給料明細の間違い

質問

今まで毎月給料明細がハガキで送られて来ていたので、
二ヶ月前から始まったweb明細書の事を忘れていました。
なのでチェックしておらず銀行で振り込み額のチェックも特にしていませんでした。
先ほどそういえばもうweb明細に変わったんだと思い出し、今更ながらチェックをしたら、
二ヶ月前の勤怠が1日少なくその分のお給料が振り込まれていませんでした。

派遣で勤務しているのですが月初だけ数日の勤務で時々月後半に1日仕事を頼まれる事もあり、
この後半1日だけの分この月は出勤したのですが、
タイムシートがFAXでうまく送られていなかったのか、先ほど明細をチェックしたらこの後半1日分が出勤日数に含まれておらず、給料もその分振り込まれていませんでした。

派遣先にはこの後半1日出勤した分のタイムシートを当然渡しているのですが、
派遣元とのやり取りでこの1日の矛盾は判明しないものなのでしょうか？！
それとも派遣先はこの1日請求が来てないラッキーとスルーなのか…。

直接派遣元の会社に問い合わせないと分からないとは思うのですが、
どうして二ヶ月前の事を今言い出すんだ！となる事が怖くてなかなか言い出せそうになく、
このままこの1日分は貰わないでひっそりしておいた方がトラブルがなくていいのかな…とも
思っていたりします。（派遣先がかなりピリピリしており居づらくなるのも嫌で）

こういう場合を経験された方や実際給与関係をしている方がいらっしゃいましたら
教えて下さい。
派遣先としては派遣元から請求されなければ、タイムシートに出勤があってもスルーしちゃうものなのでしょうか…。
システムがよくわからないのですが、派遣先は派遣元から給与の請求をされるのですよね？
その時に派遣先企業は派遣元からの請求金額が提出されたタイムシートと見比べて計算が合わないとか、気づいたりする物ではないのでしょうか…。

またもし1日分の給与が振り込まれるとしたら、来月以降の分と合算になるのでしょうか。

もうこのままこの1日分のお金は貰わないとして、年度末や後々になって給与が間違っていたと
判明する事もあるのでしょうか？

自分がチェックしなかったのが一番悪いので自業自得なのですが…。
すいませんどなたかお詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスいただければと思っております。

回答No.2

yama1998 · ベストアンサー

というか、派遣先の話ですから、派遣元からの請求が少ないなら、それでラッキーとでも思っているのか、派遣先の担当者がろくに確認せずに経理などの支払いに回したりすることもあるでしょう。多いなら何か言うでしょうが、少ないならそれに越したことはありませんから、きっちり管理してる会社かそうでない会社によるということです。

派遣元は派遣先が何も言ってこなければその請求日数の分しかあなたに支払しませんから、あなたがアクションを起こすしかありません。あなたが仕事したという証明出来る派遣先のサインのあるタイムシートの控えがあるなら、それを再度提出すれば間違いなく支払いには応じますが、3月で年度が変わったりする企業だと処理が面倒だと言われることはあるかもしれません。しかし面倒でも働いた分は申告すればもらうことはできます、あなた次第ですが。

お礼

確認してみます！
どうもありがとうございました。

回答No.3

kobalt

> 今まで毎月給料明細がハガキで送られて来ていたので、
> 二ヶ月前から始まったweb明細書の事を忘れていました。
> なのでチェックしておらず銀行で振り込み額のチェックも特にしていませんでした。

この部分には触れず、「確認をしたら、違っているようだ。確認してほしい」とお願いすればよいと思います。間違いは誰にだってありますから、派遣会社の経理が間違えることは無い話ではありません。
FAXがどうとか、想像にすぎないので、言わなくてよいです。

通常は、FAXを送って原本も郵送しませんか？　しないのなら原本が手元にありますよね。照らし合わせてもらえばよいです。もしも「FAXが切れていた」と言われたら、再送しましょう。

とにかく派遣会社に早めに連絡しましょう。

お礼

早めに連絡します！
どうもありがとうございました。

回答No.1

nekonynan

気が付かないから、そうなってるんですね。月曜日でも担当者に電話して確認してもらいましょう。

お礼

担当者に連絡してみる事にします。
どうもありがとうございました。