扶養内で働くべきか？

質問

現在、週五日５時間で勤務しています。
４月から4.5時間で、休みをもらい調整しながら社会保険上の夫の扶養に入るか、週5日6時間勤務で扶養からはずれて働くか悩んでいます。

時給は1300円。
１月から３月までの収入は350000円ほどになります。
夫の扶養に入れば、扶養手当15000円が毎月支給されます。

以前は、主人が病気で働けなかったので、非正規でフルタイム勤務をしていたのですが、一歳のこどもを保育園と私の両親に任せきりなのが嫌で、主人の社会復帰後に、今の勤務時間に短縮してもらいました。

主人がまた病気を振り返した時を考えると、こどもの保育園は継続しておきたいので週三日４時間以上は働かねばならないし、週五日6時間にしておくほうがまた万が一主人に何かあった時に良いかな…とも思う反面、稼動時間が年間700時間以上も増えるのに、手取りはそんなに増えないのでは？と考えると、悩んでいます。

外に出ていると楽しいので、働きたい気持ちはあるのですが、こどものこと、主人のこと、家事との両立などを考えていくと、どのように働けば良いか判断がつきません。
どうせ働くならば、正規職員として出産前のように担任をもって働きたい気持ちが強いのですが…現実的にそれは無理なので、パートしか今のところ選択肢になく悩んでいます。

皆さんなら、収入や将来をどう考えて、どんな働き方を選択しますか？
税金などのことに疎いので、世帯収入などを考慮しながら回答いただけると助かります。
ちなみに主人の年収は800万程です。

回答No.2

ma-fuji · ベストアンサー

＞時給は1300円。
いいですね。
そんなに単価のよいパートはめったにありません。
ご主人の年収もいいですよね。

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円未満の収入（月収１０８３３３円以下）なら扶養になれます。
また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。

通常、１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。
なので、今のままだと最も損な働き方になってしまいます。

１０３万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。
なので、１３０万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれなければ、働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。
また、貴方の場合、ご主人の会社の扶養手当もなくなるので、１３０万円を超えるならおおむね１８０万円以上で働かないと損です。

お礼

ありがとうございます。
やはり180万以上働かないと損ですよね。それは無理なので、130万を越えないように働こうと思います。

回答No.1

yana1945

ご主人の年齢が判りませんが、今の年収にいきなりなった訳でなく、
段階的に上がってきたと思います。

仮に、ご主人が３５才で、６５才迄今の年収で働けたとして、
サラリーマンの妻の貴方の年金は、大して貰えません。

先になりますが、ご主人の遺族年金も、年収８００万円では、
大したこと有りません。

貴方は、自分で扶養を外れ、自分の給料から年金が払える環境に
持っていくことが、重要です。
（扶養でいくには、別途　年金保険でカバーする）

お礼

ありがとうございます。
そういった視点からはまったく考えていなかったので参考になりました。