各種保険料の支払額

質問

職場で各種保健完備と記載されていない会社の場合、自己負担になると思うのですが、毎月いくら位請求されるのでしょうか？

回答No.2

srafp · ベストアンサー

広い意味での社会保険完備を考えると
◎健康保険+介護保険
　　「標準報酬月額×保険料」で計算される。
　　標準報酬月額の算出方法は↓を参考にしてください。
　　　　http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,232,25.html
　　　　http://www.tabisland.ne.jp/explain/syaho/syho03.htm
　　加入する健康保険の保険者によって料率は異なります。
◎厚生年金
　　「標準報酬月額×保険料」で計算される。
　　料率は8.472％
　　http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1982
◎雇用保険
　　「給料等の支払額×保険料率」で算出される。
　　平成２４年度の料率は0.5％
◎労災保険
　　労働者は保険料を負担しない

一方、これらに一切加入しない場合には
◎国民健康保険+介護保険
　　『本人の居住地』『前年における世帯の所得合計』等によって決定する
◎国民年金
　　定額

ですので、必要な情報が開示されていないので回答不能です。

お礼

ありがとうございます。
詳しい説明で分かりやすかったです。

回答No.1

kinkinn

健保が標準報酬の１１％強　厚生年金が１５％程度　あと雇用保険を足すと　折半として標準報酬月額の１５％程度でしょうか。
標準報酬は、幅で決めていますから　実際の給料とは違いますし、非課税通勤費も含まれますし、年次決定時の給料に残業手当が沢山入っていると、それも計算されてしまいます。

お礼

通勤費や残業手当も関係してるなんて知らなかったです。
ありがとうございます。