- ベストアンサー
社員さんへのアプローチ方法
- 派遣会社営業の社員さんにアプローチする方法と、プライベートの連絡先を知りたい場合について考えます。
- アプローチ方法は、彼から仕事の連絡があった時や彼が紹介した仕事に入った時に話す機会を利用することです。
- 短い言葉で聞き出すためには会話の流れに合わせて自然に尋ねることが重要です。なお、登録者と社員の立場からのアプローチ方法も考えましょう。
- みっどないと Ｑ（@midnight-9）
- お礼率99% (1142/1143)
- 恋愛相談
- 回答数5
- ありがとう数5
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
いきなりプライベートの連絡先を聞こうとはしないほうがいいと思います。 今の関係で「自然に」聞き出すというのはちょっと無理があるんじゃないかなと・・・。 今はその「聞き出したい！」という焦りを横に置いといて・・・。 まずは会社用のメールアドレスに、仕事に関する相談、という形でちょくちょく連絡してみるのはどうでしょうか。 といっても、別に深刻な悩み事とかを無理やりひねり出すわけではなく、最初は軽く業務面のアドバイスを求めるような感じで・・・。 もし返事をもらったら、深い感謝のメールを送る。 それで、「これからもがんばります！」という前向きなことも書く。 とにかく、今あるツールでできるだけ繋がる努力がまずは必要なのではないでしょうか。（しつこくない程度に） そういうのを何度かやっていくうちに、次第にプライベートなことも追伸に書き加えていくとか。 いきなりプライベート部分を聞き出そうとして面食らわれてしまうよりは、無理なく人間関係を作っていってからの方がいいと思います。経験上・・・。 ＞派遣会社によっては、営業さんと登録者は恋愛したら ＞ダメとか言われてるのかな…とか思って。 派遣会社に勤めた経験がありますが、私の会社ではそういうルールは聞いたことなかったです。 全然有り得ることだと思うし、気にすることはないと思いますよ。
その他の回答 (4)
- yasuto07
- ベストアンサー率12% (1344/10625)
会社用の形態番号にきまっているじゃないですか、 最初のアプローチなんだから。 突然電話して、今大丈夫とか言いながら、 名前いって、今度、近い内に、お食事か、カラオケか、お酒に 誘ってください。って、おねがいすれば。 女子のアプローチを悪く思う人は、通常居ないと思う。 もう、社内でもてもてで、次から次へ女を取り替えるタイプでなければ。 めーるより、電話は証拠が残りませんよ。
お礼
再度のご回答をありがとうございます。 会社用の携帯で連絡ですね、なるほど、 分かりやすく説明して頂きありがとうです！ メールより電話の方が証拠が残らない… そうですね、その発想はありませんでした。 ありがとうございます！
- 3838104
- ベストアンサー率22% (60/262)
２回目 ってかまず良く分かんないのが、 プライベート電話番号を聞く事自体、 既にアプローチしてるって事だと思うんだけど、 自分の好意を相手に悟られないように連絡先を聞きたいのかな？ それとも好意は伝わってもいいのかな？ それによって聞き方変わってくると思うんだけど。 とりあえず、一番無難なのは、 一緒になった時に、世間話くらいはする関係になってるんでしょ？ そうだとするなら… 相談に乗って欲しい事があるんですけど… ちょっと長くなりそうだから後から電話してもいいですか？ ↓ いいよ ↓ 仕事の事じゃないんですけど、 会社の携帯に電話しちゃっても大丈夫ですかね？ ↓ 会社の携帯は仕事中しかもって無いから プライベートの番号教えておこうか？ これで聞き出せなければ、 相手は教えたくないって思ってるでいいんじゃない？ 教えたくないって事は一次試験で落とされてるっと事だからね！ または会社の携帯でも大丈夫って言われたら そのまま会社の電話使って連絡取り合っても問題ないんじゃない？ アドレスも電話番号も分かってて相手がいつでも大丈夫っていうなら プライベートの方に拘る必要はなにもないもん。 で、相談なんて何でもいいと思う。 実は相談なんて何も無くてゆっくり話してみたかっただけでした。 それでもいいよ思うよ。
お礼
再度のご回答をありがとうございます！ 丁寧に分かりやすく説明してくださり、本当に助かります。 できれば自然に…なるべく好意がばれないように、 プライベートの連絡先を聞きたかったのです。 （少しバレる程度ならＯＫですけど。もう少し気軽さを装って） なぜプライベートの携帯にこだわるかというと… 会社用の携帯のメールに、 アプローチをするようなプライベートな内容を送ると 変ですし、それが会社にバレると迷惑になるかなと思い。 仕事で使う携帯なのに、遊びに使ってるのかと、 馬鹿にしてるのかと思われたくなくて…でした。 相談に乗ってほしいという案はとても良いですね！ 本当にありがとうございます。 参考にさせていただきます。
- 3838104
- ベストアンサー率22% (60/262)
万が一うまく行かなくて、振られて仕事がやりにくくなる。 っていうリスクはあるけれどそんなリスクを考え出したら アプローチしてみようなんて事も考えない訳だから… 社員と登録者とかさ、立場的なもんって関係あるのかな？ 異性に惹かれる事。 これに立場とかって関係あるのかな？ 仕事が一緒になって、少しでも話をする環境があるなら。 『同じ会社の同僚なら、思い浮かぶ』 この方法でなんにも問題ないと思うよ！ 個人的には立場的なものは何にも考えなくていいと思うな。 社員としての彼が好きな訳じゃなく、 彼自身の事を好きになった訳なんだもん。 立場とか気にせずいっちゃいなよ＾＾！！
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね、応援をありがとうございます。 立場を気にしてしまいました。 派遣会社によっては、営業さんと登録者は恋愛したら ダメとか言われてるのかな…とか思って。 （想像ですが） 同じ会社の同僚なら、会う機会も多いですし、 自然にプライベートの連絡先も聴けると思うんですよね。 でも、私の場合、会う機会が少ないのと、 会社用の電話番号やメアドに、アプローチの連絡をするのは 気がひけるんです…(泣） どんな風にプライベートの連絡先を聴いたらいいと 思いますか？ やはり仕事で一緒になった時でしょうか？ もしお時間あれば、アドバイスをお願いします。
- yasuto07
- ベストアンサー率12% (1344/10625)
お食事、お酒、カラオケ、に誘ってくれませんか、と、聴いてみればいいでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 それは会社用の携帯電話で、でしょうか？ それとも仕事で一緒になった時？ どちらがいいと思われますか？
お礼
ご回答をありがとうございます。 そうですか…いきなりプライベートの連絡先はきかない方が良いと。 会社用のメールに、仕事の事をきっかけにして アドバイスを求めるのですね★ それで少しずつ距離を縮めていくのですね！ なるほどです。冷静にならないといけませんね。 私は焦ってしまっていました。 ためになるご意見を本当にありがとうございます。 それと、派遣会社にお勤めした時の事情を 教えてくださり助かりました！ そういうルールはないとのこと…ほっとしました。 でも、あなたのおっしゃる通り、もう少し、 距離を縮めてからもいいかなと思い始めました。