旧社保庁OB なぜ腐った奴が多くいるのか?

このQ&Aのポイント
  • 旧社会保険庁のOBが、複数の企業年金に対し、AIJ投資顧問と契約するよう勧めていたことが分かりました。
  • このOBは、AIJ投資顧問から年間600万円の報酬を得ていたということで、証券取引等監視委員会は、契約の拡大に旧社会保険庁OBの人脈が利用されたとみて調査しています。
  • なぜ旧社会保険庁OBには腐敗した人物が多いのかは不明ですが、その人脈の広さが影響している可能性が考えられます。
回答を見る
  • ベストアンサー

旧社保庁OB なぜ腐った奴が多くいるのか?

何かとお騒がせした社会保険庁。 終いに、解体されて年金機構に名称替えしています。 旧社保庁の悪党の人脈は、そうとう広いみたい。 旧社保庁OBには、何故腐った奴が多くいるのでしょうか? 参考記事 AIJ投資顧問が預かった企業年金の資金のほとんどがなくなっていた問題で、旧社会保険庁のOBが、複数の企業年金に対し、AIJ投資顧問と契約するよう勧めていたことが分かりました。 このOBは、AIJ投資顧問から年間600万円の報酬を得ていたということで、証券取引等監視委員会は、契約の拡大に旧社会保険庁OBの人脈が利用されたとみて調べています。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120303/t10013451181000.html

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • key00001
  • ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.3

税金で飯を食わせて貰っていると言う意識が低く、「使わなにゃ損」と言う考え方で特権意識化したのが「役人根性」です。 最近では「その税金でいかに私腹を肥やすか?」に発展。 もはや「貰わにゃ損」とまで考える「乞食根性」と言っても良いです。 更に社会保険庁の場合、「年金」と言う財源までがその対象なんだから・・・。 言わずもがなです。 「奪わにゃ損」で、もう完全な「泥棒根性」だな。

golgo13--
質問者

お礼

おお、実に真理を突いた回答ありがとうございます 旧社保庁は、税金のみならず、年金も私腹を肥やす対象にしていただなんて・・・・・想像していたけど、年金基金等にまで天下って年金資金を自身の給与にする。 なんてコイツら金の臭いに実に敏感な奴らなのでしょう

その他の回答 (3)

回答No.4

運用責任は企業年金運用担当者にあるのですが。。。 社保庁OBなんてスケープゴートにしやすい人に責任があるように見せかけ 自己保身する方が問題です。

golgo13--
質問者

お礼

問題の起こるところ、必ず社保庁の奴らが出てくる。 犬も歩けば棒に当たる。   ↓ お金の問題起これば社保庁OBに当たる。

  • s_end
  • ベストアンサー率41% (176/425)
回答No.2

日本では偉い人は責任を取らない。 という事件がまた起きましたね。 はっきり言って公務員、準公務員の上の連中なんて、最初からそれが目的で組織入りしたようなもんでしょうな。

golgo13--
質問者

お礼

そうだよね でも、今回の事件は放っておけない。OBにも何らかの罪を負わせたいと考えるのは私だけだろうか?

  • IDii24
  • ベストアンサー率24% (1597/6506)
回答No.1

腐ったというより判断誤っただけでしょう。 この人は退職後コンサルタント会社を起ち上げて独立してます。そもそもコンサルタント会社ってのは過去の人脈や経験を財産にそれを売りにしている会社。これは普通の事です。 この会社がAIJから依頼を受けて経営のアドバイスを受けた。その報酬が600万。まあ高い額ではないです。通常このようなコンサルでは億単位です。 お客さんに頼まれたから紹介した。これ普通の事ですよ。あとは紹介された方の判断の問題ですよね。人のお金を預かっているのに裏付けを取らないで契約したわけですから。責任の自覚が無いっていうか。 そもそも年金運用なんて確実な方法しか選ばんのですよ普通。国債を買うとかね。それを不確実なリスクの多いAIJなんかに頼む時点でアホでしょ。日本国債中心のファンドを扱ってる投資信託会社だってありますよ。 素人でもそれぐらい解りますよね。ハイリスク、ハイリターンを人の金で狙うそいつが悪いの一言です。儲けた金をどうしたかったんでしょうかね。自分のものにしたかったとか。

golgo13--
質問者

お礼

思うに、この社保庁OBは何でAIJという怪しい会社から資本と人材を提供してもらって、自身で法人を設立。 AIJから年600万貰って、中小企業年金に声をかけ、契約を結ばせたのでしょうか? モラルハザードの問題と思うのです 私が当事者ならば、こんな怪しい年金運営会社とは一切手を組まなかったでしょうし、中小年金基金にも声をかけなかったでしょう

関連するQ&A

  • 社会保険庁は今も生きている 手のひらを年金に 

    旧社会保険庁の幹部23人が、AIJ投資顧問に運用を委託していた基金を含め、全国の厚生年金基金に天下りしていたことが分かりました。民主党のワーキングチームによりますと、旧社会保険庁の幹部ら23人は、1999年8月からのおよそ11年間に全国の厚生年金基金に天下りしていたということです。天下り先には、AIJ投資顧問に運用を委託していた北海道石油業厚生年金基金も含まれています。・・・そんな訳でありまして、結局ド悪党は脈々と生き続け、金のなる木に登って涼んでいらっしゃるような調子では、ますます払いたくなくなるのが年金保険料でもあります。年金保険料を払わないで済む方法か、天下り役人を無くす方法かの、どちらでも結構ですのでどなたか教えてください。

  • 社保庁解体後にできた国民年金機構について教えて下さい

    いつも大変お世話になっています。 「日本年金機構」について教えて下さい。社保庁解体後、日本年金機構という民営化された団体が発足したようです。この団体について以下3点教えて下さい。 1)民営化されたと言うことは、年金が強制では無くなると言うことですか? 競争原理の働かない民営化など聞いたこともないし、想像することも困難です。 2)民営化されたという事は「日本年金機構」は法人税、固定資産税等民間なら当然負担している納税義務はおっているのですよね。 2)「日本年金機構」の職員に支払われる給料は、国からの支給になっていると聞いたことがあります。国から給料が支払われるのは公務員と思います。民間人だけど給料は国から支給。私には整合性が理解できません。 以上宜しくお願いします。

  • 脱退した厚生年金の社保庁での記録

    脱退した厚生年金の社保庁での記録 年金受給していますが 企業年金連合会から裁定請求書の案内届きました しかし日本年金機構から来た加入記録にありません 9年前年金受給開始直後の問合せでは脱退したのではないかとの回答でした脱退手続きした記憶なく 企業年金連合会にある記録が 社保庁にないのは脱退していたら記録に残らないのでしょうか どちらに電話で問合わせても向こうで聞いてくれで困っています

  • 社保と国保

    夫が現在会社への不満(給与が少ない、上司が嫌い、査定が納得できない)から転職を考えています。 知り合いが立ち上げた会社からお誘いがあるらしいのですが、(主に企業の清掃、日雇いに近い単発業務)その会社では社会保険に入れず国保になるそうなのです。 それでも今貰っているお給料よりは上がるはずだし、社会保険だからって将来の年金には期待できないと言っています。 私的には両親が国保で金銭的に苦労しているのを見ているので、国保より絶対社保の方がいいと漠然と思っているのですが、私自身も知識がないので本当に社保がよいのか、良くてもどう夫に説明していいのかよくわかりません。 来年には子供も産まれるし、いつかは持ち家に住みたいと考えているので、今はなるべく安定した生活を送りたいのですが…。 私は現在正社員で産休後仕事を続ける予定です。 社会保険に詳しい方がいましたらメリット、デメリットをわかりやすく教えてもらえないでしょうか。

  • 社保と国保どっちが得?

    社保と国保どっちが得? 出産を9月末にひかえた現社会人主婦です。8月で退職しフリーランスに転向予定です。 会社は社保に入っていない小さな企業のため国民健康保険に加入。そのため何も手当はなし。 夫は社保の会社から6月に転職し社保未加入の会社。前職で社保の任意継続に2年契約しました。 夫の社保任意継続の扶養に9月から入れば、出産手当金か傷病手当金がもらえるのでしょうか。 でも、8月まで給与をもらっているので確定申告まで108万?を1年で超えるので扶養には入れないのでしょうか。来年1月に社保任意継続の扶養にはいるメリットはありますか? 微妙な時期で保険のしくみがわからず・・・お得な回答があればぜひ教えてくださいっ。

  • 社保を離脱して国保に入る方法

    こんにちは 個人開業の病院で事業所として社保に加入しております。(院長本人は医師国保に加入しています) この度、従業員の保険も医師国保に切り替えたいと考えております。 医師国保に問い合わせたところ「大丈夫ですので、社会保険で保険の切り替えと年金の継続の手続きをして加入してください」 と回答をいただいたのですが、社保の切り替えと年金の継続の相談で年金事務所に連絡したところ「法人なりでないと社保をやめること自体できません」 とのことでした。 一体どうすればよいのでしょうか。 お詳しい方お教えいただければ幸いです。

  • 就労4日で社保、年金手続きを解除していただくには?

    就労して4日で、適性合わずで辞めます。初日に雇用保険被保険者症と年金基礎番号を渡しました(手帳は写し)。 一応4日は就労したので給与はもらいますが、雇用保険はともかく、社会保険、厚生」年金額を控除されると手取りマイナス?とか数千円になる場合、どうなるのでしょうか?できれば社保、年金は手続きを解除して欲しいです。 社会保険も役所で切り替え手続きをしていませんし、この間医療機関にも行ってません。 知識豊富な方、教えてください。結論は社保、年金を手続きを解除して欲しいのです。

  • 2月の給料から引かれた「社保調整」なるものは何?

    昨年の11月に今の会社に入社しました。 入社と同時に社会保険(健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険)に加入しました。 就職するまでは、1年以上、国民健康保険には加入していましたが、 国民年金は無視していました。 11月~1月の給料から、前述4種の社会保険料(合計約、25000~27000円)引かれていましたが、2月の給料から、社会保険料(約3万円)に加えて、 「社保調整」なるモノが、約11000円引かれていました。 社会保険料の算出基準等は過去ログを見て理解する事ができたのですが、 この「社保調整」なるモノについては、分かりませんでした。 おわかりの方よろしくお願いします。 併せて、参考URL、文献等も教えて頂ければ、幸いです。

  • AIJ投資顧問 連鎖倒産とは?

    毎日新聞記事に http://mainichi.jp/select/biz/news/20120307k0000m020076000c.html 『AIJ投資顧問の企業年金損失問題で、厚生年金基金の運用を委託していた企業が、経営難に陥るのではないかとの不安を強めている。』 『加入する長野市の建設会社幹部は「『AIJ連鎖倒産』が起きかねない」と危機感を募らせている。』 とありますが意味がわかりません。 資金は加入企業→厚生年金基金→AIJと流れ運用されたわけですが、AIJが潰れて厚生年金基金が破綻したとしても、企業は社員が退職後受け取る年金が減額するだけで企業経営が損失を被ることはないのではないのでしょうか? それなのに 『不足が生じた場合、加入企業ごとに返済額を割り当てられ、5~10年の分割返済もできる。ただ、倒産する企業があると、残りの企業がその分を返済しなければならず、「連鎖倒産」を招く。』 となってしまうのは何故なのか分かりません。 倒産するぐらいなら不足分の返済など捨てておけばよいと思うのですが。 ご存じの方おられましたら宜しくお願いします。

  • 年金機構の不手際を、何で税金・保険金で補填?

    どう見ても国民は被害者なのに、何で被害者の金で加害者を救わなきゃいけないんですか? 年金機構職員と旧社保庁OBの給与年金大幅減額+資産供出を求めるぐらいの責任は取らせないんですか? つーか、送信元不明の謎添付をホイホイ開くような無能職員は即刻クビにすべき。