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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:教えて下さい。)

パート勤務の社会保険加入について

このQ&Aのポイント
  • パートで働く場合の社会保険加入について教えてください。月給と手取りの差額も気になります。
  • 採用担当からは、扶養範囲内での勤務に制限があるようです。社会保険の適用と手取り給料についても心配です。
  • 入社手続きには「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」が必要と言われましたが、社会保険との関係はあるのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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noname#158357
noname#158357
回答No.2

しまった、せっかく調べたのに添付するのを忘れてました。 日本労務センターのサイトです。 よかったらどうぞ。 http://www.nihon-roumu.com/part/syaho.html

その他の回答 (1)

noname#158357
noname#158357
回答No.1

こんにちは。 先日まで専業主婦だった者です。 私も仕事を始める前にずいぶん考えました。 結局のところ、会社によって(加入している保険によって)違うようなので、ご主人の会社の保険担当と、あなたの勤める会社の保険担当と、それぞれに話を聞いてみなければわからないという回答になるんですが… たぶん、11万弱がリミットだと思うんです。私の旦那の会社もそうですから。そうなると外れてくれ、との話をいただいています。 これは「恒常的に」というのがミソで、私の場合は短期と決まっている為に最初は「外れなくてもいい」との見解でした。 しかし私の職場の方が「保険に入ってくれないとマズイ」とのことで、現在、保険と年金は単独で払っています。どうやら所得税もひかれてて、これはあとでかえってくるらしいのですが… ともかく、私の給料としてはあなたの想定しているのよりはちょっと上なんですが、今のところ、2万弱(17000~18000くらい)を天引きされています。 あなたの場合をざっと計算したところ、扶養内で働くよりは目減りしている感じはしますが、 単独で保険等を払う)11万→9万くらい? 扶養内での働きにする)8万くらい 増えるとは思いますよ。しかし時間をとられて厄介、とか、出費も増えそうで面倒、というならおさえて働く向きもいいのかもですが。

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