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税務調査
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私も似たような経験があります。税務署と労働基準監督署に話をしにいきました。 たまたまなのか私が行動を起こしたのかはわかりませんが、何ヵ月後ぐらいに税務調査が入ったようです。 会社が行う人件費の不正は、まず第一には従業員へのヒアリングだと思いますよ。 本当は存在しないけどＡさんという人に給与を払ってる処理をしていれば、従業員に細かく聞いていけばどこかでツジツマが合わなくなるようなので・・・・ ネットで調べてみたらこんなのもありました↓ http://www.cg1.org/knowledge/tyousa/100128.html やっぱり税務署は怪しいと思ったらいろんな角度から徹底的に調査して、最後はかなりの確率で見抜くんじゃないかなと個人的には思います！ がんばってください！
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- ben0514
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給与の支払いに関するトラブルは、税務署の管轄ではありません。 労働基準監督署で相談されてはいかがですかね。 会社が払っていない給与について払ったものとして税務処理をした結果、あなたが必要以上の税負担を強いられているのであれば、税目に従って、国税であれば税務署、都道府県税であれば都道府県税事務所、市区町村税であれば市役所などに相談しましょう。 会社が不正していることを密告したいのであれば、国税に関する不正であれば税務署へ相談されればよいでしょうが、あなたの個人の給与であっても、税務調査であなたに質問等をされることはないと思います。税務署の税務調査で対応を求めるのは、経営者及び経理担当者、そして顧問税理士ぐらいでしょうからね。 架空の給与を支払って、会社が不正に税負担を軽くしているような行為については、源泉所得税などの税務調査により、勤務実態の確認を行うことでしょう。勤務実績を把握するための出勤簿や給与計算の整合性や保存資料などで行うことでしょう。そして架空の人物であればすぐにばれることでしょうね。
税務署は、全くの無関係ですし、相談先でも全くありません。
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