※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：同僚の送迎…勤務時間になる？）
同僚の送迎…勤務時間になる？
このQ&Aのポイント
同僚の送迎に要する時間を私の勤務時間として計上することはできますか？
同僚の送迎は私の勤務時間に含めることができるのか疑問です。
同僚を駅まで送迎するためにかかる時間は私の勤務時間として認められるのか心配です。
私と同僚は普段は電車通勤をしています。
私の通勤時間は約１時間、同僚は約１時間半と聞いています。
このたび、仕事の都合で約１カ月ほど
公共交通機関が殆どない場所（以下、現場）で作業することになりました。
現場は我家からは車で片道３０分弱で行けます。
同僚の家からは、高速を使っても１時間半はかかります。
現場～最寄駅はタクシーを使うと約４～５千円かかります。
現場～最寄りのバス停は４ｋｍほどあり、更にバスの本数は１時間に１本程度です。
普段から現場で作業をされている人は、みな車通勤です。
上司からは同僚は最寄駅まで電車で行き、
私には同僚をその駅まで送迎するように言われました。
上司は「経費節減」の美名の下、できるだけ交通費を削ろうと考えているようです。
ちなみに領収書さえ出せば、私のガソリン代は
会社が経費として全額負担してくれるとの事です。
（できるだけ安い店で入れるように心がけています）
ところが、私が同僚を駅まで送迎すると、片道１時間弱かかります。
送迎は朝夕なので、私が自宅から現場へ直行するのと比べると
１日１時間ほど通勤に余分に時間がかかります。
同僚だけが可能な業務内容もあり、同僚が現場へ赴くのは必須条件です。
この場合、同僚の送迎に要する時間を
私の勤務時間として計上することはできますか？
同じような経験をされた方、この方面に知識のある方がいらっしゃいましたら
お知恵を貸していただきますよう、よろしくお願いします。
------
以下は、私が計上したいと考える理由です。
読み飛ばしていただいて構いません。
私は子供を保育園に預けて働いています。
普段は時短制度を利用して、何とか仕事と家庭を両立させています。
ところが現場では、現場の作業あるいは同僚の作業が終わるまでは職場を出られません。
（私と同僚は現場の方とは異なる作業に従事しています）
それだけでも家庭に大変な影響が出るのに、同僚の送迎は
朝はともかく、帰りは正直きついです。
しかも私はこの同僚の事をあまり快く思えず
「こんな人を無料で送迎しているんだ。」という考えが消せません。
できれば勤務時間として計上したいのですが…
お礼
早々のご回答、ありがとうございました。 やはりどんなに遠回りでも就業時間と見做してはもらえないのですね。 残念ですが、諦めることにします。 一つだけ言い訳をさせていただければ 仮に私が同僚に好意を持っていたとしても、遠回りの分は業務として 認めてほしいと考えると思います。 同僚への嫌悪感が今回の質問の発端になったわけではありません。 しいて言えば、本来の業務以外の時間を会社の為に割かなければならない状況に 嫌気がさした、というのが理由でしょうか…。 次回からは、予め「自家用車は出せなくなった」と断ったりして 自分に不都合な状況を作らないようにしようと思います。 （性悪、と言われそうですが） 自分の中だけで悶々と考えていたことに答えをいただけたことに感謝します。 ありがとうございました。