アルバイトのシフトにはいることができない

質問

私は飲食店のアルバイトをしています。
今まで少なくても週一回は入っていたのですが、春休みになり遊びなどが重なって2週間くらいはいれません。
こういうことって一般的によくないことなのでしょうか？
うちのお店はあまり人が多くないので申し訳ない気もするのですが、お店側が人を多く雇っておいてもいいのではないかとも思います。
みなさんの考えをよろしくお願いします。

回答No.2

flan-ya

よくはありませんね。
最終的にはお店の管理者の判断となりますが、僕個人の考えを述べさせていただきます。

>うちのお店はあまり人が多くないので申し訳ない気もするのですが、
>お店側が人を多く雇っておいてもいいのではないかとも思います。

まずたくさん人を雇うのはコストがかかります。単純に時給×時間×人数の金額だけではありません。
新人スタッフの教育をする人間の人件費、制服やタイムカードなどの備品代、ちゃんとした職場ならスタッフ一人一人の社会保険料や雇用保険料の会社負担分などもかかってきます。シフトの管理だって大変です。

また、長時間働いて稼ぎたいスタッフもいますし、そのような人はお店としても大事な人材です。
人をたくさん雇っていると、そのようなスタッフの要望に応えることも難しくなり、ひいてはお店の成長に影響もしてきます。（長時間働いていて仕事ができるスタッフが「最近あまり稼げない、生活できないので辞める」と言い出したら、お店としてもダメージです。）
かといって、月にほとんど出勤してこないスタッフをため込んでいても、あまり働かないので仕事をよくわかっていないスタッフを何人も抱え込むだけとなり、お店にはメリットがありません。

そのような状況を加味して、求人広告などでも「週○回以上働ける方を募集！」と出しているわけです。

少々辛口になりました。遊べるのも学生のうちではありますし、質問者様の心情も理解できなくはありません。
最終的にはお店の管理者と相談してくださいというのが回答になりますが、そのような事情もあるということだけ覚えていていただければ幸いです。

回答No.1

BC81

一般的にはよくないことですね。
人を増やすより、休む人に辞めて貰って代わりを採るほうが、管理者としては楽です。