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妊娠を理解してくれない先輩
- 妊娠を理解してくれない先輩について相談します。初めての妊娠なので5時間（電車+車）は不安です。職場は人数が少なく、無視されている状況がつらいです。
- 妊娠を理解してくれない先輩に対して、職場の旅行での移動時間の心配を伝えましたが、彼女はつわりがなかったため理解してもらえませんでした。私は初めての妊娠なので、移動時間が不安です。
- 妊娠を理解してくれない先輩が職場の旅行での移動時間にこだわり、私の心配を理解してくれませんでした。私は結婚5年目で初めての妊娠、つわりもあり不安な状況です。職場で無視されるのもつらいです。
- midori1212
- お礼率81% (77/94)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
数ヶ月間、針のむしろに座らされていたとしても、大切なお腹の赤ちゃんの安全が確保できるのであれば、甘んじてその仕打ちを受けるのが母親と言うものです。 お腹の赤ちゃんは、何があっても貴女が守ってあげて下さい。 職場で無視され続けている間にも、貴女のお子さんは、お腹の中でスクスクと育っています。 また、そのような人としての理解力のない職場であれば、数カ月先まで在籍する事無く、「体調が悪くなったので、産科医から退職を勧められました。」と言って早期退職された方が良いですよ。 母は強しです。 理不尽で人徳のない人からの仕打ちには、絶対に負けないでください。 貴女は小さな命を守って育みながら、与えられた職務を全うしているのです。 人として、これ以上の事はないでしょう。 正義は貴女にあります。 心をブラす必要は一切ありません。 凛として接して下さい。
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- jojo5th
- ベストアンサー率8% (3/37)
辞めた後にそのＫＹな先輩に会う事が無いようでしたら上司の方に「先輩にパワハラを受けていて辛いので早期退社をしたい」と告げて早々にお辞めになられたらどうでしょう？ その先輩が相当のアレでしたら仕返しが怖いですけど・・・
お礼
ありがとうございます。 たぶん、先輩は私のことが嫌いだったんだなーと思います。 妊娠を報告した頃から冷たくなり、旅行も私関係なく行きたかったのだろうと思います。 パワハラ、言いたいのですが違う部署で直接業務に支障があるのではないので、ちょっと言いにくいのもあります… フェードアウトする感じで辞めようと思います…さみしいですね。
- pittochan
- ベストアンサー率36% (13/36)
堂々としていればOKですよ。 片道5時間、私も断ります。貴女は間違ったことはしていません。 誰のための旅行か、先輩はすっかり失念していますね。 それで無視するとしたら、おかしいのは先輩です。 数ヶ月、辛いかもしれませんが、どうせもう会わない人になると考えて軽くスルーはできないでしょうか？ どうしても辛ければ、退職を早めるのもありだと思います。 いずれにせよ、あまりストレスを溜めないようにお気をつけて。。。
お礼
ありがとうございます。 旅行は私が行かないと決まってからは、飛行機に乗ってレンタカーで数時間の場所に1泊で行きたい、と主張しています。 私以外にも自宅介護をしている人もいるし、次の日も仕事で、先輩だけの旅行じゃないのに…と思っています。 ＞間違っていません お言葉にとても勇気が出ました。みんな先輩に従っているので、間違ったことしたかな、と不安になっていました。 退職早めてもいいですよね、ストレス溜めないように、がんばってみます！
- okbebee
- ベストアンサー率32% (50/156)
キャンセルして正解だと思いますよ。 妊娠・出産は十人十色です。 私は心配性、石橋を叩いてわたるタイプなので、５時間もかかる遠出なら『絶対に行きません』。 行かなかった、という後悔よりも、何かあった場合の代償のほうが大きすぎます。 何も考えずに出産を経験した人には(私の義母のように）、大事にしすぎ だとか 神経質 だとか 言われかねませんが、何か起きた場合に誰が責任をとれますか？ 私は過去に出産で、車で５時間～かけて里帰りをしましたが、何度もお腹が張りました。 主人の運転で休憩を多めに取りながら行きましたが、疲れました。 その能天気で自己中な先輩は、所詮はそういう人です。何を言っても自分の場合が判断基準なので、わかってはもらえないでしょう。 職場で居心地が悪くなっても、私は赤ちゃんとの無事な対面を優先します。 安産を願っています。
お礼
ありがとうございます。 不妊治療をして妊娠したので、自分でも慎重かな～と思います。 でも何かあった後に、あのとき旅行で無茶したからだと思うと考えると、やはり旅行は控えますよね… もし逆の立場で、私が職場の仲間だったら、妊婦が旅先で倒れたら嫌だろうな、と思います。 最初から旅行の計画に、入らなかったらよかったと反省しています。 ＞安産を願っています。 ありがとうございます。あまり考えすぎないように、がんばります！
そんなバカ女（先輩）のことなんか、一切気にする必要はありません。 無視も結構、ついでに退職後は一切の関わりを拒絶すればいいと思います。 そんな女は、あなたの今後にとって、「百害あって一利なし」な人物です！ いいですか・・・、バカ女からの無視ではなく、あなたからの拒絶でいいんです。
お礼
ありがとうございます。 気にする必要ないですね！ 今まで良くしてくれた、と思っていたのに、最後がこんな結果になってしまって残念です。 なぜ怒るのかがわからなくて、たぶんいつも旅行の手配しているのが私で、他にやる人がいないこと、そして急にキャンセルしたからかな？と思っています（でもまだ予約前なのに…） あまり考えることもないですね、深く関わらないで（悲しいですが…）終りにしようと思います。
- dakedakepuru
- ベストアンサー率20% (1260/6200)
＞1泊で近場のホテルで過ごすということで気を使ってくれている これが普通の感覚を持ってる人間がする提案でしょう。 ５時間の電車と車の移動が必要な温泉地に行って、万が一出血でもしたら救急車呼べますか？ 温泉で滑って転倒したら？温泉だって不特定多数の人が入るから感染症だってあり得ますよ。 妊婦は抵抗力が下がってるんだし。それに、休みの日に行くんなら月曜日だって普通に仕事ですよね？ あなたは親として正しいことをしてるんですから、胸はって過ごせばいいです。 「ええ慎重です。だって『母親』ですから」ってツラっと言えばいいんですよ。 近場のホテルをと提案してくれた人たちだって心の中ではその彼女のことをあざ笑ってるでしょう。
お礼
ありがとうございます。 お言葉にすごく励まされました！ 私の職場は皆さんお子さんがいて、理解して頂けると思っていましたが、かえって男性の方が優しくしてくれたりで、経験は関係ないみたいですね… ＞近場のホテルをと提案してくれた人たちだって… 職場の仲間は先輩がそう言うんだから、という雰囲気なので、おっしゃる通りに思ってくれる方がいたら嬉しいです。 先輩にも「迷惑かけたら悪い」と言ったら、そのホテルで寝てればいいんじゃない？と言われ、最後になって後味悪く辞めることが残念です。
お礼
ありがとうございます。 母って強くないといけないですね… その先輩のお子さんはお嫁さんがいて、その方も妊娠しているそうですが、体調が悪く家にいるそうです。 だから気持ちをわかってくれる、と思っていましたが、職場の後輩となると違うみたいです。 本当は辞めようか迷っていましたが、今思うと辞表出してよかった、と思うようになりました。 引き継ぎの方が来たら、早めに終わりにしようと思います。