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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：辞めるべきか。）
辞めるべきか、将来性がないと言われた仕事の継続について
このQ&Aのポイント
- 辞めるべきか、将来性がないと言われた仕事の継続について悩んでいます。社長から「君は将来性がないから別の作業をやってもらいたい。給料は下がるけど」と言われました。今の時代、正社員になるのは難しいので辞めるのは考えものですが、新しい仕事に移されるだけでなく給料も下がると言われるとかなり厳しいです。どうすべきでしょうか？
- 辞めるべきか、将来性のない仕事の継続に関して悩んでいます。会社の社長に「君はこの仕事に向いていないから別の作業をしてもらいたい。給料は下がるけど」と言われました。正社員になるのは難しい時代ですが、将来性がないと言われると辞めるか迷います。また、新しい仕事に移されるだけでなく給料も下がると言われるので、どうしたらいいか考え込んでいます。意見をお聞かせください。
- 辞めるべきか、将来性のない仕事の継続について相談です。会社の社長に「君は将来性がないから別の仕事をやってもらいたい。給料は下げるけど…」と言われました。現代では正社員になることも難しい中、将来性がないと言われると辞めるべきか迷います。新しい仕事に移されるだけでなく、給料も下げられると言われるとかなり厳しい状況です。どのように対応すればいいかアドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
まだ辞めることはないと思います。 社長も、あまりにも早い決断だなーと思ってしまいます。単に人件費を抑えたいという事ではないのでしょうか？ 実際のところは分かりませんが、納得出来ないですね
その他の回答 (1)
- lostupidol
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回答No.1
簡単な答えで申し訳ありません。 1つの考え方として 辞める、辞めないの回答ではないですが、もしかしたら自分は試されてるのでは？と疑ってかかってはいかがですか？こんなご時世やはりすぐ辞める様な奴は企業も真っ平ごめんだと思います、自分に何かしらのスキルがあるなら結構ですが…
質問者
お礼
そうですね。あなたの言うとおりです。そんなことで辞める人はまた他の企業に行ったところで同じようにまた辞めるに決まっています。もう少し考えたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
そうなんですよね。決断が早すぎる。人件費を抑えたい…もしかしたらそうかもしれません。ですが、もしそれが事実なら許せません(`ヘ´) もう少し考えてみたいと思います。 ありがとうございました。