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管理職での入社後に苦労しています。
前任者が病気だったので、その将来の後継の募集があったので前職を退職して現在の会社に転職してきました。 入社後なんとか税理士の資格も取得し前任者退職後も順調に経理業務はまわっています、しかし私は新米の税理士なので、当社の委託の税理士にと゜んと゜ん質問し会話をし毎日勉強の連続です。 しかし、当社の事務局長(女で、社長一族ではない)は最初からあまり私を気に入っておらず、かなりつまらないいやがらせをしてきます。 去年の夏までは前任者(事務局長によって解雇)がいたためなんとか間に入って対応してきましたが、退職後はすこしすこしと迫ってきています。 どんないやがらせかというと (1)一週間一回は減給を迫ってくる (2)事務局長お気に入りの部下の補佐手伝いを長時間無給で強要する。 (3)忘年会で挨拶をしろと前日までいっておきながら当日の宴会の場でもういいわと言われて準備が無駄になった (4)忘年会で誰からも話しかけてもらえず話しても逃げられた(事務局長の指示による)ので当日は、何もすることがなかったので、ずっと携帯メールをしていたり・料理屋の主人と話していたり・暗いフォークソングを立て続けにうたったりその場をしのぎ、お開きのあと一番で帰宅しました。 (5)忘年会で事務局長は社員でもない自分の娘や孫を連れてきて勝手に会社の金で膳を用意し演説で事務局長は世襲制であり経営権は私が握ったと言ったが全く社長一族は反論できなかった。 現在、退職をした私の前任者に相談すると、あの事務局長は気をつけろ何をされるかわからないぞと言っています。 私は、密かに転職活動を進めています、該当の会社は全部で4件ですが、少し条件があわないですが転職したほうがいいでしょうか? 私自身身の危険を感じ、事務局長のことをキモく思っておりまして、早期退職と早期転職を検討してます。 事務局長の周囲に係長がおり、この人が全くのイエスマンであり、事務局長から寮に入っていた事務局長お嫌いの人を追い出すのに、本人がいない間に事務局長の言うとおりに荷物を全部処分し鍵をかけ、解雇し追い出しました。 ただ、当社を知る私の友人は、「確かにこの問題はあるがどこに行っても少なからずこんなことはある次に行ってまたあったらやめるのか?まだ君は税理士事務所は開けないぞ」といいます、皆さんアドバイスください。
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私(男性)はなんとか昨年、不況で倒産失職後就職しましたが、現在の会社の実年女性事務局長が、気分で仕事を進めるため、無茶苦茶です。 実年女性事務局長に妨げとなる優秀な人の気に入らない解雇とそれに伴う、労働騒動事件。 会社の機密事項を漏らしたり無茶苦茶です。 この間、わたくしがその女に義理チョコの返しをしました、金額が少ない、５０００円くらいせえと長時間アホな説教されました 私は、社長の弟さんには、受けがよく楯にはなってもらっています。。(弟さんは病弱ですのでいつまで社長の弟さんの下でいられるか・・) しかし、ありとあらゆるところで悪口は言われるし部下に無視するように命令するわ根性が悪いです。 これらのことから対応に非常に困っています。 もし、私が追い込まれたら、私も、労働騒動に加わりコテンパテンにやっつけてやろうと思っています。 現在、転職を広範囲に依頼していますが、今現在わたくしが注意すべきといいアドバイスがあれば教えてください。 この会社は今年に入ってから解雇退職者が40人です、自主も含むと総退職者は60人です。
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