会社です。

質問

同じ職場の人に、ボケと言われ、上司に相談しました。

ほかっておけという返事だったのですが、あとからまたその職場の人がきて、

上司に何話したかわからないけど、今度やったら殴るでな　と言われました。

もちろん、上司に言ったのですが、この場合殴られたらどうなるのでしょうか？

回答No.2

kyou888 · ベストアンサー

>上司に何話したかわからないけど、今度やったら殴るでな　と言われました。
これが先輩の発言であればパワーハラスメントです。

＞上司に言ったのですが、この場合殴られたらどうなるのでしょうか？
きちんとすぐに病院に行き診断書を貰うまでの行為をしておけば
殴った相手と上司が会社のコンプライアンス部または総務から厳重注意を受け怪我によって労災が下りる可能性もあり、殴った相手が治療費を払い示談にしない場合暴行の刑事事件になります。

以上は、今まで働いた派遣された会社の社内のコンプライアンスの規定などで判断していますが・・・
それは一部上場の大手企業です。

またもめ事になった場合、この上司は会社の不利になる事は言わないでしょうから貴方からの相談を受けてないと言う可能性が高いです。

そのためカレンダー付き手帳などにきちんと時間まで記入して内容を書き込んでおいたほうが良いと思います。

補足ですが、殴った相手が初犯の場合（今まで暴行その他の犯歴が無い。）警察に訴えても不起訴になる可能性が高いです。（相談者さんが軽いけがの場合）

ですが殴った相手は、会社からは処罰される可能性は高いです。

お礼

回答ありがとうございました。
はい、そうします。

回答No.1

memmamemma

殴られた場合はもちろん傷害罪で訴えましょう。

お礼

回答ありがとうございました。
訴えます。