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日当手当の経理処理について
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最初に確認しておきますが、旅費部分というのは実費部分、手当の部分というのは、旅費規程等に基づく日当、という事ですよね。 その前提の上で書き込ませていただきます。 日当については、「通常必要であると認められる部分」については、所得税法では非課税とされますので給与として課税されず、また消費税においても課税仕入れとして処理できます。 （もちろん国内取引に限りますが） しかし、これを超える部分については、所得税法において給与として課税されますし、その部分については消費税も課税仕入れとはなりません。 従って、hamnettさんの会社で支給されている日当が、通常必要であると認められる範囲内のものであれば、消費税も課税仕入れで処理する事になりますので、今までの処理がおかしい、という事になってしまいますね。 下記サイトも参考にされて下さい。
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お礼
さっそく回答ありがとうございました。 大変わかりやすい説明でよくわかりました。