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ストレス溜まる効率の悪い仕事仲間について
- 職場で効率の悪い先輩と一緒に作業していることにストレスを感じています。
- 先輩の作業は無駄が多く、手順やルールに従わずに混乱を引き起こしています。
- ストレスが溜まり、最近はイライラが募り、後輩らしからぬ行動や言動が増えています。似たような経験を持つ方やアドバイスをいただけると助かります。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 とても、苦労をされているようですね。 お気の毒に思います。 でも、あなたのそのがんばりは、あなたの将来の為に、無駄にはならないと思います。 私は、40歳を過ぎたＯＬです。 過去には、あなたの言うような先輩もいました。 私が、思うには、その先輩は、自分よりも、後輩のあなたが優秀なので、頼りにもし、 そして、あせってもいるのだと思います。 そういう人は、自分が先輩だということだけで、後輩のあなたが、尊敬してくれると、 勘違いしているのかもしれません。 私の過去の先輩は、ご自分が計算ミスをしても、知らないふりをするのですが、 私が計算ミスをすると、「あなたは、数字の仕事は向かない。」と鬼の首をとったように、 大喜びで、私が、傷つくのを見て喜んでました。 最初は、本当に、殴ってやろうかと思うほど、嫌いで、ストレスに感じてましたが、 まともに、相手をするだけ、こちらの人間の品格を落とすことになりますし、 「親友でもあるまいし。」と思って、自分の心の中から、その人を切り離すことにしました。 そのうち、部署も変わったのですが、先方は、私を友人と勘違いしてるのか、 「今度、遊びに行こうよぉ～」とか、メールしてきますが、社交辞令の返信をして、 あとは、のらりくらりとかわしてます。 周りに分かるほど、無視をすると、あなたの品格が疑われてしまうので、心の中で、 その人のことを「無視」し、9時～5時の付き合い以外を、まったく持たず、お昼も できるだけ、別にする。 つまり、その人の存在を出来るだけ、消してしまう。それしか、ないと思います。 ちなみに、その人の、出来なさ具合は、後日、あなたが、後輩や、部下を持った時に、 「こうすると、こういう問題もあるから、気をつけて。」という説明をするときに、 役に立つと思います。 仕事をする。って、大変ですが、充実感や自分のキャリアなど、得るものもあるので、 お互いに、あきらめずに、がんばりましょう。
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- rockfish
- ベストアンサー率18% (117/643)
まあ、話し合うべきでしょうね。 目標とするところは２人とも同じわけですから、どうすれば もっと効率よく、機能的に仕事をこなせるかの意見交換が 必要でしょう。 ただこの際にはその先輩の度量次第でもあります。 当然年齢的にも経験も上だという自負がありますから、容易に 意見を聞き入れることは難しいでしょう。 あなたもそんな相手ならすでにやってるでしょうから。 きっとペアでやってるとはいえ、作業に分担があると思うので そのセクションを時々入れ替えてやってみてはどうでしょう。 人とは不思議なもので便利なもの、ここでは効率的な作業を あなたが継続してやっていると自然と先輩も同じようにやって しまうものなのです。 何故かというと、楽ですから。 そうやって徐々に変えていく方法がいいんではないでしょうか。 あなたには試練の様に思えるかもしれませんが、これは上の立場 になった時、非常に重要です。 どこの業界でもそうですが、仕事自体は慣れてしまえばそんなに 難しいことはないんです。 ただ人間は違います、まさしく十人十色で人を上手にコントロール することができればあなたはかなり出世できるはずです。 世の中の管理職って頼りない人が多いと感じる人が多数いるはず ですが、それだけ難しいポジションとも言えるわけです。 さて、あなたはこれから年上の部下を持ったと仮定してください。 あなたはどうやって教育していくのでしょうか。 部下ですから社員教育は会社命令です、彼を上手に使うことで あなたの評価も上がり、仕事の効率も上がるのです。 もっと高みを見ませんか？
お礼
お礼の返信がおそくなりましてすみません >人とは不思議なもので便利なもの（以下略） そうですね、でもそれはきっと向上心のある人 努力の末に成功を掴む自信がある人 自分がやってる事を楽しんでいる人等 そういった人達、でも先輩は間違いなく違いますね 時代が進み、便利なものが増えても尚 昔ながらの手間隙かかることから抜け出さない方もいます 『物に頼らないからいいものが作れる』 『人の手でやったほうが機械でやった時にはないよさがでる』 等の意見もあるでしょう、それを否定するのではなく 新しい事にチャレンジするという事は、凄く勇気がいったり 労力が必要だったり、時にはプライドが邪魔をするときもありますよね 先輩は現状に満足してるので、現状を維持するでしょう 根拠は面倒なので書きません、しかしそう決め付けているだけかもしれませんので 諦めずに貴方のいう『効率の良い仕事をやってると相手も真似る』 そうなるようにやっていくと決めました >まさしく十人十色で人を上手にコントロール（以下略） そうですね、前の方での回答でも気付いたのですが 僕は『今』ばかりに目がいってる、だから辛いと感じていると思います 『未来』に目を向ければ、現状はいいことづくめかもしれません 的確なアドバイスを有難うございます ちなみに現状報告ですが 前よりは先輩と上手くやっています 『未来』に目を向ける事で、イライラする事も減り 自然と関係もよくなってきたように感じています 皆様有難うございました おかげで解決できそうです。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
嫌な物は嫌 別に良いと思いますよ でも、お金を貰って仕事をするわけですから、 「それも仕事の内」と思うですね ちなみに、私の場合ですが 私はリストラ組で、現在アルバイト君です 上官は私より年下で正規の社員です はっきり言ってダメダメな人です 具体的に言うと 保身の為にウソを付く（人の所為にする） 仕事の優先順位が判ってない 仕事のやり方にこだわり過ぎて、失敗の改善がされない 私から見て、明らかに失敗する事を平気で行い、注意しても聞く耳を持たない 仕事中の私語で、仕事が疎かになる 書きたい事は多々ありますが、この辺でやめておきましょう こんな人が、私より良い給料を貰って、更にボーナスも出てる と 良い気分では無いです まぁ、バイトは給料が少ない分、責任も少ないし、時間に縛られないので 気楽に出来ているのから良いですが 本来なら、正規の社員がアルバイトに指示をし、注意をすべきであろうに その逆の事が起こっています 私はいつもこう思ってます 「この人は、１０年経ったら後輩より安い給料で、馬鹿にされ、自分の欠点に気づく事無く いつまで経っても底辺のままなのだろうなぁ」 と
お礼
貴方の回答を読んで、思うことは沢山ありました 確実に参考になりました、有難うございます。 お礼の返信が短くてすみませんが 参考になってないからではありません。
お礼
女性らしいやさしい回答有難うございます 問題解決最優先なので特に優しさは求めてませんが、優しさを貰えば嬉しいものですね 僕も結構回答者の立場になる事が多く 言い方によって相手を怒らせたことがあるので 見習おうと思いました >あなたの将来の為に、無駄にはならないと思います。 『今』しかみてないから辛いんでしょうね 『未来』をみて考えれば、結構良い環境にいるんだなと思えます >その人の存在を出来るだけ、消してしまう そうですね、これが出来たらどんだけ楽か 結構難しくなかったですか？ 先輩を全否定したり、無視したり、そういったことで 自分のストレスを全部先輩に被せるは簡単 自分は楽になるけど、先輩が多分凄く辛い 心から消すといっても 当たり触らずの距離感を保つのはお互いがストレスフリーで仕事できるのには必要で その距離感を取るのが僕は苦手 今まで好きか嫌いかしかなかったから まあ、能力不足なんでしょうね 今まで自分が好む関係しか作ったことなかったから ある日突然楽になる事はありえなくて 努力や忍耐必須なんでしょうね。 >お互いに、あきらめずに 結局諦めないことが一番ですよね、何事も 頑張ります、ありがとうございます
補足
No3さんか貴方か、どちらにベストアンサーを付けようかとても悩みました どちらも僕にとっては参考になるアドバイスでした 早くに回答をくれたという理由で 貴方をベストアンサーにしようと思いました 回答有難うございます