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個人面接に際して、アドバイスをお願いします
個人面接に際してのアドバイス、注意点、などあったら教えていただきたいです。 また、実際に就活中で面接を受けられた方、面接官をやっていらっしゃる方など どのような質問をされた、するかを教えていただきたいです 私は現在大学３年生でして、2013年の新卒採用です。 三月上旬に、三次選考(個人面接)があります。人事担当者との面接で、所要時間は２０分程度です。この企業はＩＴ業界でして、職種はＳＥです。 現時点では第一志望の企業なので、なんとか通過してその次の最終選考へと進みたいのですが、 面接に際して、アドバイスなどありましたら、なんでもいいので、回答していただきたいです もしお時間のある方いましたら、回答よろしくお願いします。
- great-wing
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- syunta19
- ベストアンサー率60% (3/5)
私もＳＥ職の内定者です。 ・会社についてどこまで理解しているか ・会社でどんなことをしたいのか ・質問者さまを入社させる事にメリットがあるか とかそんな感じです。あとＩＴ業界志望なら、最近の業界の動向や気になったニュースなども 聞かれることもありますね
- st_augustinus
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会社のことを理解しているのか？ どのくらい頑張れるのか？ これがメインです。 これを試すために色々質問します。 業種業態に関係なく、 一貫性があって、頑張れる人材をどの企業も求めています。
お礼
ありがとうございます。頑張ります。
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1次面接の辞退についてなんです。現在、大手人材紹介会社を通じて転職活動を行っています。第二新卒ということもあって、書類の通過率は3割程度なので、紹介した企業には書類をどんどん応募してください。と言われていました。 しかし、ぜんぜん落ちないんです。結果ここには絶対に行かないだろうというところまで、面接を受けに行かなければならなくなってしまいました。 面接の練習にはなるかなとは思いますが、面接となればそれなりに準備が必要ですし、無駄なことに時間を使っているように思えてきました。しかも今一番気が進まない企業に関しては、応募した職種と、面接に進む職種が相違しており、そのことに関する説明がキャリアアドバイザーから一切ありません。 そして、面接を辞退したいと申し出たところ、面接は受けてもらわないと困ると言われてしまいました。やはり書類を応募してしまった以上、選考に進まなければならないものでしょうか？
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