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証券業界に詳しい方にお聞きしたいです

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お礼率 100% (1/1)

証券会社に勤めている社員は、カード会社や、消費者金融から借入をした場合、会社にその事実がわかるのでしょうか?
そういうリストを会社側が管理していると聞いたのですが、ホントでしょうか?
銀行も同じだとも聞きました。
もし、社員が借金をしていたことがわかり、内容証明とかが送られてきたら、懲戒免職とかもありえるのでしょうか?
わかる範囲で教えていただけたら嬉しいです。
よろしくお願いします。

回答 (全1件)

  • 回答No.1

ベストアンサー率 37% (7752/20700)

他カテゴリのカテゴリマスター
証券会社は知りませんが、銀行の場合は別に
消費者ローンを借りても問題にはなりませんし、
正規の督促が社用のメールに来ても、特段の
問題にはなりません。

(社用のメールは全てログを取ってますので、
来た、という事実は把握しますがそこまでです)

懲戒解雇になるのは、法に反した場合だけで、
多重債務者になっても、それだけでは「解雇」
にはなりません。会社に押しかけられたりしたら
「事情聴取の上、休職」になったりはするらしい
ですけどね。

また、銀行と消費者ローンは系列であっても、
個人情報の持ちあいはしません。共用、というか
照会を掛けるのは、銀行でローンを組む時だけ
です。

口座振替の不能通知やカード作成の拒否などは、
銀行では無くローン会社が判断しますし、その事実
を銀行が把握することもしません。

銀行がアクションを取るのは、口座が差し押さえに
なった時だけです。

ただし、金融機関すべてでそういう「返済情報」を
共有はしています。「業務として」照会を掛ければ
確認できますが、そういう「業務」には厳重に縛りが
あり、関係ない時に照会は出来ません。
お礼コメント
yukaka0109

お礼率 100% (1/1)

ありがとうございました。

とてもわかりやすく教えていただき感謝しています。
そうなんですね…
そこまでは厳しくないということですね。
投稿日時 - 2012-03-02 14:59:15
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