教えて下さい…

質問

はじめまして。

私は兵庫県に住む１８歳です。

私は１５歳のときに今の仕事場へアルバイトで入りました(スーパーです)

ちなみに私は高校入学し、数ヶ月で中退しました。

そして１６歳のときに
頑張りが認められ、契約社員になりました。
１８歳になり、正社員になりました。(正社員になって、半年ぐらいです)

休みは月４回です。だいたい２７日出勤、その内の３回が１１時間労働です。(８連勤～休み～７連勤みたいな繰り返しです)

経費削減のため、早番のときは１時間タダ働きをします。

アルバイト、パートは多いですが正社員が少ないため、店長が休みのときは私が代理で開店準備をし、アルバイト、パートの人達と店を回しています。

遅番のときは店長が早く帰るため、私が代理で店のお金を管理、計算しアルバイトの男の子を一人連れて、銀行の夜間金庫へ入金しに行きます。

そんな私の基本給は１４万です。しかし、その内の２万～３万は残業によってのものです。
なので月３回の１１時間労働がなければ、私の給料は１０万～１２万になります。

ちなみに私はエリア責任者をしています。
自分の持ち場の管理、業者さんとの商談もします。

２ヶ月前に２８歳の男の人が正社員として入社しました。

とても頼りのない人です。アルバイトの子達とほぼ変わらない仕事しかしないけれど、大学を出ていると言うことで、私より給料が月に８万多いです。
年間で計算すると９６万？です。

私の給料があまりに低すぎ、周りにびっくりされます…

どれだけ責任を負った仕事をしても、私の年齢でしたらこれくらいの給料が普通なのでしょうか…？

ちなみに私は車に乗っているため月々の支払いは総額１０万程度です、

カツカツの生活です…

長々とすみません。
みなさんの意見を聞かせて下さい。

回答No.4

itou2618

正社員になったときの、給与のスタートラインが違ったのでしょう。
若いときは年齢や学歴によって、給与に差をつけるようにしているところ、多いと思います。
私は高卒だったので、同じ年齢の新人の学卒より給与が低かったことがあり、納得いかなかったこと思い出しました。
でも３０代後半くらいからは、学歴より業績で評価されるようになり、学卒の連中に追いついてました。

今のような仕事をしていただけでは、簡単には追いつけませんよ。
店長とか、他の正社員の仕事ぶりをよく見て、今より一段高い仕事ができるようにならないと、給料も増えません。

回答No.3

hightandlow

よく頑張ってますね。貴女にしてみれば祖母さんみたいな

パートさんもいるんでしょう？　そのお歳でなかなか出来る

ことではありません。それに売上管理までとは、貴女が

信用されている証しです。ほんとに敬意を称します。

さて基本給が１４万円とありますが、それは手取り額です。

正社員なら、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、

住民税、所得税等を天引きされての数字のはずです。

違いますか？残業代込みの手取りだと。

確かに学歴による初任給の設定に差はあります。それは

社会の仕組みだから仕方がないと思います。大学も出て

それなりに社会経験もあれば、高校中退と比べると。

時給８００円で今の時間数をアルバイトすれば１８万円

くらい、自分で国民保険、国民年金に入り、住民税、

所得税を天引きされたら、さほど正社員と変わらない？

でもバイトはいつまでやってもバイト。

これからも今みたいに正社員として頑張って、店長に

認めてもらってお給料を上げてもらった方がいいと思う。

まだ半年でしょ。実績を上げて正社員の給与査定の時には

しっかりアピールしましょう。

回答No.2

zipang_style

厚生労働省の学歴別初任給を参照してみると、
大卒１９８,８００円、高専・短大卒１７３,２００円、高卒１５７,８00円となっており
中卒はデータが少な過ぎるのか出ていませんでしたから、
最低賃金制度が適用されると思います。
兵庫県の各種商品小売業の場合、時間給771円以上であることが義務付けられていますから、
それを下回らない条件で支給されていれば不当雇用になりません。
仮に月１７６時間労働とすると135,696円ですから、基本給１４万円はクリアしています。
高卒同等のレベルには達していない現状がありますが、
これは実際に高校を卒業しなければ該当しないので、年令にかかわらず
「最終学歴」で決まりますから、騒いでも無意味です。

「猫も杓子も大学」に進学するのは、この賃金体系によるものが大きいでしょう。

大して仕事が出来ない人間でも、大学を卒業するまで学業を続けた実績を持っていますから
低学歴の上に位置するのは会社組織上、普通のことなのです。

＞経費削減のため、早番のときは１時間タダ働きをします。
サービス残業は意味がありません。
雇用主と労働者は対等な立場にあるので、
１０万円分の仕事をしたから１０万円貰う、
１０万円分の仕事をして貰ったから１０万円支払うのです。
１０万円分の仕事をしたら１２万円くれた、なんてことは無いでしょう。
なので１２万円分の仕事をしたら、１２万円を受け取るべきなのです。

現状より高収入を得たいと考えるならば、
学歴に関係ない職業に転職する以外厳しいのではないでしょうか。

回答No.1

adobe_san

それは「最終学歴」が「中卒」だから・・・仕方ない。
大卒の初任給20万
高卒の初任給16万
中卒の初任給14万
上記の「中卒」での契約社員なので12万円ですね。
妥当です。