一時払いの給与相当額の処理科目は？

質問

会計処理に詳しい人がおられましたら、お教え願います。
もともと基本給が高い会社でしたので、このたび従業員の同意を得て、基本給を下げることになりました。給与規程も改訂します。
ただし、ただ基本給を一方的に下げるのは忍びないということで、一時金として一定の金額を、従業員に一時に支払うことにしました。
この場合、この一時金の処理科目はどうしたらいいのでしょうか？
将来の労務の対価と考えて、給料勘定でいいでしょうか？
そうではない、一種の補償金と考えるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

munorabu · ベストアンサー

臨時で支払うものについては全て賞与とみなされます。
ですから賞与での保険料や源泉徴収をする必要があります。

勘定科目は給与としても、賞与の勘定を使っているなら賞与として処理して問題ありません。

お礼

早々にご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。