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交際する女性の2回目の不貞とは？
- 私59歳の男性が、20年間交際している53歳の女性U子との関係について問題が発生しました。
- 4年前にU子の不倫が発覚し、今回は同じ職場で働くコックとの肉体関係が判明しました。
- 質問者は金銭目当てではなく、2人の関係を完全に絶つことを目指しており、法的対応や監視の方法を知りたいとしています。
- mintama59
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- その他(恋愛・人生相談)
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他の回答者様もお書きですが、質問者様とＵ子さんの間に他人も事実上の婚姻関係と認めるような関係が築かれていたのか、或いは結婚前提でその手続き（婚約や親戚への“お披露目”等）がなされなど一定の事実があったのかがポイントでしょう。法は法に則って行動する者は“保護”しますが、そうでない者には見向きもしません。 これらの事実がないとすれば質問者様が何年“交際”していると主張されようが、ただの“お友達”に過ぎません。“お友達”が誰と付き合おうが、誰と肉体関係を結ぼうが、その自由は憲法でも保証されています。 > U子主導で始まり男性は私の存在を知らず、交際した現実に対し法的に慰謝料を請求できるのか 出来ません。質問者様もどこかでお知り合いになり、性的関係を持った女性が、左手薬指にリングもはめず、「私、独身よ」てなことを言われていたら、「俺の女に手を出しやがって。慰謝料出せ。」って来た男は警察に飛び込んで『美人局だ、』って訴えますよね。貴方のなさろうとしておられることは同じじゃありませんか。 > ２人が同じ職場で働く事は又再発の可能性あり、男に退職を要求しますが、拒否した場合の対応方法 これも上記と同じ行動です。私なら質問者様がお金を要求した言質を録音して警察に飛び込みます。警察は『退職を要求』を一連の脅し行為として簡単に立件してくれるでしょう。 > 婚姻関係の無い私の権限の範囲はいかがなものか 相手の男と同じ立場です。“お友達”関係に長いか短いかなんて関係ありません。それが関係してくるようでは“幼友達”のいる人は誰とも結婚できなくなってしまいます。 私にも旦那より長い付き合いの“お友達”はおりますが、ただ結婚以前に肉体関係だあったというだけで、片っ端から旦那様たちを訴えられると思いますか。 > 約束事は永遠に継続するのか 口約束なんか信用できますか？ 元々貴方との関係だって夫のいる身での不倫ですからそういう女性なんでしょ。 > 仮に交際が確認された場合、男性は私の存在を確認した上の行為であり法的責任はかなり増すが、U子と私の話合いがまとまれば、その後は効力は失うのか 増しません。どこの女性でも１人や２人のボーイフレンドはいるでしょう。ボーイフレンドがいる女性と付き合うと『法的責任』とやらが生じるのですか。 > ２人を監視していますが、車の追跡及び車内での行為は撮影したら違法になる 相手が訴えれば『肖像権の侵害』や『迷惑防止条例』が適用されるでしょう。今はこういう時代ですから『盗撮』は特に厳しく取り締まられています。公園で人にカメラを向けただけでも相手の出方次第では警察で取調べを受ける時代なのです。どこのサイトにアップされて世界中にばら撒かれるか分からない時代ですから仕方ないでしょう。 失礼ですが、既に質問者様のなさっておられることは『美人局』とされても仕方のない行為です。早くそのような行為はお止めになるほうが賢明でしょう。ただ相手が無知？で“警察沙汰”になっていないだけです。弁護士に飛び込めばすぐに『被害届』を書いて検察（警察ではない）に出されるでしょう。 お書きになった経緯が正確なら、私なら既に質問者様の『美人局』（刑法では『脅迫罪』）を立件できるだけの証拠を持って検察に弁護士を伴って『被害届』を出しているでしょう。Ｕ子さんの方は慌てて逃げ出して質問者様との関係も否定され「この男が勝手にやった。私はこの男と関係ない。」って主張されるでしょう。一蓮托生で刑務所ではたまりませんからね。 もう既に質問者様もお気付きとは思いますが、そもそも夫のある身で不倫関係になるような女性を信じ、長年にわたって関係を結ばれていたのが間違いなのです。質問者様の将来まで壊されないように慎重な行動をなさってください。私も還暦ですが、好むと好まざるとに関わらず、先は長いですよ。
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- eroero1919
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>２人が同じ職場で働く事は又再発の可能性あり、男に退職を要求しますが、拒否した場合の対応方法 彼女からお誘いしたのですから、彼女が仕事をお辞めになるのがスジです。対処もなにもありません。そもそも本来は質問者さんはそこに口出しできる筋合いにないからです。籍入れてるわけじゃないですからね。 自分が自由を謳歌できたってことは、相手（U子さん）も自由を謳歌できるってことです。 >一応は２人とも別れることは誓いましたが、U子が貴方と分かれ相手男性との交際を現時点で進めますと言われた場合、婚姻関係の無い私の権限の範囲はいかがなものか なにもない、に限りなく近いと思います。 んで、なぐさめになるかどうか分かりませんが、相手の男性はこれっぽっちも本気じゃないと思います。いくら独身で37歳とはいえ、53歳の女性に本気になる理由がありません。だって、そのくらいの年齢の男性なら家庭を持ったら子供を持ちたいと思うはずです。ましてやその恋人が出てきてああだこうだと口出ししてくるのなら面倒で、そこまでして略奪したいとまで思うほどの女性ではないですよ。 んで、なぐさめにもなりませんが、U子さんは松田聖子さんタイプというか、どうあがいてもひとりの男性に縛られないタイプの女性なんじゃないかと思います。元々質問者さんとの間も不倫から始まっていますしね。 だから、その男性とU子さんは別れるかもしれませんが、他の男性にちょっかいを出す可能性は否定はできません。でもそこがU子さんの魅力というか、本質的に縛ることができないタイプの女性だと思うのですよ。そういう女性だと受け入れるしかないですね。 といっても、幸か不幸かもう女性としての魅力はピークを過ぎていますから、いくら頑張っても相手をしてくれる男性はもうなかなか見つからないはずです。その自由奔放さも含めてU子さんを丸ごと受け入れるしかないと思いますよ。
- hana-tomo
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他の方も言っているようにただ付き合っているだけなら20年という期間があっても法的にはなにもできません。 U子さんは結婚していた時からあなたと不倫をしていたわけですから あなたとの交際中に他の男性と関係を持つ可能性も容易に考えられたはずではないでしょうか。 そういう女性だと思います。 あなたがしてきたことが今になってあなたにも同じような形で返ってきたんですよ。
- sasimiumai
- ベストアンサー率42% (691/1632)
おじさんです。 貴方の質問文には、貴方なりに憤慨をし、色々と書いて いますが、私なりに貴方の望む回答にはならないけど、書きますね。 まだ59歳は若いですが、老醜をさらすのはやめましょうよ。 二人の監視したところで何になるのでしょうか。 そんなことをするより、すっぱりとその女性と縁をきったほうが よろしいのではないでしょうか。 未練がありますか? ＜同僚数人でカラオケに２～３回程度行き、その後７月にU子からドライブに誘われた、 ２回目、８月から９月、１０月と肉体関係を持つ事となる 貴方の彼女から誘っているわけですよ。 その彼女の気持ちが自ら違うほうに気持ちがいった場合、その心と体を縛ることなど できないものですよ。 貴方のその彼女は、旦那と婚姻中に、貴方という男をつくり8年、その旦那を騙し続けた 女性ですよ。貴方も甘い蜜を吸っていたわけです。 その彼女が現在53歳でありながら37歳の男性と、肉体関係を持ったところで 貴方は因果応報で、仕方がないんだと、そう思いませんか? それと昔から腰の定まらない女性なのですよ。 裏切る女性なのですよ。 貴方にすれば旦那の目をかすめ8年を含め、通しで20年付き合っているわけですので 未練があるのでしょうが、質問文に今後の貴方がすることを書いていますが 何もせず、それから色んなことを考えることもなく、お別れしたほうが良いと思いますよ。 今の時代50代の女性も美しいのでしょうが、世間一般では53歳といえば、色恋をしている 年齢ではないですよね。37歳の男性が本気でいるわけはないですしね。 おじさんが、59歳の貴方に提案しますが。 みっともないことをしないほうがいいですよ。 探偵ごっこをしたところで、意味のないことですよ。 自ら男を下げるようなことはしないほうが、貴方のためだと思いますよ。 貴方にすれば、喪失感と嫉妬と憤慨があるのでしょうが、因果応報だとは思いませんか。 目を覚ましましょうよ。 貴方が過去にしてきたことの、何年も経ってから、しっぺ返しとなって 戻ってきただけのことですのでね。 こういう回答になりました。
- rimurokku
- ベストアンサー率36% (2407/6660)
法的な婚姻関係がない間柄では自由恋愛であり、お互いの行動や他の異性との交際を制限したり慰謝料を求める権利はありません。 また、必要以上の監視や実力行動は、ご質問者様がストーカーとして罰せられる可能性もあります。 彼女の行動は不倫と言えず、ご質問者様が求める物には何の権利も強制力もありません。
- ymd0018
- ベストアンサー率25% (11/43)
元々、あなたとＵ子さんも不倫だったのではないですか？
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
籍を入れている、同棲していていわゆる内縁関係なら慰謝料等々発生するでしょうが単に付き合っているだけなら何もない。 そして、職場内の恋愛トラブルを人事に反映させるなんてルール違反も甚だしい。退職を要求したところで退職理由になりません。質問者様が経営者ならともかく、雇われの身ならコックが会社に相談したら質問者様がとばされるんじゃないでしょうか？ まぁ、１２年間も籍も入れない、ふがいない男なら捨てられても文句を言えませんね。全てを捨てて自分が職場を去りましょう。
