パートさんのお仕事について

質問

パートさんのお仕事について質問です。

パートさんに仕事を任せる上でどこまで仕事をしてもらうのが常識的なのか気になったのでご質問いたします。
今の会社で、現状の仕事をパートさんに任せるという事になり引継ぎ等を行なっているのですが完全にその仕事を丸ごと引継ぎをする為、その仕事を完全に覚えてもらう必要があるのですが内容的にも多く、取り扱う物も数千種類にも及ぶ為、きっちり覚えて慣れるには3ヶ月以上は掛かります。
それで実際にパートさんに入って仕事をしてもらったのですが、やはり仕事の内容が思ってたのと違うらしく４人来たのですが1週間のうちに１人辞め・・・2週間で１人辞め・・・
結局２人残っていますがその人たちも時間の問題かもしれません・・・
それで新たに２人追加でパートさんを雇う事をするのですが・・・結局また一緒の事を繰り返すだけなんじゃないのかと思います。
仕事の内容が１週間程度で覚えられるものならそんな事はないのでしょうけど、仕事の内容的に辞められるとまた１から教えないといけなくなるのではっきりいってこの会社の方針は無理があるんじゃないかと思うんですがどう思いますか？

回答No.2

comattania

求めよ、さらば、与えられん・・・・です。安い時給で、頭の回転が悪くなった連中に無理やり作業を覚えてもらおうなんて、虫が良すぎます。
パートタイマーは、正規社員より、短時間勤務が条件ですから、短時間でこなせられる作業のみを与えるのが、当たり前で、それを正規社員並みの仕事を与えて云々は、ムシが良すぎます。
また、パートの作業は、単純作業が基本なんですから、作業内容が複雑なら、その複雑度に比例した賃金設定も必要です。地域相場を重んじた時給で募集されても、実際に働いて複雑な作業なら、敬遠されるのも当然のことです。
仕事内容を、１週間で太陽を把握できる方を採用するのが、健全な企業経営の在り方です。そのためには、人件費を惜しむようじゃ生き残れないでしょう。企業は人です。
数千種類の品名を、短時間で覚えてくれるような方は、安月給で働いたりしません。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

yonesan

パートさんの扱いは会社によってバラバラです。
・給与体系が違うだけで仕事の内容は正社員と全く同じ
という会社もありますし
・責任ある仕事は一切させない（キツイかどうかは別です）
という会社もあります。

会社の方針というよりも、採用前の業務内容説明不足に原因がありそうな気がします。

お礼

ありがとうございました。