディピース）を飲むようにしています。会社になんとか行くことができても席に座っているだけで気持ちが悪くなります。Aさんに話しかけるようなことがあれば緊張し、普通の声を精一杯振り絞って話しかけています。とにかく恐いのです。 このような状況でもここでの仕事を続けるべきか。現在の会社で３社目だし、もし辞めても正社員で且つ同じくらいの給料の仕事にはもう就けないのはわかっています。人間関係以外では特に不満はありません。給料がもらえるだけで十分幸せなのもわかっています。ただとにかく辛い。 正直すごく、辞めたいです。でも辞めたら単に逃げてるだけだし、仕事も収入もなくなったらそれはそれで地獄だとも思います。ただ、どうしても今の状況も辛い。 このような状況でなんとかやっていける方法はないでしょうか。自分が変わるしか、考えを変えるしかないとは思っています。どうしても辛ければ精神科に行き、薬漬けになってでも、働いた方のがいいような気もします。休職は前例がなく、私が担当している仕事の約７割が他の人ではわからない為、無理だと思っています。 長く、分かりづらい文章になってしまいましたが、どうしたらこの状況を少しでも改善できるか、アドバイスをお願いします。
- chamimode
- お礼率73% (108/146)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
残念ながら、会社的には 誰かが何とかすることになるので chamimode様が辞めても その前後はゴタつくでしょうが その後はさして痛手ではないです。 でもchamimode様は 自分の身は自分で守らなければなりません。 外的な優先順位を考える前に まず御自身の心身がどういう状態であるか きちんと考える方がいいと思います。 薬漬けになって仕事を続けることが 本当に自分のためなのか。 おそらくほぼ無意識に すべてのAさんのイライラとか変な態度の原因が 自分にある、と思っていらっしゃると思います。 何か不穏な空気を感じ取ると 「きっと私の事だ」って思ってしまったり。 だけど その中には気のせい、なものもあるし もっというとAさん自身のメンタルの問題を すりかえられて八つ当たりされているので (更年期とか家庭の不和とか、色々考えられます) chamimode様に落ち度は ほぼないといっていいと思います。 それでもそれを自分も関係あるものとして 正面からがっつり受けてしまわれるようなので 痛手が大きいのです。 「大変だな更年期。。。」 「年取って性格悪いのって救いないな。。。」 ぐらいに思えるといいんですが(^_^;) 他の人はそのAさんの態度の違いに 気付いているんでしょうか。 気付いていないのなら chamimode様が実際よりも 大げさに受け取っている可能性もあります。 気付いているのなら 会社にとってAさんについていた方が 何かしらのメリットがあるのでしょう。 (雰囲気的なものとか) だとしたら むしろAさんの態度の悪さが際立つように 明るく感じのよい対応をすることだと思います。 そうすると 「若い子に辛く当たる年配の女性」 という感じになって Aさんの意地悪さが周囲の知るところとなります。 ただこれには chamimode様が他の男性社員に ある程度よい印象を持たれている のが大前提となりますので まずAさん以外の人を味方につけるというか そこの関係を築くことかなと思います。 ただ「若い」というだけで 嫉妬の対象になることもあります。 だからそこを逆撫でする感じで ルックスを磨いてそれを武器にして 男性社員を味方につける手もあるでしょうし 逆に Aさんのご機嫌をとる感じで 下手にでまくるっていうのもあると思います。 何が効果的なのかは Aさんと直接関わっていらっしゃる chamimode様が一番よくわかると思います。 だけど、なんにしても自分の心身が一番大事です。 場所を変える、と考えませんか。 逃げる、ではなくて。 心身のバランスがある程度取れていたら 戦うこともできるけど 逃げることが身を守ることであったりもします。 色んな道があることを意識した上で 決断なさったらよろしいかと思います。
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- egao2010（@egao2010）
- ベストアンサー率26% (14/52)
他の人では分からない仕事をあなたが、自分の仕事の中で７割りも持っているなら大丈夫ですよ！自信持って下さい！ 私も今の仕事を辞めて転職しても今より良い条件になりそうにないから働き続けています。 そうこうしながら私は５年目です。私は支店勤務ですが、従業員の構成が似てるかな？と思います。所長が５０代前半。 マネージャーが還暦前。 他役職者が、６人。 他同列で１１人。（自分も含む、内女性２人。※５０代女性←←が苦手です。） パート１人（女性です） 他、シルバーさん（全て男性）が２２人ですよ～。 私もかなり孤立してますよ。パートの女性はズバ抜けた社交性があるので逆に立場はパートでも輪の中心にいます。その人の社交性は私も一目置いています。周りをハッピーにする人なので良いと思います。たまにお節介が過ぎる時もあるけど、大目にみれるので(笑) ５０代女性は質問者さんのとこよりは機嫌がいい時多いのですが、でも機嫌が悪ければ八つ当たりしてきたりと本当にしょうもないない人です。 パートさんに輪の中心を取られてそれも怒ってるみたいです。パートさんは周りをハッピーにするけど、５０代女性は周りに気を遣わせるだけなのでそれで女王さま気取りで君臨されても本当は誰もその人を好きでは無いと思います。 そして私は女王さまにも人気者にも興味が無く、真面目に地味にマイペースで過ごしています。 それぞれみんな違った個性だったから良かったと思います。 たまに上司を褒めたり、女王さまをくすぐってあげたり、人気者とつるんでみたりしています。 自分の気が向いたら、なんですけど。 他に愚痴りたい時や慰めて欲しい時や助けてほしい時に、弱音を吐いて見せたりもします。そこがかろうじて人間ぽさがあるから、まだかすかな協調性が私にもあるのかなぁ～？なんて思ったり。 その辺を友人に猫っぽいと言われました。 用がある時しか寄ってこない、みたいな意味みたいです(笑) 他は基本群れないし一匹狼です。それが平気なので良いのでしょうけど(;^_^A 質問者さんは私とは違うタイプみたいだし、結構気を遣うけど押しが弱いみたいですね。 客観的に見たら所長を職場のお父さんみたいに思って、所長～とか言って頼ればいいと思います。 私もたま～～にやります。所長の立場といい何らかの助けてくれるハズだと思います。 目上で親位の年齢の男性に頼って行けば、私たち若い人の事はひょっこだと思ってますから逆に力になってくれます。かなりの高確率でそうだと思うので、試してみて下さい！ あとＣさんも相談すればもしかしたら何か助言なりくれるかも。Ｃさんは何となく私と同じ匂いがします。 表立っては行動しないけど、困っている人は見過ごせない気がします。だから助言はくれると思います。 私は職場の人間関係では、「もう～あの人嫌だわ～。」と困っている事もあるけど声には出しません。 本当に勘に障ったら言い返すと思います(;^_^Aそれまで、聞き流すしか無いです。他の人に愚痴ったりしないです。同じ職場の人の事を愚痴れるほど信頼できて親密な仲の人も居ないし(苦笑) こういう場面で口は災いのもとって思いませんか？ 職場の事は職場内でしか解決出来ないですよね！ 私なら所長や他の親位の年齢差の上司か、Ｃさんを頼みの綱にしますね！あと自分自身も強くなります！ この位かな！ 頑張ってね！
お礼
ご回答ありがとうございます。 egao2010さんは職場の方とうまく付き合ってらっしゃるのですね。 私は基本人間関係が苦手で、今までもなんどかつまづいてきました。 しかし、今回は今までにないほんとにいじめに感じてしまうような人に出会い・・きっと私に何か非があるんだと思いますが、聞くわけにもいかず、悩んでここまできました。所長はAさんと同年代ということもあり、すっかり打ち解けているので相談してもあまり味方にはついてくれないような気が勝手にしてます。 Cさんとは昔仲が良かったのですが、いろいろあり、今はあまり頼れない存在なのです。敵でも味方でもない人ですね。でも今の営業所のメンバーで頼るなら、まずはこの人かなとは思います。 他の方のところでも伝えましたが、もう仕事だけしっかりして、お給料がもらえればいいかなと。割り切ろうかと思っています。他営業所ですがDさんは味方についてくれてますし。 egao2010さんみたいに強くなりたいですね。とにかく仕事、頑張ります！
あまり気にしない方がいいと思います。まず、自分に対して親切に接して くれないような人はどこの会社に行っても何人かはどうしてもいます。 それぞれ馬が合わない。生理的にあまり好きになれない、など理由は いろいろありますが、はっきりとした理由のようなものもないのになんと なく回避されてしまう（してしまう）ということはいくらでもあります。 どうしても仕事上支障があるほど無視されたり嫌がらせを受けるようで あれば上司や会社側に相談すればいいでしょう。そこまでではないなら ごく普通にあることだと思って放って置いて自分の仕事をしましょう。 大抵の人は万人に慈愛をなどという言葉からは程遠いところで生きて います。例えば芸能人や有名人でも好意的に感じる人もいればなにか あまり好ましく感じない人もいるでしょう。しかしいちいちそんな個人の 趣味趣向などを考えて生きていては切りがありません。誰かに嫌われる こともあるかもしれない。でもだからといって八方美人のようなことを しようとすればますます嫌われるようなことも往々にしてあります。 ある程度その辺は諦めて趣味趣向の合う人を探しその人とお付き合い していくのが精神的にはよいかと思われます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね。きっとどこに行っても合わない人はいますよね。 仕事上ではAさんに聞く時かなり嫌な思いはしますし、精神的にも辛いですが支障は出てません。なかなか教えてくれない時はありますが。ちょっとした嫌がらせとも思ってしまいます。 もう会社は仕事だけするところだと割り切っていこうと思っています。 人間関係は会社以外でできるだけ充実させるのがいいですね。
こんにちは、はじめまして。 私も今、学校斡旋で就職した先で、似たような境遇にいます。 私の会社もパートや正社員含め、いわゆるお局様やおばさま方は 営業部の男性たちに、若い子たち（主には仕事もできる子たちでしょうが）は甘やかされているように映るようで かなりの八つ当たりや、嫌味を言われます。 無論、愛情の裏返しもあるのでしょうし、期待しての叱咤かもしれません。 しかし、無視されたり間接的に嫌味を言われるのもつらいですね・・・ 私自身、小学生から高校生に至るまで運悪くか、何の因果か いつもあーだーこうだと言いがかりをつけられ、さまざまないじめを受けてきました。 嫌味だけで肉体的な苦痛はないにしても、あなたが悩んでおられるのは、文面からひしひしと伝わってきます。 相談できる環境ではないのですよね・・・ さぞかしお辛いでしょう。 小さい職場だと人間関係の繋がりも濃く、難しいものがあります。 もしどうしても無理なら、やめてしまうのも一種の賢い決断だと思います。 心身を傷めて、手にしたお金はその治癒のためにしか使えなくなってしまいます。 苦しいなら逃げ出すのも賢明。 でもまだあきらめたくない、逃げたくないと思うなら恐れることなく堂堂と、自分を信じて仕事をしましょう。 私のような社会における後輩が戯言を並べていて申し訳ない気持ちもあります。 けれども諦めたら負けだと私は思ってしまうのです。 いじめで学校に行きたくない日を今まで何十回、何百回と繰り返してきました。 そのおかげか、崖っぷちで踏ん張ることができます。 どんなに冷たい職場であっても、空間であっても あなたをしっかり見て、認めてくれている人間は絶対にいるはずです。 信頼のおける人に相談するのも賢明ですよ。 頑張ってください、負けないで！ 明日はきっと良いことがありますよ！
お礼
さっそくのご回答ありがとうございます。 ご回答者さんも辛い経験をなされたんですね。 そうなんです。諦めたら負け、そう思います。なんとしてでも踏ん張りたい気持ちはあります。ただ、身体はその真逆で悲鳴を上げてるのも事実です。 今の職場には相談できる人はいません。するとしたら所長ですが、Aさんとはすっかり打ち解け仲が良いので、私が相談したところで「逆にあなたに問題が？」と思われかねません。そんな話がAさんの耳に入ったら。。と考えるとさらに恐ろしいです。 ただなんとか、頑張りたい気持は今は強いです。 勇気いただける回答、うれしいです。本当にありがとうございました。
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- 締切済み
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- 締切済み
- 社会・職場
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職場の悩みです。 社内の誰かに相談したいのですが、信用して相談できる人がいなくて。 できればアドバイスください。 全部話すと、長くなるのでなるべく短めにします。 現在の私の状況 ・７月２０日まで出勤し結婚退職予定。通常の仕事をしながら新人Dさんに引継ぎをしている。 ・仕事内容はいわゆる営業事務で営業２人（Ａ・B）のアシスタントです。 悩み ・営業Ａが頼りなく、指示の内容が曖昧だったり、間違いが多い。 ・営業Ａに不明な点を確認しても、本人が把握・理解していないので、すぐに回答が無い ・営業Ｂは、私が手伝った仕事を、それ以降私の仕事にしている（他の人には、自分もやっていると言う） ・女性の先輩Cさんは、一番のベテランで、その人も他の人に引継ぎをしていますが 引継ぎが始まる数日前にその先輩Cさんに「Dさんに、○○さん（私）が退職しても私（先輩Cさん）に聞 いたらわかるよって言わないでおいてね」と言われました。 ・先輩Cさんが、ある日有休をとったのですが、先輩Cさんは自分の引継ぎをしている新人Ｅさんに前日に 「明日休むから、○○さん（私）に教えてもらってね」と言っていたそうです。 私は、休むことも知らなかったし、Ｅさんに引き継ぐことも全くわからない状態なのに・・・。 一応、社内の人の全体の面倒をみている人が、一度営業事務だけを集めて、話し合う場を作ってくれましたが、結局そういう場では、先輩達は「なるべく助けるようにします」と協力する姿勢を見せます。 こんな状態が２週間くらい続き、あと少しの我慢と思っていましたが、今日、営業Ａがあまりにもいい加減だったので、泣いてしまいました。「○○さん（営業Ａ）にわからない事、私にはできません」と伝えましたが、私の性格上、放り投げる事ができないので、その日の引継ぎ資料作りの予定をやめて、営業Ａの資料を作り、渡しました。その時、営業Ａが言った一言が「俺も、もうわからんわ。」みたいな事でした。 涙が勝手に出てきました。悔しいのと、情けないのと。こんな滅茶苦茶な人の引継ぎ、普通にやるのも大変なのに、誰も助けてくれません。皆、見て見ぬふりです。 結婚退職についても、おめでとうと言ってくれるのはお客様で、社内は「辞める人間」だから 面倒なことには、関わりたくないという感じです。 どうしたらいいんでしょうか。。 このまま辞めるまで我慢するのが一番いいんでしょうか。。 今日は、たまたま私の引継ぎをしているDさんは、子供さんの体調不良でお休みでしたが、 なるべくその人を不安にさせたくないので、今後泣いたり、もめたくない気もするし。。 でも引継ぎを頑張る気もなくなってしまいました。 結局長くなってしまいました。すみません。 会社で色んな人を育ててこられた人もいるだろうし、ここで相談したいと思いました。 もしアドバイスがあれば、お願いします。
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- 社会・職場
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- ベストアンサー
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- いじめ相談
- 職場での女の人間関係。
職場での女の人間関係。 女の世界、愚痴らせて!!!! 会社に仲の良いＡさんとＢさんがいます。 Ａさんは私達の会社の中でリーダーです。 ＢさんはＡさんの悪口や噂話を私や他の人みんなにします。 そのわりには、Ａさんにハイハイとニコニコします。私はそこに不信感を抱いています。 あっちにフラフラこっちにフラフラ。 上手く飛び回るコウモリ野郎。 他にＢさんは仕事の事で私に「○○どうします～？」と相談してきました。 私は特にどうしたいという意見は無かったので、 敢えて言うなら…こうかな？と思った事を答えました。 Ｂさんの表情は反対意見があるような顔をしていたので、「じゃぁこうする？」と言ってみたら、それでも「う～ん…」と表情は賛成ではない顔…。 じゃぁ、聞いてくるなよって感じです。 女の子特有のハッキリしない会話…。 私も女ですが、女って面倒くさい。 私も同じ女だし、人は自分の事を棚に上げると言いますが、私もそうなのだろうか…(>_<)
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お礼
ご回答ありがとうございます。 周りの人は気づいてるとは思います。ただ、元々の性格もあり、他の人にもたまに冷たくしていたりもするのでそこまで気にしてないと思います。 なんせ女性２人なので「女同士は難しいよな」程度に思われてるるんじゃないかと。じゃなきゃ誰かしら注意してもいいんじゃないかと思うくらいなので。 下手に出るは入社してしばらくはそうしようと思ってました。でもこっちが一生懸命話しかけてもそっけなく、会話が続かないため、私自身も疲れてしまいやめました。そこまでやる必要もないとも感じたので。 とりあえず最近の態度の変化は私とDさんとの事でなんか腹が立ってる、呆れててそれを態度に出しているのかなと思います。その事でBさんと色々陰口叩いてるんだと思います。もしかしたら所長にも・・。 もう諦めて仕事だけ一生懸命しようかと思っています。とにかく割り切る。誰ともつるまず、自分からは話さない。もちろん身体に支障が出ない程度に。 「大変だな更年期。。。」 「年取って性格悪いのって救いないな。。。」Aさんに対してはこう思えるようになりたいです。明日から思うようにしてみます。 まずは年内は耐える！を目標に頑張ってみます。