退職を申し出た際に・・・

質問

お世話になっております。

私の家族のことですが、昨日、職安を通じて就職した会社（広告代理店）の仕事内容に適合できず、約2週間で退職を申し出ました。一日中電話営業で、契約が取れなければ帰らせてもらえない過酷な環境でした。

それでも2週間の間に3件の契約が取れたのですが、退職を申し出た際、社長に「君が取った契約で何か問題が発生したら全責任を負うという約束をしろ、一筆書け」との言い分です。

当然拒否しましたが、帰らせてもらえず、結局言うとおりにして帰りました。
このような約束は無効と思うのですがいかがでしょうか？どのように対処したら良いのでしょうか？未払の給与は払ってもらう約束をしました。

アドバイスをよろしくお願いします。

回答No.2

tacoru · ベストアンサー

無効か有効かの問題ではありません。
軟禁の上で、給料と引き換えに誓約の強要。パワハラです。
給料をもらってから弁護士に相談しましょう。

お礼

ありがとうございます、参考になりました。

回答No.3

ゆのじ（@u-jk49）

どのような問題が発生する可能性があるのか尋ねるべきでしたね。
で、電話営業の社内マニュアルに沿っていて、そこから逸脱がないものは、個人的に責任は負えないと主張すべきでした。全ての責任を負うというのは理不尽です。のちのち、そういうことを言われたら、然るべき所に駆け込みましょう。全責任を負うということになりますと、損害賠償金として、かなりの高額を要求される恐れさえあります。

あるいは、テンプラ(デッチ上げ・カラ揚げ)営業をしていた可能性を見越しているのかも知れませんね。そういうことが皆無ならば、何も心配ないのではありませんか。

回答No.1

nrhp618

何故、無効なのかが大変に不思議でなりません。
２週間で辞職されるのですから、なんらかのペナルティを課されることは、すごく当然なことに過ぎません。

お礼

回答ありがとうございます。
2週間での退職は迷惑をかけたことになるかも知れませんが（道義的に）、ペナルティを課されることが当然だという根拠を教えていただきたいです。