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給料 月給制？
noname#235638の回答
時間休を含めて有給休暇扱いにする会社と 今のように減給する会社があると思います。 違反ではないと思います。 減給になるので休めない・・・ というのは、替りがきかない仕事。 （誰にでもできる仕事ではない。） ということでしょうから、自己管理 も大切ですね。
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