主人の給料疑惑 証拠を確認したい 怪しい行動と不支給の給料

このQ&Aのポイント
  • 結婚して1年と少しの主婦である質問者は、主人の給料疑惑を証明したいと考えています。主人は建築関係の仕事をしているが、給料がいつも出勤した半分程度、もしくは今月給料なしという月もあるという状況です。質問者は主人に対して不信感を持ち、証拠を確認するために行動しようとしています。怪しい行動として、小遣いを渡さない、オンラインゲームに熱中している、仕事に行かずパソコンのマウスを持ち歩くなどを挙げています。また、給料明細を持って帰ってこない、通帳が紛失している、仕事が休みになることが多いなど、不支給の給料や給料明細の疑いもあります。質問者は主人に内緒で証拠を確認する方法を探しており、口座開設した三菱東京UFJ銀行の過去の入出金明細が見れる可能性についてもアイデアを求めています。
  • 質問者は主人の給料疑惑を証明したいと考えています。給料がいつも出勤した半分程度、もしくは今月給料なしという状況であるため、不信感を抱いています。怪しい行動として、小遣いを渡さない、オンラインゲームに熱中している、仕事に行かずパソコンのマウスを持ち歩くなどを挙げています。また、給料明細を持って帰ってこない、通帳が紛失している、派遣先となった会社の給料も支払われなかったと述べています。質問者は主人に内緒で証拠を確認する方法を探しており、三菱東京UFJ銀行の過去の入出金明細が見れる可能性についてもアイデアを求めています。
  • 質問者は主人の給料疑惑を証明したいと考えています。主人は建築関係の仕事をしているが、給料がいつも出勤した半分程度、もしくは今月給料なしという状況です。質問者は主人に対して不信感を持ち、証拠を確認するために行動しようとしています。怪しい行動として、小遣いを渡さない、オンラインゲームに熱中している、仕事に行かずパソコンのマウスを持ち歩くなどを挙げています。また、給料明細を持って帰ってこない、通帳が紛失している、派遣先となった会社の給料も支払われなかったと述べています。質問者は主人に内緒で証拠を確認する方法を探しており、口座開設した三菱東京UFJ銀行の過去の入出金明細が見れる可能性についてもアイデアを求めています。
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主人の給料の疑惑を証明したいです。

結婚して1年と少しの主婦です。 生後半年になる子どもがいます。 主人は建築関係の仕事をしているのですが、給料がいつも出勤した半分程度、 もしくは今月給料なし!という月もありました。 最近会社を変えましたが、そこでもまた給料が全額もらえなかったので、今月からまた別の会社でやり直しています。 こちらでも相談に乗っていただいたことがありますが、 主人が本当は出勤したフリをして、仕事に出ていないんじゃないか。 もしくは遊びで使ってしまっているんじゃないか。 建築関係で、いくら子会社でも倒産寸前でない限り給料がないなんでありえない。 と回答いただきました。 私も主人を信じたい気持ちがあり、ずっと黙ってきましたが、1年もこの状態がつづき、 もちろん我が家の家計は火の車です。 怪しいこともしばしばあり、主人に問詰めてみたことがありました。 主人はオンラインゲームに熱を入れていて、それは月額3000円の利用料がかかります。 課金もできるゲームです。課金はしている証拠はありませんが・・・。 怪しいのは、 ●ここ2ヶ月小遣いを渡していません。お年玉を私の父から5千か1万もらったようですが、ゲーム代と毎日の飲み物代、タバコも少なくて2日で1箱なのに、お金はどうやっているのか・・・。 ●たった1週間で、キャラクターのレベルが50レベルまでになっていたこと。 (仕事に行っていない?) ●現場仕事になぜかパソコンのマウスをわざわざ毎日持っていっていたこと。(聞いてみると、「なんとなく持っておきたいねん。」と・・・) ●給料明細を何度いっても持って帰ってきてくれないこと。 ●キャッシュカードはあるが、通帳が紛失していて、給料入金や、引き出しの詳細がわからない。 ●仕事が休みになることが多いため、派遣も登録してもらっていて、先月5回ほど仕事をもらっていっていたのですが、その派遣の給料も昨日、『入ってなかった。電話も繋がらない。』と言い出しました。 ネットのバイト探しのサイトに記載されていた会社です。その会社名を聞くと、『ジーベック』と答えました。仕事内容は倉庫の仕事だそうです。今日、検索してみたのですが、私の検索の仕方が悪いのか、各当する会社は出てきませんでした。(今日主人が帰ってきたら、電話番号を見せてもらうつもりです。) ●給料が支払われないということに不信に思い、『会社に確認させて!』や、『もう限界!労働基準監督所へ連絡したい。』と、主人に話したこともあるのですが、『現場仕事でいろいろな会社が繋がっているから、いくら辞めた会社でもそんなことされたら現場で働きにくい。』と拒否。 こんな状態が続いて主人に対しての不信感がどんどん膨れています。 主人に聞いたり、話し合いをしても、『俺は頑張ってるし、俺だって辛いのに、そんな疑われたら、お前とはやって行かれへん。もうちょい信じてくれ。なんとかするから。』 と言いますが、また先週給料トラブルがあり、 『なんとかするっていうなら実行してよ!建築関係やめて、バイト掛け持ちでも今より収入あるよ!』と言うと、 『なんで?お前先週「お金まだいける?」って聞いたら、「いける」って言ったやん。』と言われ、 『それはまだ食費が大丈夫って意味やん!先月の光熱費も滞納してるのに、もう今月半ば入ってまだ3万しかもらってきてないねんで?今月から入った会社が週払い約束だったけど、それも結局1円もはいらんかって退職して、いまの会社、日払い約束で移って、それも結局現場止まったとかでほとんど行ってないやん!それでまだ3万!今月家賃どうすんの?光熱費は?なんとかするって言って、なんともしてないやんか。』 と私が言うと、 『なんとかするって言ったけどお前がまだいけるってゆうから、まだ本気で稼がなあかんとまで思って頑張ってなかった。』 と言う始末・・・。 呆れて言葉も出ません。 主人の言動にやはり疑いの目を持ってしまいます。 なので、主人に内緒で調べてみようと思いました。 主人の通帳は明日作ってきてもらうように言ったのですが、 私が確認したいのは、過去の入出金明細です。過去半年間だけで構わないので知りたいです。 主人が持っている口座の銀行は三菱東京UFJ銀行。今は大阪に住んでいますが、口座開設をしたのは北海道へ住んでいたときなので、札幌支店になっています。 UFJはダイレクトを申し込めば過去の入出金明細が見れるのは知っていますが、本人しか申込めないと思います。主人にはたぶん拒否されると思います・・・。 決定的な証拠が出てしまえば以前勤めていた会社に、主人が出勤していた日数や、本当に主人に給料を支払っていないのかを確認するつもりです。 その上で、主人に今後の為にきちんと話をしようと思っています。 主人には、問詰めても証拠もないし、うまく誤魔化しもできると思います。 主人には内緒で確認したいです。 このような場合で証拠を確認できる方法などありますでしょうか? UFJのことについてでも、アイデアでも構いません。 よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • nekoi
  • ベストアンサー率48% (783/1627)
回答No.9

No.2です。 >>もし本当に皆勤していて給料が足りないのであれば仕方ないですが、休んでばかりいたとなると、ほんとうのことを会社に相談し、主人には内緒にしていてもらう・・・というのはどうでしょうか? それは可能だと思います。 しかし、休み続けていたのであれば、前の会社側も迷惑していたはずです。つまり勤務態度が悪くてクビになったと考えるべきでしょう。そうなると旦那さんはその会社にご迷惑をかけてらっしゃるということになりますので、その奥さんである貴方はその会社に謝罪する立場にあります。 もしお願いするのであれば、菓子折でも持っていって、謝罪しつつ、お願いするといいと思います。 >>もちろん一応確定申告書ももらいますが・・・。会社側が嘘の記載をすることも出来るんじゃないですかね? 雇われ社員の主人の所得ですら、あげてないですから・・・。 嘘の記載となるとこの場合、払ってないのに払ったようにし向けるということですよね。(支払額を少なく書くメリットがないため) しかし、前の会社さんの立場では無理だと思います。 貴方の旦那さんの通帳に支払い額が残るため、内容を照らし合わせることが可能だからです。(会社側は貴方が旦那さんの通帳を確認できないなんてご存じないので嘘の記載をするわけがない)

black_k_davis
質問者

お礼

なるほど!そういえばそうですね!支払い金額の振込みと給料明細が合わなければおかしいですしね・・・。 それに、日払いだと、普通の会社だと日払い明細に受け取り側が受け取りのサインしなければいけないと思うのですが・・・それについてもどうなっているのかわかりませんね・・・。 ありがとうございます。 問題が解決しました! あとは実行にうつしてみようと思います。 通帳にいては主人のかわりに私がいけるかも知れないので、そのとき過去の入出金明細の詳細についても、明らかになるように銀行窓口で粘ってみます! 本当にありがとうございました!

その他の回答 (8)

  • edo_go
  • ベストアンサー率32% (54/167)
回答No.8

>子会社だからなのか、所得は会社からはあげておらず、自己申告になっています。 自己申告の意味がわかりませんね。 給与明細が無いから旦那から言われた額しかわからないという 意味ですか? 所得と収入は違いますよ。 所得というのは給料などの収入合計から 基礎控除と給与所得控除、社会保険控除、 配偶者控除などを引いた額なので 最終額は年末にならないとわからないでしょう。 何処の会社でもそうですが、 賃金台帳というのは備え付けが義務です。 建設業だと労働者名簿もありますが 監督署の臨検もあるので 書類等は整備しているものです。 >『明細書が証拠になるでしょ。』と主人に聞くと、 明細書はなんとでも嘘の発行できるよ。と言われました。 手書きの帳簿でも修正は修正がわかる様にしかできませんし パソコンソフトでも遡って修正はできないので (帳票番号は月日を遡っても連番なので捏造すればわかる) そんなに簡単なことではありません。 後から、まったく捏造した給与明細を作れば 発行番号が後ろなので見る人が見ればわかります。 そんな作成記録は削除できないので税理士や税務署が見れば 脱税だと疑います。 それに旦那が言うそれは会社に明細があるってことではないのですか? 職人の賃金はある意味、現場でのステータスなので 賃金を値切られたりするのはプライドを傷つけますし まして不払いなどは大変なことになります。 働いた人に払わないのは人の口に戸は立てられないので あっという間に広がるでしょう。 そんな事は会社の受注の障害にはなってもいいことは何もありません。 >労働基準のほうへ相談することについて少し調べましたが、やはり証拠がいるのでしょうか? 未払いを確定すると言う意味では必要ですね。 給料支払い口座の通帳と出勤簿やタイムカードのコピー(手帳のメモでも可) 出勤日数と賃金の関係がわからないと未払い額が特定できないでしょう。 >こちらの言い分で会社側が嘘を並べたとしても勝てますでしょうか? それはどちらが嘘をついているか確定しないといけませんよ。 会社は支払ったということであれば 出勤簿も振込み履歴も残っているでしょうし、 手渡しなら領収書か賃金支払い台帳にハンコをもらうとか 払っていれば会社側は証拠が用意できるでしょう。 なので、 会社側には恐れ入りますが 主人の出勤日数の件で教えて頂けませんかと 低姿勢で申し出て それから、 幾ら支払ったのか、給与明細のコピーはもらえないか それに対応する振込みがあったのかということから 支払いがないという事実を調べないと。 支払っているということなら 銀行口座のその月の履歴を確認するか 当該の会社からの振込みの有無と金額を調査するということですね。 会社に請求するから振り込まれていない証拠が必要だということで 通帳或いは履歴の照会を旦那に承諾させないといけませんね。 未払いの事実とその額を確定して 監督署で会社への指導を頼むとか、会社に未払いの請求をするってことになります。 会社への請求書には何時の分の賃金幾らを何時までに払えと書くので 日時と金額はわかっていないと駄目です。 健康保険はどうなっているのですかね。 国民健康保険なら前年の住民税額を保険料の計算根拠としているので 市町村では所得を把握しているということなんですけど。 所得税の未申告とゼロ申告は違うので保険料もそれぞれ違いますよ。 >この1年の間で給料未払いの総額は100万はあります。 未払いが本当ならそんな額ほっておけるわけが無いでしょう。 きちんと日時と金額を特定して請求しないと。 10日かかって調査や書類を整備しても100万取れるなら 貴方の日給10万円ってことではないですか。

black_k_davis
質問者

お礼

またまた回答ありがとうございます。 お恥ずかしいですがそういった専門的というか、大人の内容といいますか・・・まったく知らず、とても勉強になりました。 税や保険は、役所で相談し、相当の金額を支払っています。 もちろん全額は支払えない為、毎月ローン返済のようになっていますが・・・。 明細書についてもとても詳しい事情を教えていただき、少し不安が消えました。 実行してみます。

  • 2181
  • ベストアンサー率24% (652/2692)
回答No.7

お礼ありがとうございます 会社を変わっていますよね…それでも同じ状況て おかしくないですか? 建築業界て給与未払いする程の不景気ではないですよね…

black_k_davis
質問者

お礼

またまた気にかけてくださっての回答ありがとうございます。 私も建築関係についての経済状況はわかりません。 主人が言うことが本当なのか、こちらで以前回答いただいた方にはとてもこの業界についてや、運営など事細かに説明してくださった方がいましたが、それが本当だとしても主人が働いてきた会社がどこもたまたまそうなのか・・・。 これを信じる!とは出来ない心境です。 ですが、私も普通会社として申請し、経営している以上、そこまで勤める先々で同じトラブルがあるとも思えません。 主人を信じようと思う気持ちにも限界が来ました。 口では主人もお前と子どもをまもらなあかん。とは言っていますが、実際行動・結果に伴ってないので。 私も主人と一緒になると決めた覚悟がある以上、簡単に主人に対してあきらめたり、離婚は避けたいと考えてはいますが、私は主人よりも子どもを優先に守りたいですし、それが母親の義務であると思います。 主人を裏切る行為ではありますが、今後家族にとって、子どもにとって一番いい方向へいけるように、疑惑を明白にしたいと思います。 まだ新たに、会社側が嘘を言って来たら・・・という問題が出ましたので、しばらくこちらの質問を締め切らず、アドバイスしていただける方を待ってみようと思います。 親身になって相談に乗っていただき、感謝いたします。ありがとうございます。

回答No.6

通帳を再発行すれば、既に記帳済みのものは再記帳されないかもしれませんが、 過去の取引で記帳していなかった分は全部記帳されると思います。 でも、この様子だとご主人が通帳再発行に協力するかすら怪しいですね。 UFJダイレクトの申し込みは、インターネットからできるようですので、 本人でなくても大丈夫です。 ただ、(現在の本当の残高ではなく)通帳の最後の記帳残高が わからないと申し込みできないようになっています。 通帳が再発行されれば、最後の記帳残高もわかりますので、 UFJダイレクトの申し込みできます。 (参考) http://direct.bk.mufg.jp/btm/moushikomi/index.html ただ私も、このご主人は本当の給料口座を別に作っていて、 今の口座には、ご主人が適宜振り込んでいるだけのような気がします。 まぁでも、それがわかればまた次のステップに進めますしね。 いずれにしても、ご主人の勤務状況や給料明細や振り込み先口座を あなたから直接会社に確認する行動をとった方がよいと思いますよ。 それをしない限り疑惑は晴らせないでしょう。 最近は社員の個人情報を簡単には教えてもらえないかもしれませんが、 妻であることを証明できる身分証明書を持って直接会社に行けば なんとかなるかもしれません。 とにかく自分で行動して直接確認することです。自分から何も行動しないで 人から言われたことをそのまま鵜呑みにするのが、一番詐欺に騙されやすい 人です。

black_k_davis
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 通帳の再発行については調べましたところ、他の回答者様へのお礼に記載したとおりです。 ダイレクトは私も普段利用しているため、ある程度の使い方はわかっているつもりですが、確認をしたところ、そちらもお礼欄に記載したとおりの返答がありました。 この疑惑が晴れ、現在は一人親方で全額日払いのその日暮らしですが、そのことについても今後のことを話し合い、いい方法を取りたいと思います。 ご提案ありがとうございました。

  • edo_go
  • ベストアンサー率32% (54/167)
回答No.5

雇用であれ請負であれ会社と契約したのなら その支払いや給料は会社は経費で支払うので 支払い明細が無いということはないでしょう。 それに働いた給料がもらえないのに黙っている人も珍しいです。 もらって辞めるのが当たり前ですし もらえなければ請求するのが普通でしょう。 建設業でそんな賃金の未払いや遅配があれば 信用問題なので遅配や多少の減額はあっても不払いは無いと思いますよ。 支払い督促でも少額訴訟でも何でも手はあるので 給料がもらえないで済ますのが不思議です。 請求時効は2年なので 旦那がもらってないという給料全部支払いがあれば 一息つけるのではないですか。 所得税の納税はどうしているのでしょうか? 給料は源泉徴収でも請負分は経費があるので 確定申告ですよね。 所得税を源泉徴収していれば 必ず源泉徴収票か支払い調書を交付します。 それは無いのですか? 税務署に行って申請すれば過去の納税証明書も発行されますし 市町村役場に行って申請すれば住民税課税証明書も発行されるでしょう。 税額から逆算すれば所得額もわかるでしょう。 給料を払ってもらってないという会社に電話して 何日出勤して幾ら支払ったか聞くのが簡単だと思いますけど。 書類の控えはあるはずなので 給料明細のコピーをもらうだけでもいいと思います。

black_k_davis
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 回答いただいた内容は以前の質問でも同じことを説明していただきました・・・。 子会社だからなのか、所得は会社からはあげておらず、自己申告になっています。それは証拠になるのでしょうか?こちらから役所に説明しても 、『日払いで払った。その残りが振り込んである。』などとでっち上げれないでしょうか? そして以前、『明細書が証拠になるでしょ。』と主人に聞くと、明細書はなんとでも嘘の発行できるよ。と言われました。 労働基準のほうへ相談することについて少し調べましたが、やはり証拠がいるのでしょうか? こちらの言い分で会社側が嘘を並べたとしても勝てますでしょうか? この1年の間で給料未払いの総額は100万はあります。 私がそこまできっちりしていなかったので、主人が休んだ日は事細かにメモに残していませんが、過去1年にわたっての大まかな家計簿に、その月々の給料所得はメモに残しています。

  • 2181
  • ベストアンサー率24% (652/2692)
回答No.4

真実を知りたいなら会社に直接出向き、事情を話して明細書を見せてもらえば良いのでは? ご主人にはマイナスイメージが発生するけど明細書と言っている事が違うなら身から出た錆でしょう 仕方ない事ですよね

black_k_davis
質問者

お礼

回答ありがとうございます! 会社へ確認するのも考えました。しかし、会社側が本当に主人が言うように給料の未払いがあったとすれば、自滅するわけですから(労働基準監督などに相談されたり、調査がはいれば会社存続の問題となるので)、嘘をつかれるといったことや、嘘の明細をだされることはないでしょうか?

black_k_davis
質問者

補足

会社へ確認するのも考えました。しかし、会社側が本当に主人が言うように給料の未払いがあったとすれば、自滅するわけですから(労働基準監督などに相談されたり、調査がはいれば会社存続の問題となるので)、嘘をつかれるといったことや、嘘の明細をだされることはないでしょうか?

  • sachi7283
  • ベストアンサー率21% (256/1170)
回答No.3

区民税、市民税から割り出す事は? お役所にちょっと聞いてみてはいかがでしょう。試した事が無いのでアイデアのみです。 キャッシュカードのみ有るようですが、管理は誰が? ご自分で使えるのなら、銀行に日参して、ATMの残高の紙を取っておいて下さい。過去の分は分かりませんが、毎日の残高をファイルしておけば、おぼろげな入出金が分かりますね。 まあ、そこまでやる旦那さんなら、給与の口座を他に作ってると思いますが。 いづれそうなると思いますが、見切りは早く付けた方が良いですよ。 ご実家が許すなら、帰って下さい。そこから離婚の話しをした方が良いです。 その方が旦那さんにお灸をすえる事もできそうです。

black_k_davis
質問者

お礼

区民税、市民税から割り出す事は? お役所にちょっと聞いてみてはいかがでしょう。試した事が無いのでアイデアのみです。 >回答ありがとうございます。 区民税、市民税から割り出すことは不可能かもしれません。 会社から所得を挙げていないため、自己申請です。 キャッシュカードのみ有るようですが、管理は誰が? ご自分で使えるのなら、銀行に日参して、ATMの残高の紙を取っておいて下さい。過去の分は分かりませんが、毎日の残高をファイルしておけば、おぼろげな入出金が分かりますね。 まあ、そこまでやる旦那さんなら、給与の口座を他に作ってると思いますが。 >キャッシュ・紛失した通帳・口座の管理は主人です。結婚前から持っている自分の口座ということで、家族用の口座を持っていませんでした。 私がうかつでしたね・・・。 主人の通帳を復活させることについて銀行に問い合わせてみたところ、 土日は営業しておらず、平日15時までにに本人が行かないと出来ない。と返答され、主人の仕事が平日で、日曜しかないので行けません。と伝えると、それでは支店へ直接その旨を説明し、相談してみてください。とのこと。 過去の入出金明細については、ダイレクトは過去1ヶ月間のみ詳細。通帳記載については、それも支店で相談してください。しかし、通帳再発行後で、明細は詳細はできず、1ヶ月などまとめての残高表示となります。詳しくは支店へ相談を。と言われ、どうなるかわかりません。 なるべく頑張って事実確認してみますが・・・ いづれそうなると思いますが、見切りは早く付けた方が良いですよ。 ご実家が許すなら、帰って下さい。そこから離婚の話しをした方が良いです。 その方が旦那さんにお灸をすえる事もできそうです。 >そうですね。子どもを優先に、どうすればよいかを私たちで話し合い、話がうまく出来ないようであれば、親に入ってもらおうと思います。 アドバイス、アイデアなどありがとうございました。

  • nekoi
  • ベストアンサー率48% (783/1627)
回答No.2

当方、30代女性。実家が土木建築業です。 ゲームに関しては短期間でレベルアップできるゲームもあるので何とも言えませんね。 マウスは持っていく必要がありませんね。もし建築現場では使うはずがありませんし、例え会社で使うにしても職場のパソコンにマウスがないわけありませんから。オマケにマウスは安い。2000円以内で買えますから職場でけちるわけがない。申請したら絶対買ってもらえる品です。そもそも持ち歩く必要があるわけありません。 まぁそれを考えますとゲーム用でしょうねえ。使い慣れたマウスを使いたいってことでしょう。利用場所はネットカフェかなぁ(汗) あと、金銭面に関してはおかしすぎますね。ツッコミどころ満載ですね、旦那さん……。 一つ言えるのは今は調べる絶好のチャンスだと言うことです。 確定申告の時期ですからね、前の会社に「確定申告を行いたいため、源泉徴収をください」と不自然じゃない理由でお願いすることができます。 前の会社だけでもその方法でこっそり調べてみてはいかがでしょうか。前の会社には「旦那に頼まれました、旦那は今仕事中ですので私が受け取りに行きます」とでも言えばいいでしょう。もちろん連絡先の電話番号は貴方の携帯を先方の会社に伝えておくことです。旦那さんに連絡されてはまずいですからね。 とりあえず一つだけでも証拠をつかめば、それを引き金に他の会社のことも問い詰めてみましょう。 あと、新たな口座を作りましょう。そしてそちらに給与を振り込むようにしてもらいましょう。 旦那さんは拒否すると思いますが、お金は公平に共同管理ということで押し切りましょう。 家計簿もつけてお金の動きを明確に判るようにすると言えばいいでしょう。 そこはもう絶対にやって下さい。こんな状態の旦那さんにいつまでも通帳を握らせておくわけにはいきません。貴方が管理すべきです。 お子さんがいらっしゃいますから、こんな状態じゃお子さんと貴方の将来が不安です。 成功するよう祈っております。

black_k_davis
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 本当に疑問、不信に思うところがたくさんです。私が一度疑いだしたので、よけい不振におもってしまうのかと思いましたが、やはり客観的にみてもおかしいですか・・・。 確定申告の案、いいですね!試してみようと思います! 主人にばれないか心配ですが・・・。 もし本当に皆勤していて給料が足りないのであれば仕方ないですが、休んでばかりいたとなると、ほんとうのことを会社に相談し、主人には内緒にしていてもらう・・・というのはどうでしょうか? もちろん一応確定申告書ももらいますが・・・。会社側が嘘の記載をすることも出来るんじゃないですかね? 雇われ社員の主人の所得ですら、あげてないですから・・・。 また、結果が出次第、話し合いをし、どうなるかわかりませんが、次があれば私が主人の給料の管理をしようと思います。 本当に子どものことを守りたいと、この先が不安ですが、夫婦でいるのがいいのか、親元へ頼るべきなのか。子どものことを優先に考え、頑張っていく所存です。 応援、お気持ち、アドバイス・ご提案、ありがとうございました。

  • localtombi
  • ベストアンサー率24% (2911/11792)
回答No.1

>現場仕事でいろいろな会社が繋がっているから、いくら辞めた会社でもそんなことされたら現場で働きにくい これは言い訳ではないですか? たとえ繋がっていても、確認するのは構わないと思います。 払っていなかったら会社が悪いのだし、払っていたらご主人様が悪いのです。当たり前のことですが、何が働きにくいのか、その理由がよく分かりません。 ちょっとご主人様は、仕事に対しても普段の生活面でも自堕落な感じがします。 給与は振込みかと思いますが、だったら「給与振込み用」の口座を新しく作って質問者さまが管理、ご主人様への小遣いなどはそこから手渡すスタイルにしないと無理かと思います。 ウソを通して何となく言い逃れをして生活しているご主人様ですが、今後のことも考えた方がよさそうです。

black_k_davis
質問者

お礼

ありがとうございます。ことを明白に出来るようにして、主人と今後について話し合おうと思います。 アドバイスありがとうございました。

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    主人の会社は、基本日祝日休みで、土曜日は第2土曜だけ休みになっています。 今月の第2土曜は仕事が入り出勤になったのですが、私はてっきり休日出勤という名目で給料明細に載ると思っていて主人に聞いた所、この会社では休日残業扱いなると思うと言われました。 ですが、今月分の給料明細を見ると、通常の残業手当はいつも通り載ってますが、休日残業という項目はありませんでした。 主人も何でやろう?と感じだったのですが、これは通の残業手当と一緒の扱いになってるんでしょうか? 主人が詳しくわかっていたらいい事なのですが、 自身がそこまで把握出来てないのと、あまりいつもこまこまと明細を見ない人なので、正直把握出来てない感じです(恥。 ちなみに、明細は祝日等をはさまない限り、出勤日はいつも25日となっています。 あとここが変わってるのですが、例え19時半から残業をしていても、会社の事務所での事務処理だと、何時間居ても残業代は付かないんです。それは会社の前からの方針ですが、あくまで現場での仕事で残金代が付きます。 話はそれましたが、休日残業という項目は、会社によって載る載らないがあるのでしょうか?

  • 給料未払い・内容証明・低額提訴について

    初めて投稿させていただきます。 主人の仕事のことについてです。 今勤めてる仕事は会社ではなく一人親方の所でお世話になってます。 最初は順調に給料を頂いていたんですが 3月働いた分が(5月に入ります) 単純計算すると(日当1万×日数+残業代)で27万くらいの計算だったんですが GW前にとりあえず20万渡すからと言われ受け取りました。 5月後半になり残りはいつもらえるかと聞くと次の給料と合わせて渡すからと言われ6月の給料を待ちました。 そして6月の給料になりそしたまたとりあえず15万を渡されました。 3月・4月の残りはと聞けば来週やるからと言われ何回か繰り返され 結局未だにもらえてません。 そして7月(5月働いた分)今月の給料日(5日です)になり僅かに期待していたら 謝られいつ渡すなどと言われなかったそうです。 こちらも生活があるからと伝えても来週渡すからと言われこの前の土曜に連絡したら奥さんが出産で入院したから と断られました。ちなみに私も妊娠中です。お金が掛かるのはお互い様なのに…と怒りが込み上げてきます。 我慢出来ずハローワークの労働基準局(間違ってたら訂正お願いします(;o;)に相談してきました。 まずは電話・メールで請求して次は内容証明を送ることと言われてきました。 ネットで書き方などを調べてあとは主人に書いてもらうだけなのですが もし内容証明では支払われず低額提訴ということになったら 証拠として何が必要になりますか? 現場仕事なのでタイムカードがありません。 うちのカレンダーに出勤日・現場名・残業時間を書き残していますがカレンダーの箇条書きで証拠と呼べるのでしょうか? 主人は親方の上の元請けの人に言えば日報的なものをもらえると考えてるのですが(元請けと関係は良好)証拠になりますか?もらうとしたら3月4月5月分ですけど元請けも会社立ち上げてないようなので不安ですが… あと私は家計簿を書いているのですが 給料もらった日とりあえずでもらっていた給料の金額を書いて残りいくらはまだもらえない。 などと書いているのですがこれもまた証拠になりますか? 電話だと言った言わないの水掛け論になると思い主人にいつ3月4月5月の給料もらえるか? というのをメールでやり取りしてもらいました。(メールだと残ると思ったので) 長くてすいません。もう一つ…主人はまだ辞めてません。 辞めたいけど辞めたらそれこそ6月7月働いた分ももらえないんじゃないかと不安なようです。 でもなんとか説得さ辞める方向には動いているのですが 辞めるのは1ヶ月前に伝えた方がいいですよね?しかし主人は今月いっぱいで辞めると伝えようとしています。 前に同じ親方の下で働いていた主人の同期の方が辞めたとき 「急に辞めた奴に払う金は無い」と20万近くをもらえず諦めたそうです。 辞めると伝える時期はいつがベストでしょうか?1ヵ月前に伝えてももらえなそうで怖いです。 低額提訴の方は 頭がいっぱいいっぱいでこれくらいしか対策がわかりません。 詳しい方どなたか教えてください。 乱文で申し訳ありません。長々とありがとうございました。

  • 主人がお給料を隠しています

    こんにちは。 結婚して4年目・専業主婦です。 結婚した時から、主人はお給料明細を見せてくれません。 口頭で大体の額は知っていますが、 私はお給料の一部を受け取って、生活費としています。 残りは、彼のお小遣いとなり、使途不明です。 先日、部屋の掃除をしていたら、 勤めているA社とは違うB社(役員をしている会社)の給料明細が 出てきました。 普段、主人は、 「全てグループ会社なので、お給料はA社からしか出ていない」と 言っている為、 このB社からお給料が出ている事を私は、初めて知りました。 (源泉徴収を見ましたが、昨年度の徴収だったので  反映されていないのか、A社分くらいの額でした) ここで、お聞きしたいのですが・・・ 1.明細だけ出て、お給料は出ないと言う事はあるのでしょうか?   (つまり、書類の上で何か(悪い)調整はしているが、    お金は動いていない。と言う状態は一般にある事のか?) 2.私が知らないお給料の件を、主人に追求すべきでしょうか?   黙っているべきでしょうか?   (「生活費(十数万円)内で、生活できないのは、お前のせい。」と   言われています。   しかし、やりくり能力に欠け、4万ほど足りず   私は100万円程借金をしています。      主人は私が借金していることは知っていると思いますが、   額は知らないと思います。(やりくり下手なダメ主婦扱い)   お給料の生活費を引いた分は、主人のお小遣いとなり、   貯金はないようです。(交際費が多額だと思います)      以前、   「夫婦で1つの家庭を作るのだから、    お給料は2人で話し合って使いたい。    例えば、家を建てたいとか貯金したり・・・」と言ったら、   「てめぇは、人の給料にケチ付けあがって!!   てめえが、働け!」と切れられた事があります。   私は額にケチを付けたのではなく、   例えば、家族としてこうしたい。と提案しただけだし、   生活費が足りない事を相談したかったのですが・・・ )    働いて稼いでもいない私が、 彼のお給料について何か言うことは、 間違っているのでしょうか? 黙っているべきなのでしょうか? もし本当に、他社からのお給料が出ているとしたら、 どうしたら、彼はお給料を正直に述べて、 生活費にまわしてくれると思いますか? 宜しくお願い致します。

  • 27歳男性の給料

    皆さんどのぐらい給料を頂いてますか? うちの主人は27歳で妻と1歳半の子供+現在妊娠5ヶ月の家庭持ちです。 仕事は現場監督をしています。 資格は建築士2級を持っています。 現場監督といっても見ているだけではありません。 いろいろ出来る事はやっています。 休みは会社的には土日なのですが、現場があるので日曜だけです。 代休は、有休は、一度も取った事がありません。 先月は、現場がとても忙しく休みが2回しかありませんでした。 日曜しか休みもなく、月に何回か夜間工事があり、次の日も普通に出勤してます。 といって手当てがつく訳でもなく、毎月同じ額を頂いてきます。 夏のボーナスはありませんでした。 小さい会社なので、将来性どうなるかわかりません。 高校卒業してから、ずっと今の会社にいるので他を知りません。 27歳所帯持ちで23万の給料はどうでしょうか? 住まいは地方です。

  • お給料をもらったんですが・・・

    お給料をもらったんですが・・・ 26日に会社でお給料明細書を直接くれました。でもお給料は月末締め翌月払いと聞いてたんですがこれは9月末に締めて今月25日払いだったってことでしょうか? バイトは9月16日から始めたんですが今月もらったのは9月分ってことでしょうか? それでお聞きしたいんですが、このバイトを今月いっぱいで辞めます。本来なら11月末に10月分の明細書をくれると思うんですが、その時私は会社にもういません。郵送でちゃんと送ってくれるでしょうか?というかちゃんとお給料を支払ってくれるでしょうか? テレアポの仕事で顧客の契約が取れないから今月いっぱいで辞めさせられそうなんですが、一応働いてたし・・・と思ったんですがなんか払ってくれないような気がして。上記の事もあるのでなんか堂々とお給料のこと聞けないって言うか。 なんて聞けばいいでしょうか?おしえてください。

  • 主人の会社の給料システムについて。

    カテゴリがわからず、とりあえずここに書きます。 主人は印刷関係の仕事についております。 その会社は株式会社ではありますが、社長一族が経営をになっており、 なにかにつけて社員にはケチケチとイチャモンにしか見えないことを言ってきたり、備品の購入もしてくれず仕事で使う備品も主人が自費で購入する始末です。 残業も毎日のようにありますが、仕事でミスをおかしてその穴埋めによる残業の場合はサービス残業となります。常務(社長の弟の奥さん)が勝手に社員のタイムカードを押すらしいのです。それから給料明細をみても、休日に出勤してるのに休日手当ての欄は空白です。こういうのって、中小企業ではよくあることですか?主人の立場からどこかに文句を言える場所、手段はありますか?よろしくお願いいたします。

  • 給料未払い

    私の主人の給料について相談です。 主人は建築関係の仕事をしています。 なにかにつけて、給料をひかれたり、色々言われ、働いてるのが精神的苦痛だったみたいで、私がインフルにかかったのをきっかけに、仕事を休みました。赤ちゃんがいるので、面倒をみるために休みました。 それから、職場の人からの電話をでれなかったりし、気まずくなり、かけ直さない日が1~2週間続きました。 主人は、他の会社から引き抜きされ、そちらで働くことをきめ、会社に連絡し、辞めますといいました。 なぜ辞めるかっという理由は、引き抜きの事を言えないので、別の事をいいました。 そしたら、《現場でNGでたヶ所があるから給料ほとんどないよ》っと言われました。 ほとんどないなどありえないのですが、待っていても連絡ないので昨日連絡したら《行政書士と相談中なので給料待ってください》ときました。5日給料日だからそれまでに支払ってくださいとメールしましたが《無理です》と。この場合どうしたらいいでしょうか?主人も悪いですが、給料ないと赤ちゃんもいて生活できません。どうかお力おかしください。

  • 主人の給料が0円の月があります。

    主人と子供と私の3人暮らしです。 主人は会社の役員をしているので、 会社の経営がよくないと、 お給料が出ない様なのです。 私は給料明細を毎月見せてもらっていません。 私が催促すると、やっと持ってくる位です。 そして、 私には 生活費+私と子供のお小遣い として、 お給料の半額位の金額が毎月渡されています。 残りのお給料は、主人の物で 駐車場代やケーブルの通信費、 主人のお小遣いの様です。 お給料の半分も1人で管理しているのだから、 貯金でもしていると思いきや、 毎月足りない様です。 私も、どうやりくりしても 毎月足りないのです。 洋服も買えないし、 交際費もないので、 友達とは2年間会っていません。 「食費を削る」と言っても 空腹でフラフラしてしまうので、 削れないです。 子供に持病があるので、 私は働きにはいけません。 主婦として恥ずかしいのですが、 家計がズタズタです。 そして、 給料日の直前になって 「今月はお給料がない」と言われる事があります。 殆ど、深夜まで働いて、 会社に泊まる事もしばしばあって、 それでお給料が0円って、「???」です。 会社がつぶれて、差し押さえとか 来たらどうしよう・・・と不安になります。 お金の事、会社の状態、 恥ずかしくて誰にも相談できません。 子供もこれから教育費も掛かります。 こんなお金のない状態で、 (なんとか貯金する事が必要だと思います) これからどうして行けば良いのでしょう。

  • 月額給料の日割額について質問

    今回会社を退職し、12月は数日間だけ出勤しました。 会社は月額で給料が決まってるんですが、今月分の支払いは日割りででることになりました。 しかし明細を確認するとかなり額が低く、計算してみると、月額給料×12ヶ月÷365日の計算のようです。 通常は休みは給料の支払いがないのだから、365日で割るのはおかしくないでしょうか?? もしそれが正しいのであれば、私が辞めるまでの間の休日分も支払われなければおかしくないのでしょうか?? どなたかお助けください。

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