もう仕事にいけないのでしょうか？

質問

友人の話です。

入社２日目に発熱→咳→やや肺炎になり３日目病欠、４日目も休ませていただく予定。土日によく療養し月曜日に出社できる状態を作りたいとのことです。

彼は引き継ぎの仕事があるらしいのですが会社に影響はないのでしょうか？(もう迷惑がかかっているのは十二分に承知)

運悪く体調不良に見舞われた訳ですが話せばやる気をわかってもらえるでしょうか？

回答No.1

noname#157309 · ベストアンサー

首になる事はないですが、入社したばっかりに欠席は痛いですね。

マイナススタートにはなると思いますが、復帰後頑張れば問題ないと思いますよｂ

お礼

本人もまさかの事態だったでしょう。やはり復帰後が肝心ですね。ポジティブにやる気を見せればわかってくれるから頑張れと伝えます。
ありがとうございます。

回答No.4

kenzo333

２日休んだんだから会社に影響あるでしょう。これからは体調を整えて仕事していければいいんですけどね。

お礼

その後頑張りを見せれば大丈夫ですよね。ありがとうございます。

回答No.3

k210mm

やや肺炎になり、とのことですので病院に行かれてると思います。医者に診断書を書いてもらい、それを会社側に提出するべきかと思います。入社間もない状況では信用も薄いかと思いますので尚更です。大丈夫だと思いますが２日以上病欠して病院で診察していないとなると論外ですよ。話してわかってくれるのは事情であって仕事に対する姿勢や、やる気は今後の頑張りで評価されると思います。（ここの所はシビアに考えていた方が良いですよ。）でも、いきなりクビは幾らなんでも無いでしょうね。診断書の提出は早い方が良いですが、出社するまで病院へ行く事が出来ないのであれば次の休みにでも病院へ出向いて診断書だけもらって来てから提出でも良いかと思います。体調管理も仕事の内ですから今後は体調管理を見直すなどしたほうが良いでしょう。

お礼

やりにくくなってしまったとは思いますが今後巻き返しをはかって体調管理に気を使って頑張れば認めてくれますよね。医師の診断書は出さなくても良いと言われたそうです(汗)ありがとうございました。

回答No.2

DANZINO

会社に影響はありません、話せばわかってもらえます、頑張って下さい！とお伝えください。

お礼

お気遣いありがとうございます。事情や辛さはわかっていただけますよね。あとは頑張りですね。