人生最大のピンチ

質問

9月に入社し、3ヶ月の試用期間であった会社から不当解雇にあいました。 理由は総合的判断で不適切と。 やっぱり未経験ではなく、男性を採用したいと。 君にはなんも責任はないんだが、今日でいいからと。 来月分もあわせて、払うから。 あとは荷物まとめて、鍵返してと。 笑って言われ、ぼーぜんとしていて、会社都合で手続きをしてくれ以外なにも言えませんでした。 次の日は誕生日。 親友がお祝いしてもらう予定でいて、電話したら飛んできてくれて、次の日もお祝いしてもらい、気持ちが収まりつつありました 。 31歳になり、初めての経験で怒りがありましたが、もらうお金だけもらわないとやっていけないので、とりあえず明日はハローワ ークに行きます。 おかしな会社を相手にしても不可抗力だから忘れて、転職活動をします。 親友も以前経験があったようで、的確なアドバイスをくれて、本当に助かりました。 下手に怒りをあらわにすると逆に訴えられるからやめろと。 親に話し、私がパニックになってたから会社に電話をしたようですが、社長はいなく、留守の人に言ったようですが、30歳過ぎてる 子供のことに親が出るのはおかしいので、なにもしないよう言いました。 親なりの怒りをあらわにしたようです。 もうなにもできません。
相談にならないかもしれませんが、同じような経験でそのあとどう乗り越えたのか聞きたいです。 不当解雇でも不利になり、転職が心配です。 不況だし、決まらないと実家に帰らなきゃいけないし、やるせない気持ちです。
人生最大のピンチのあとは、良いことがあるのでしょうか。どなたかお言葉をください。

回答No.5

sunsowl

質問者様には解雇に相当する問題が全くなかった、と断言できますでしょうか。
質問者様ご自身の訴えなので客観性に欠けますが、まずは振り返って、自分には何が足りなかったのかをよく考えることが必要でしょう。

会社の言う「経験ありの男性が良かった」とは、質問者様を解雇するための口実に過ぎません。
なんだかんだ言っても結局は、質問者様を切りたかったのです。

回答No.4

noname#155097

勘違いしてたらいいことも起こらない。

その会社の行為は不当解雇でもなんでもなく、
予告手当も適法に支払われて、何の問題もありません。
能力不足を女だから。。と言い変えただけでなければいいんですけど。

単に、その会社に自分があってなかった。
そんな会社に長年縛られる機会を相手から与えてくれた。

そういう風に考えられると、今後のことは
いいことばかりになります。

なにせ、次に来るのはもっといい出会いだからです。
(仕事にせよ、人間にせよ)

この程度なら、まだまだ人生最大のピンチとは申しませぬ。
まだ退路があるじゃない。(実家と言う)

回答No.3

wotty

試用期間中でも、ちゃんと解雇予告手当（１ヶ月分）を払った上で
解雇しているのであれば、不当解雇ではないですね。
文字通り、会社都合だったということだと思います。不運でしたね。

転職についての心配はこの就職難もそうでしょうけど、
前職の退職理由については
正直にありのままを言えばいいのではないでしょうか？
「試用期間中に会社の方針が変わり、
　男性職員を採用することになったので解雇になった。
　私の仕事ぶりについて問題があったわけではない」
というあたりのアピールになるでしょうか。

どちらにせよ、がんばるしかないですね。
待っててもチャンスは来ないですよ。

回答No.2

cowstep

人生には波があり、運・不運、好・不調が交互にやって来ます。但し、自堕落になると、坂を転がり落ちるように落ちぶれるので、そうならないよう、気をつけて下さい。ハローワークに通うと同時に、ネットや新聞・雑誌の広告、更には転職フェアや相談会を積極的に利用することをお勧めします。努力すれば、それなりに報われるものです。
私自身は、ピンチの後にチャンスが必ず来ました。大学浪人、合格、大学紛争、退学、通信教育で大卒、公務員試験不合格、外資系大企業就職試験に合格、リストラ退職、開業、脊椎疾患で車いす、リハビリで復活…

回答No.1

noname#143988

試用期間だから何時クビを切られても仕方ないです。

合わない会社よりも合う会社を探した方が身のためです。

と、でも考えないとやってられないんだよね。
私も経験がある。