ベストアンサー

役員の昇給

2012/01/16 15:43

役員の昇給は議事録としてのこしておかなければならないのでしょうか？

noname#241383

財務・会計・経理
回答数1
ありがとう数0

みんなの回答 （1）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

nekonynan
ベストアンサー率31% (1565/4897)

2012/01/16 15:57 回答No.1

　法律で役員に給料の支給はできません、したがって昇給事態もありません。代わりにあるが役員報酬です。役員報酬の範囲が会社の定款に記載範囲又は役員報酬の総額の範囲内である時の、役員報酬増減については、取締役会で議決して議事録に載せておきます。会社の定款に定めが無い時は株主総会で議決が必要に成ります。

関連するQ&A

役員に対しても「昇給」ということがありますでしょうか

会社の社長など役員に対しても、「昇給」ということがありますか？
兼務役員から役員になった場合の議事録について。

いつもお世話になっています。今年度の株主総会（６月末開催）において、今まで兼務役員（謄本上取締役ではあるが、一般労働者としての職務の方が割合を占めている状態）であったＡが、兼務を解かれ、役員となりました。そこで、雇用保険の脱退手続きをするにあたり、・給与明細（役員報酬に変わった後の額がわかるもの）・議事録のコピーをつけるよう言われたのですが、この議事録には「兼務役員から役員になった旨の記載」が必要なのでしょうか？現在手元にある議事録には、単に「役員改選が行われたことにより、Ａを含む全役員が再選され、即時就任を承諾した旨の記載」しかありませんので、もし「Ａが兼務役員から役員になった旨の記載」が必要なのであれば、再度議事録を作成する必要があります。作成が必要であれば、具体的な文面も教えていただけるとありがたいです。カテ違いだったら申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
役員報酬の変更は登記しに行かなくてはならないですか

2年前、定款になかった役員報酬を年1000万円まで支給すると株主総会で決まり議事録をとり、役員報酬を２年間出しています。その時、役員改正でしたので役員変更の登記はしたのですが、報酬については株主総会議事録があるだでけです。もしかして、これも登記所に行って申請すべきことなのでしょうか？登記が必要な場合、２年前の株主総会議事録を認めてもらえるものでしょうか？謄本にも記載されるのでしょうか？
役員報酬

このたび3月決算なんですが、利益が多く出そうなんで、来期から役員報酬をアップしたいと思っているのですが、（250,000から300,000）どうでしょうか？この上げる時期と言うのは来期の4月からじゃないとだめなのでしょうか？また、例えば役員報酬を下げたい場合っていううのは同じく来期からっていうことになるのでしょうか？また議事録の作成は必要でしょうか？
役員の連帯保証

2年程前にある会社の役員をしていました。今は独立して新たに会社を作り、その当時いた会社に対して売上から手数料を払うという関係でお付き合いをしています。数日前に当時役員をしていた会社から「当時の借り入れ時に連帯保証を負っているので債務が発生する可能性がある」との連絡を受けました。役員会議事録をたまにしか確認していなかったという過失が有り、当時の議事録を確認したところ、その議事録に記載されている日時に架空の臨時取締役員会が開催されていることになっており、承認している事になっていました。もちろん連帯保証の契約もしておらず、どこからいくら借りるとの話も有りませんでした。先方の話では「アメリカの契約書なので契約書にも役員の保証がうたわれているし、議事録にも保証すると記載されているので債務が発生する可能性が高い。裁判で戦うので手数料をあげてもらう必要がある。」との事です。当時の全役員が全く知らない話でした。先方には元弁護士の先生がおり、すべてその方が中心でこの問題に取り組んでいるらしいです。こちらで調べたいので契約書の写しを下さいと申し出たところ、気分を害されたのかお断りされました。その説明も拒否されました。何処となにについて戦うのかもわからず、議事録と契約書から2億から3億の債務者になるであろうという事のみしかわかりません。アメリカの契約なので日本の弁護士では太刀打ちできないとその先生がおっしゃっているらしいです。質問していながら回答のしようがないかもしれませんが、このような場合どういった行動をとればよろしいでしょうか？
昇給について

会社で定期昇給に関する発表がありました。今年度と去年度の情報が載っており、それによると、昇給率(額)は昨年度よりも上昇しているのですが、ベースアップは2年とも「なし」となっておりました。これってどう考えたらいいのでしょうか？入社時に昇給のシステム(規定)や金額の一覧を人事から教えてもらいました。その時には「だいたい評価の平均はこれくらいで、そうなると昇給はこれくらいです。」と聞かされました。去年度の昇給額を見てみると聞いていた額よりも低くなっているのです。人事から教えてもらったこと、規定、去年度の昇給額が全然合わなくてよく分からなくなっているのです。結局、2年目の人も去年よりは昇給額は上がるのでしょうか？
役員報酬の損金算入について

去年１１月に株式会社（一人会社）を設立しました。当面は収入がないこと、３月から収入が発生することが分かっていたので、取締役会議事録の役員報酬に関する議事で「４月より支払う」としています。もちろん期の途中で役員報酬が増額した場合は、その分は損金不算入だというのは分かっています。議事録に明記した場合は、４月以降に計上した役員報酬は損金算入できるものだと思っているのですが、その認識で間違いないのでしょうか？（期の途中で役員報酬を増額したという意識が全くなかったので、　あまり深く考えていなかったのというのが本音ですが・・・）
昇給願いの書き方

知り合いが副業の給料が４～５年たっても上がらないので昇給願いをかきたい、、、と相談されました。昇給願いの書き方など参考になるＨＰありましたらおしえてください昇給などで検索はしたのですが、、なんとなく文章が思い浮かぶものの頼まれたものなのでなるべくきちんとした物をと思っています。参考にできるものがあればおしえてください。
昇給について

皆さんの会社は昇給してますか？私の会社は4年昇給してません；こんなもんなんですか！？
昇給について

皆さんの会社は昇給してますか？私の会社は4年昇給してません；こんなもんなんですか！？
昇給について

昇給について質問です。2022年5月入社で、今年の4月から3000円昇給します。会社はIT系で、未経験入社です。昇給はこの程度の額が普通でしょうか？
昇給について

昇給について先日、転職先が決まりました。事業内容等も自分の希望にあっていて、待遇も悪くないので満足しているのですが、定期昇給率について一般的にはどれくらいなのか知りたいと思っています。技能手当て、役職手当等による昇給は大きいのですが、基本給に関しては年４％弱の昇給のようです。業界、職種、会社規模等により違うとは思いますが、これくらいが一般的なのでしょうか？そう考えると、賞与は基本給に対してなので、月収が大きく上がっても、なかなか賞与の額は上がらないものなのでしょうか？全社では、昇給も賞与もなかったため、このあたりについてあまり分かりません。みなさん、よろしくお願いいたします。
昇給はないのでしょうか？

ハローワークの正社員の求人に昇給のらんがあると思うのですが何もかかれていませんそういう場合は昇給はないのでしょうか？
昇給について

来年度（来月）から昇給になりました。今月でちょうど勤続１年になります。契約社員で賞与はないのですが、その分毎月の給与はそれなりに貰えてると思っています。職種は一般事務です。今までは皆勤手当を含めて月１７万円でした。これに加えて毎月、早番・遅番の手当がつくので総支給は１７万５千円ほどになります。それが今回の昇給でちょうど１万円あがったので、１８万５千円になります。自分では昇給があるとも思ってなかったので１万円も上がったのは驚きです。１万円の昇給は事務では普通でしょうか？今回この質問をしたのは同じ職場で働いている同僚が今回の昇給に対して、「ほんの少しあがった」と言っているためです。同じ仕事をしているのだから昇給額はそんなに変わることはないですよね？金銭感覚が違うだけでしょうか？その同僚は前職がまったく違う職種で事務経験がないので、単純に感覚が違うだけかもしれません。ただ、前の仕事は昇給というものはなかったそうですが。直接話してみて、もし昇給額が違ってたら気まずい雰囲気が流れそうで聞けずにいます。質問が長くなってしまいましたが、気になってしまっているのでお時間のある時に回答していただければ幸いです。
昇給について。

昇給について。小さな個人事務所ですが、年に1回昇給をしています。就業規則にのせていない小さなことでつまづいています。 1.この一年の間に産休＆育児休暇で約９ヶ月間、仕事を休んでいてこの４月に復帰しました。この場合の昇給額は満額でなくていいのか？ 2.あと、途中入社の人の昇給は満額ではないのか？（ちなみに入社して7ヶ月です）
役員報酬と株主総会について

(1)前提、役員報酬は株主総会決議で決定設立時の役員報酬についてなんですけど、定期同額給与は一応勉強したのでわかるのですが、便宜上、設立後すぐに臨時株主総会を開いて議事録を取り、例えばＡ役員に××円みたいなことが必要なのでしょうか？それとも設立１期目は役員報酬の金額をそのまま支払って源泉納付するだけで損金算入として認められるんでしょうか？それとも何か他の手続きが必要なのでしょうか？ (2)仮に２期目以降ずっと役員報酬に変更がないとします。（役員変更・重任等は考えないでください）それでも株主総会を開いて議事録を取る必要がありますか？ (3)そもそも毎決算ごと何も変更がなくても株主総会の議事録は必要なのでしょうか？会計事務所初心者です。新設法人の処理でいろいろと深みにはまってます。どうぞよろしくお願いします。
昇給について

４月から1万円昇給したのですが、会社の業績がいいんでしょうか？また、４月からの昇給だと８月の賞与に影響はありますか？
役員変更登記

役員変更登記について教えてください。過去の書き込みや、ネット上でもさんざん調べたのですが、結局弊社の場合どうすればいいのか、どうにも理解できなかったもので、お手数ですが、どなたかお願いします。弊社の決算期は毎年３月です。前回、２年前に取締役、監査役の変更登記を行いました。昨年５月に役員の任期が１０年に伸長したので、弊社もこれにあわせて任期を１０年にしたいと思っております。そこで質問です。１．そもそも今年は役員変更登記をしなければならないのでしょうか？２．役員変更登記をする場合１０年に任期を変更したいのですが、　　任期自体は登記事項ではないと思っているのですが、それでは　　法務局が弊社の役員の任期を知ることができないと思うので　　なにかしら法務局に、わかる資料を提出するのでしょうか？　　※例えば、株主総会議事録で役員の任期を１０年に変更した　　　議事録と、その議事にしたがって変更された定款を添付するとか。３．以前は「登記用紙と同一の用紙」というのでしょうか、　　そんな用紙も添付していたと思うのですが、　　現在でもその用紙は必要なのでしょうか？
昇給について

先日、昇給したのですが、不思議になったことがあり質問致します。今の会社では、年齢と職階が基本となる給与テーブル表があり、現在の給料、昇給額がある程度分かります。（主任や係長以上の役職手当については不明）昇給前の基本給は給与テーブル通りのものでした。しかし、昇給額は給与テーブルに載っている昇給額より少し大きいのです。職階が上がっているわけでありませんし、会社としてはむしろ減給の方向へ進んでいます。このような背景には、どのような事が考えられますか？労働組合の活動によって、変更になったことが考えられるのでしょうか？宜しくお願い致します。
新設法人の役員報酬の決め方について

法人成りで会社を設立しました。役員報酬のですが、継続企業の場合期首から3ヶ月以内の変更は可能で定時株主総会開催時点で決まっていれば決算報告と合わせて議事録に載せれば問題ありませんが、設立1期目の最初の役員報酬については議事録等で決議するものなのでしょうか？

役員の昇給

質問者が選んだベストアンサー

関連するQ&A

役員に対しても「昇給」ということがありますでしょうか

兼務役員から役員になった場合の議事録について。

役員報酬の変更は登記しに行かなくてはならないですか

役員報酬

役員の連帯保証

昇給について

役員報酬の損金算入について

昇給願いの書き方

昇給について

昇給について

昇給について

昇給について

昇給はないのでしょうか？

昇給について

昇給について。

役員報酬と株主総会について

昇給について

役員変更登記

昇給について

新設法人の役員報酬の決め方について

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

役員の昇給

質問者が選んだベストアンサー

関連するQ&A

役員に対しても「昇給」ということがありますでしょうか

兼務役員から役員になった場合の議事録について。

役員報酬の変更は登記しに行かなくてはならないですか

役員報酬

役員の連帯保証

昇給について

役員報酬の損金算入について

昇給願いの書き方

昇給について

昇給について

昇給について

昇給について

昇給はないのでしょうか？

昇給について

昇給について。

役員報酬と株主総会について

昇給について

役員変更登記

昇給について

新設法人の役員報酬の決め方について

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録