- ベストアンサー
失業保険は給付される？
今回の職場を、入職して４ヶ月で退職しました。その前に他の会社で約一年半働き、ずっと雇用保険を払い続けていました。（前回と今回では入職までに間がなかったので、給付は受けていません。） 今回手続きをすれば、失業保険は給付されるのでしょうか。職場を変えてから半年たっていないから給付されないと言う人もいるのですが・・・。
- eboshiline
- お礼率57% (11/19)
- その他（行政・福祉）
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
貰えます。 但し、給付される基準はありますが。 一般被保険者はよく聞く6ヶ月間の加入です。 1年間で14日以上働いた月が6ヶ月あれば対象です。 短時間被保険者は12ヶ月間の加入です。 1年間で11日以上働いた月が12ヶ月あれば対象です。 上記に該当をしていれば(前職と今回の職場を足して） 前職での離職票と今回の職場での離職票とを貰い、 ハローワークへ行って手続きをすれば問題ありません。
その他の回答 (2)
- petit_chocolat
- ベストアンサー率20% (326/1562)
一般被保険者の場合、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あれば、失業保険は貰えます。 ただ自己都合の場合は3ヶ月の待機期間が必要になります。
- o24hi
- ベストアンサー率36% (2961/8168)
こんにちは。 失業保険の給付要件は, ・離職の日以前の1年間に,雇用保険の被保険者期間が6カ月以上あること ・ハローワーク（公共職業安定所）に求職の申請をしていること の二つです。 という事で,申請すれば貰えますね。 http://www.jafp.or.jp/kurashi/qanda/q063.html
関連するQ&A
- 失業保険の給付について
失業保険の給付について教えて下さい。 10月末に解雇され退職しました。 そのまま職業安定所で手続きすればすぐに失業保険給付の予定でしたが めでたくも11月1日から就職先が決まり、仕事をしています。 入社して３日目でなんなのですが、残業がとても多く自分に合う職場とは 思えず辞めたいのですが、今辞めるとやはり失業保険の給付は自己都合なので３ヶ月後からの支給になるのでしょうか？また給付額は10月末に退職した 会社のお給料が基本となるのでしょうか？ まだ入社したばかりといえ、年金手帳と、雇用保険保険者証をすでに提出しており、入社の手続きも済んでいると思うので、すぐに失業給付をもらうのはもう不可能でしょうか。。。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 失業保険の給付
私は以前勤めていた会社に１年ほどいたのですが５月いっぱいで自己都合で退職しました。 雇用保険に入っていたので失業保険はもらえると思っていたのですが、自己都合なので３ヵ月後にもらえるということだけは聞いていたので離職後なんの手続きもしないまま３ヶ月が過ぎたのですが、この場合、今手続きをしても雇用保険はすぐに給付してもらえるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 失業保険の給付について
友人が先日会社を突然やめたと聞き失業保険について質問されたのですが、会社が社長のワンマンで１年以上は社員として雇用されていたのですが最近経営が思わしくないのでパートに戻ってくれと言われ一度退職と言う手続きをしてパートとして再雇用されたそうです。っで２ヶ月ほどして急に辞職を（半ば強要です）したそうです。前回退職届を提出した際にも一度も雇用保険は受け取っていないそうです。今回はパートとしてやめたわけですが前回の社員として雇用されていた時の分は確か給付されましたよね。私が１５年以上前に失業保険を給付を受けていた時は確か《何日分》と決まった分を全部受け取らず再就職した場合、次に職を失った場合も残額を受け取れるというように聞いた記憶があるのですが・・・最近のシステムは分からないので。教えてください。友人は今小さな子供を抱えて何かをする気力がないようです。少しでも情報を教えてあげればと思っています。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 失業保険の給付について
今月末で派遣先の契約が完了し退職します。私はそこの派遣会社で３年半雇用保険を払っていました。 その場合、一ヶ月間の待機期間があってからの給付と聞いたのですが、具体的にいつから失業保険が入るのでしょうか？ ハローワークで手続きした後、自分の専門上、ヨーロッパの建築を勉強しに行って、戻ってきてすぐに給付が貰えれば、と思っているのですが、10月の何日と何日（旅立っている間）にハローワークに行かなければ行けないというのはあるのでしょうか？ また、派遣元の会社で離職票を貰ってしまうと、自己都合になり3ヶ月後からの給付というのも聞いたのですが、離職票や資格喪失証明書はいつ貰えば良いのでしょうか？ 色々とすみませんが、明日、派遣会社に手続きをしなければならないのでよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 失業保険の給付について
1年2ヶ月の間、派遣で勤めていた会社を4月末で退職した為、失業保険を給付しようと離職票の発行を申し出たのですが、「当社の雇用保険に加入していない為、離職票が発行できません」と言われてしまいました。派遣を開始するに当たって、雇用保険などの説明がなかった為自動で加入していると勘違いしてしまっていました。退職証明は発行できますとは言われたんですが、退職証明でも失業保険の給付は出来ますか?お分かりになる方ご意見宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 失業保険給付について
会社を退職し、雇用保険の手続きをした後 仕事がなかったので、見分をひろめようと２年間海外を放浪しました。 そして日本に帰ってきたのですが、失業保険の手続きをもう申請すれば失業保険は給付できるのでしょうか？ 離職証・受給資格証などはもっております。 サイトなど調べたのですが載ってなかったので質問させていただきます。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 失業保険の給付制限
賃金が業績不振による会社都合で減額（60％ダウン）となり、退職する社員がいます。雇用保険の失業給付をもらう手続きについて尋ねられたのですが、この場合3ヶ月の給付制限の対象になるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業給付について教えてください。
前回のＡ社退職後失業給付の残日数20日前後が残してあり、今年度6月まで期限があります。 昨年度12月に別のＢ社に雇用保険ありで入社して3か月の雇用保険期間で退職したとしてそこから前回の20日分を再受給して満了まで受けたら、 3か月分の雇用保険期間は無かったことになり改めて失業給付を受けるには12か月分の雇用保険期間が必要になるのですか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
