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業界ごとの大手企業への転職のしやすさは異なる？
- 業界によって大手企業への転職のしやすさは異なるのでしょうか？20代の男性が大手企業への転職を考える場合、どのような業界が比較的行きやすいのか知りたいと思っています。
- IT業界などは努力次第で比較的大手の企業への転職がしやすい傾向にあると聞いたことがありますが、他の業界でも同様に転職のしやすさ、しにくさがあるのでしょうか？皆さんが働いている業界ではどうなのでしょうか？
- また、業界に関係なく大手企業を目指す場合、英語力や仕事での成果が重要な要素となるのでしょうか？具体的なキャリアの積み方についても知りたいです。現在はキャリアがなく将来の目標も明確ではない状況ですが、大手企業への就職を考える手がかりにしたいです。
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僕の場合はそもそも大学卒業後しばらく自由人で、まあ好きに働いてました。そのあとどうしようも無くなって仕方なく中小の会社に入るのですが、その時最初営業で入りました。何も取り柄はなかったので。 ITには全く関係なくはない程度の営業です。ただそのうちそこのIT部門のメンバーが抜けることになりたまたま大学で大型コンピュータのプログラムを書いていた僕に声が掛かったという経緯です。大学は文系ですけど授業はありますから。 そこでITの事（設計、運用の仕方、仕様書の書き方など）を一通り習って、しかもバブル後会社が不景気になり大きなコンピューターを抱えられなくなり、PCサーバーへダウンサイジングすることなどからその辺をすべて中心になって構築しました。 で、結局会社が危なくなり転職するのですが、当時結構ダウンサイジングを目指している企業が多くノウハウは求められている状況でしたね。だからその実績が買われたわけです。当時大型コンピューターの処理するデータ数は一日数百万件。これをはるかに処理能力の低いPCサーバーで実現し、尚且つネットワークで支店に展開するのはSI業者に頼んでも失敗続きだったのです。 つまりSI業者に任せきりではなく、企業側でも理解している人間がほしかったようです。つまりIT業界ではなく大企業のシステム部に勤務となります。 大きな企業の業務は多彩です。それをシステム化の計画をしていくと業務知識は増える一方ですし、さらに手法も身に付きます。 それはITだけではなく、業務コンサルとして知識が上がるということでそういう意味で今の職になってます。 大手企業は大手企業と付き合いがありますから、出入りのベンダーは沢山知ってます。日本の大手SIは国の基幹を担ってますから政府のお抱えなんです。ということは入札制度といえど黙っていても公平に国から受注できるのです。その結果技術競争をしなくなり、下請けに流すだけ。国際的に言えば弱体化していると考えていいです。 スパコンで世界一でもあれは大学の研究所が考え発注しただけ。いまの業者は内部では技術者が育たない環境なのです。 とにかく将来に繋がる勉強ができる会社なら中小問わず入るべき。転職は在職中でないとダメなのです。大企業ではドロップアウトした人間は採りません。まず就業中ということは必須です。 最後に英語ですね。これは苦労しました。最近やっとなんとかこなしてる程度です。掲示板も、社内SNSもドキュメントの殆どが英語なので。じゃないとほかの国の支店の人がわからないですからね。
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- IDii24
- ベストアンサー率24% (1597/6506)
僕も中途で大企業に入ったＩＴ系です。でも時代が良かったですね。ホスト系からオープン系に替わる時期でオープン系の技術者がすごく不足してました。特に変換期は両方出来る必要があり、それだけ人より勉強もしたという事でもあります。 確実に技術があるか、無いかで評価されましたから転職は２社目で決まりました。ＩＴをやる前は営業だったことも良かったようです。 大企業のＩＴは口達者でないと務まらんのです。知識があってコミュニュケーションもできる。これはどの会社でも求めている人材です。 今は英語必須で、英語で口達者が第一です。ＴＯＩＥＣはとにかく８５０以上が条件ですよ。まずそこから。 ２０代なら今後まだ世の中どうなるか解りません。今のトレンドを追わずに先の目を利かす事。ユーロが破たんしたら、東京で大震災が起こったら、円やドルが主要通貨でなくなったら。いろいろ考えると今の大企業が大企業であり得る保障はありません。そういったとらえ方をしましょう。 とくにＩＴは日本ではもうダメだと思います。僕もすでにコンサル専門になってます。インド、中国その他に任せた方がいいでしょうね。
お礼
IDii24様のご意見は大変興味深かったです。 口達者で英語ができ、豊かな業務知識もあり、 そのうえで業界の時期が重なっていた、ということですね。 やはり難しそうですね～！ でも、やる気は出てきました。 今のトレンドを追わずに目を利かせば、今の大企業が 大企業であるかも分からない、というご指摘も示唆に富む ものでした。ITの今後についても興味深いです。 せっかくですのでもう少し質問してもよろしいですか？ ・IDii24さんの簡単な経歴（営業はITとはまったく無関係 だったのか。どういった経緯でITの中小へ行き、どんな仕事を したのか。そこの社風や業態などはどうだったか。 プログラムは若くないと厳しいというが、やはりそうなのか。 ITといったらプログラムは必須なのかどうか。 英語などはもともと得意だったのか、それとも仕事をしながら 勉強していったのか、など） ・ITが日本でダメというときのITとは、どの辺りの業務を 指しており、コンサルというのはそれとどう違っているのか 厚かましいとは存じますが、もしよろしければ差し支えの ない範囲でお答えできるものだけ教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- FCR-ZERO
- ベストアンサー率25% (373/1481)
その業界内で誰もが認める実績を残せば、どの業界でも大手への転職も十分可能性ありますよ。 とは言ってもいきなり正社員ではなく、最初は契約社員でとなることが多いと思いますが。
お礼
まずは契約社員で結果を出すのを目標に、 という感じですね。 ありがとうございました。
- opera-man
- ベストアンサー率26% (111/414)
IT業界従事者です。 基本的には難しいでしょうね。 新卒、またはキャリアもちのヘッドハンティング意外は 望みは薄いです。 狙うとすれば、大手直轄で起業数年の子会社でしょうか。 大手からの出向者＋新卒採用者のプロパーで運営しているので、 出向者が大手に戻るタイミングが４月でなければ、 中途採用がありますね＾＾ キャリアについては、漠然としていて難しいですが、 基本は目立たないとダメですね。 一生懸命やっていれば、誰かが見ていてくれる的な考えは 絶対に通用しません。 身を粉にして働いたのに会社は。。。 という人はだいたいこういう人です。 何にも勝るスキルは、「人を使う」ということですね＾＾ 自分１人では１倍ですが、自分に近いスキルを持つ人を ５人育てて使えば、５倍の結果が出せますからね。
お礼
やはり難しいのですね～。 なるほど、子会社を狙うのも手ですね。 あと目立たないとダメ、マネジメントスキルが 重要というのを心得ておきます！ ありがとうございました。
- ennalyt
- ベストアンサー率29% (398/1331)
夢を打ち砕くようで申し訳ないのですが、 大手企業に正社員就職できるのは、大学新卒時のみです。 (理系なら大学院修士) 正社員にこだわらなければ、大手でも勤務することは可能ですが。 クチの悪い言い方をしますと、 自社の様式に洗脳しやすい、 きつい仕事にも文句を言わない、 つまり就業経験のない人が、 大手企業さんの最も欲しがる人材だからです。 ここで、難関大学出身者がちやほやされるのは、 キツい受験勉強に耐えてきた耐性が買われてです。 今はどこも仕事キッついもんね、あいつなら逃げ出さないだろうと。 打開策としては、 難関の大型資格を取るといったところでしょうか。 医師、税理士、司法書士といった独立開業可能なやつです。
お礼
なるほど～。説得力ありますね。 そうすると結局大手への転職はもともと大手に いた人が別の大手に行くって形でしかできないってことなんですかね？ う～ん、そうすると優良な中小に行くのを目標に する、って感じになるんですかね。 ありがとうござました。
お礼
再度のご回答ありがとうございます！ とても参考になりました。 漠然としたイメージが少し具体的になりました～。 なんだか絵にかいたようなサクセスストーリーですね！ もちろん、もともとIDii24さんが優秀だったからこその話だと思いますが。 SI業者に関する考察も面白かったです。 これからメインストリームになりそうな分野を 見つけて、それと関連する会社に入れればベスト、 という感じですね。実際には運もあるでしょうけど… 二度にわたる回答ありがとうございました。