再就職手当てについて

質問

就職が決まり、採用証明書、その他書類を就業してからハロ-ワ-クへ簡易書留にて送りました。

送り方は、ハロ-ワ-クの指示のもとです。

しかし、身内に不幸があり数日で辞めてしまいました、雇用保険の手続きがまだ今回の職場がしていなかった場合は、引き続き失業手当・また就職した際は、再就職手当ては頂けるのでしょうか？

採用証明書を送付してしまったため、数日で勤務開始までの失業給付金は指定口座へ振り込まれていました。

こういうケ－スでも、雇用保険の手続きさえなされていなければ、失業給付を再度いただけるのでしょうか？

ハロ－ワ－クで頂いたしおりには、数日で辞めた場合、雇用保険さえ未加入の場合は継続して失業給付受けられるとの事です。しかし今回イレギュラ－のためどうなのかと思い質問させていただきました。詳しいかたお願い致します。

回答No.2

logitakakuma · ベストアンサー

こんにちは

　しおりにあるとおり、失業給付は継続して受給できます。ですが再就職手当の受給を受けると、受けた金額によって失業給付の支給残日数が減少してしまいます。

　なるべく早く状況をハローワークの窓口に行って説明し、再就職手当の申請を取りやめて、失業給付の申請を行えばよいと思います。

お礼

先ほど、退職の書類が会社から届いたので、ハロ－ワ－クへ電話で聞いてみたところ、退職の書類に退職日の記載があれば、また継続して給付可能とのことでしたので、このあとで行こうと思います。アドバイスありがとうございます。
ただ、退職の書類で認められない場合は、退職証明書を会社から発行してもらうかもしれないと言われました。就職した矢先に今回のことがありましたので、証明書を貰うのは気が進みませんが・・・
とにかくハロ－ワ－クに行ってみます。

回答No.1

yasunori0430

再就職手当は、本来の基本手当の１０分の５又は１０分の６の金額です。本来の基本手当の金額から再就職手当の支給額を差し引いた残りの分は、前回の失業手当として支給されます。但し、受給期間内でないと貰えませんね。前回退職時から１年以内であれば貰えます。待機期間も前回で完了しているので、７日の待機期間も今回はありません。

お礼

先ほど会社より、退職の書類が届きましたのでハロ-ワ-クに問い合わせたところその書類を持ってきて一度みせて欲しいといわれました。
退職日がきちんと記載されていれば、継続して給付できるようです。まだ受給期間は120日ほど残して就職したので、これからハロ-ワ-クへ行こうと思います。ありがとうございました。